آزمون استخدامی وزارت بهداشت تاثیری بر کاهش کمبود پرستار نداشت | ایران مدلبز

نایب‌رئیس دوم شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: در آزمون استخدامی وزارت بهداشت حتی به اندازه ظرفیت استخدامی نیز پرستاران در آزمون شرکت نکردند و افرادی که قبول شدند نیز پرستاران شرکتی یا قراردادی بودند که تغییر وضعیت شدند و این آزمون تاثیری در کاهش بحران کمبود پرستار نداشت.

پروین کاظمی در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: بحران مهم پرستاری در کشور مساله کمبود و نگهداشت نیروست در آزمون استخدامی که امسال برگزار شد نیز  پرستاران حتی به‌اندازه ظرفیت آزمون شرکت نکردند.

وی ادامه داد: با برگزاری این آزمون در عمل پرستاری به مجموعه‌های بیمارستانی اضافه نشده است فقط تعدادی از پرستارانی که شرکتی یا قرارداد ۸۹ روزه بودند، تبدیل وضعیت شدند. بنابراین باید برای ردیف‌هایی که در آزمون استخدامی خالی مانده است، فراخوان مجدد داده شود.

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: باید دید چرا پرستاران تمایلی به شرکت در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ندارند. مسئولان باید برای نگهداشت نیروی پرستاری چاره‌ای بیندیشند. بحران کمبود نیرو فقط برای امروز نیست و در آینده وضعیت بدتر می شود. بحران همیشه در کمین است و باید به فکر روزهای آینده هم باشیم.

وی افزود: با توجه به بحران‌ شدید کمبود نیرو، بسیاری از نیروهای طرحی نیز دوره طرحشان رو به اتمام است و به تعطیلات نوروز نیز نزدیک می‌شویم. در این وضعیت برای نیروهای پرستاری که طرح آنها رو به اتمام است، نیروی جایگزینی در نظر گرفته نشده است و در کل کشور و به‌خصوص در خوزستان و دانشگاه‌های آن با این موضوع مواجه هستیم.

نایب‌رئیس دوم شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری افزود: انتظار داریم با توجه به بحرانی که با آن مواجه بودیم، تمهیداتی فراهم شود و این نیروها حداقل سه ماه دیگر تمدید طرح شوند تا تعطیلات نوروز بگذرد.

وی ادامه داد: در جریان حوادث دی‌ماه مراجعات زیادی داشتیم و هنوز هم بعضی از مجروحان بستری هستند. در نظام سلامت و بهداشت به پرستار نیاز داریم و باید به آن توجه شود.

نایب‌رئیس دوم شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: اگر پرداخت‌های پرستاری به‌موقع پرداخت شود و به معیشت پرستاران توجه ویژه‌ای شود، بخشی از دغدغه نگهداشت نیرو حل می‌شود و پرستاران مهاجرت نمی کنند. مهاجرت فقط به خارج نیست در داخل کشور نیز پرستاران به شهرهایی که پرداختی بهتری دارند مهاجرت می کنند. برای مثال نیروی دانشجویی داشتیم که گفت برای استخدام یا طرح در خوزستان نمی‌مانم؛ چرا که معوقات زیاد است. ترجیح می‌داد طرح خود را در اصفهان بگذراند که معوقات کمتری داشت.

کاظمی گفت: پرستاران هم حق زندگی دارند. با توجه به تورم و وضعیت اقتصادی کشور تعویق در پرداخت مطالبات فشار مضاعفی به پرستاران وارد می کند.