امروز : پنج شنبه, ۲۸ خرداد , ۱۴۰۵
- دانشمندان با بررسی کودکانی که دروغ میگویند به این نکته شگفتانگیز دست یافتند
- تغذیه نوزادان با تخممرغ میتواند خطر آلرژی را کاهش دهد
- چرا نوجوانان تحت تاثیر هیجانات قرار دارند؟
- مغز ما برای این همه خبر بد طراحی نشده است!
- دوپامین مغزت رو اینجوری پُر کن!
- تنها ۵ دقیقه دعا به کاهش درد و اضطراب کمک میکند!
- استاندار کرمانشاه: ایران امروز در معادلات جهانی نقش تعیینکننده دارد
- هشدار وزش باد شدید در ارتفاعات ایران / کوهنوردان آخر هفته را با احتیاط سپری کنند
- قیمت موبایل امروز پنجشنبه ۲۸ خرداد ۱۴۰۵ / آیفون ۱۷ پرومکس چند؟ + جدول
- جزئیات آزمون سمپاد اعلام شد
- باند سرقت اینترنتی با پیامکهای جعلی دستگیر شدند
- اختصاص ۴۰ همت اوراق مالی برای تسویه بدهیهای وزارت بهداشت
- ۱۱۰ هزار بیمار صعبالعلاج در سامانه بیمه سلامت اصفهان نشاندار شدند
- راز اشکهای مسی پس از هتتریک فاش شد
- تاثیر خواب نامنظم بر قدرت مغز کودکان
- عفونتها خطر بزرگی برای دیابتی ها هستند
- ترک خدمت پرستاران شدت گرفته است
- مراسم شیرخوارگان حسینی در ۵۱ بقعه متبرکه گلستان برگزار میشود
محدود کردن فرزندآوری پرستاران، غیرقانونی و غیراخلاقی است
رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران غیرقانونی و غیراخلاقی است و ضرورت دارد با این رفتارهای نادرست در مراکز خصوصی برخوردشود.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران غیرقانونی و غیراخلاقی است و ضرورت دارد با این رفتارهای نادرست در مراکز خصوصی برخوردشود.
بهگزارش روابطعمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در گفتگو با خانه ملت بیان کرد: شنیدهها حاکی از این است که در برخی مراکز خصوصی از پرستاران تعهد گرفته میشود تا ازدواج نکنند یا فرزندآوری نداشته باشند. این رفتارها غیرقانونی و غیراخلاقی است و باید با آن برخورد شود.
وی افزود: پرستاران نیز مانند سایر کارکنان حق دارند از مزایای قانونی و اجتماعی خود استفاده کنند، سازمان نظام پرستاری چنین رفتارهای ناشایستی را به هیچوجه تأیید نمیکند.حدود ۷۰درصد پرستاران کشور را خانمها تشکیل میدهند. اغلب آنها در سن باروری هستند و این افراد حق دارند ازدواج کنند، مادر شوند و از مزایای قانونی خود بهرهمند شوند.
لزوم ایجاد سازوکار از سوی دولت برای استفاده پرستاران از مرخصی زایمان
رئيسکل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: مشکل اصلی این است زمانی که پرستاران از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی استفاده میکنند، نیروی جایگزین برای آنها وجود ندارد و همین مسئله باعث میشود فشار کاری زیادی بر سایر پرستاران وارد شود. در برخی بیمارستانها حتی تا ۳۰درصد نیروها همزمان در حال استفاده از مرخصی زایمان هستند و این کمبود، وضعیت را دشوارتر میکند.
نجاتیان اضافه کرد: پرستاران باردار به دلیل ماهیت پرخطر محیطهای درمانی مانند بخشهایICU، اتاق عمل یا بخشهای دارای اشعه و عفونت، معمولاً از محیطهای بالینی دور و به بخشهای اداری منتقل میشوند. این جابهجاییها طبیعی است، اما در نبود نیروی جایگزین، فشار مضاعفی بر سیستم درمان وارد میشود.
وی گفت: دولت باید سازوکاری طراحی کند تا در صورت استفاده پرستار از مرخصی زایمان، امکان جذب نیروی جایگزین بهصورت موقت فراهم شود زیرا نبود حتی یک پرستار در محیطهای درمانی میتواند فشار زیادی به سایر همکاران وارد کند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

