امروز : دوشنبه, ۲۹ تیر , ۱۴۰۵
- بررسی تعرفه، مالیات و شکایات در اولویت نشست انجمنهای علمی دندانپزشکی قرار گرفت.
- هانتا ویروس؛ از بررسی آمارهای جهانی تا تظاهرات بالینی و درمان
- گیاهان دارویی؛ از درمانهای سنتی تا ضرورت مصرف آگاهانه
- تفاوت کودک خلاق و درسخوان
- روان رنجوری چیست؟ آشنایی با یکی از مهمترین ویژگی های شخصیتی
- نشست رؤسای دندانپزشکی با رئیسکل سازمان نظام پزشکی
- هنگام انتخاب ماشین اصلاح، سشوار و ریشتراش به چه نکاتی توجه کنیم؟
- چگونگی تشخیص لوازم آرایشی و بهداشتی تقلبی
- علت سرطان روده در زنان چیست؟
- کلید افزایش طول عمر در دست اندامی فراموش شده
- لمس هوشمند به جای رنگآمیزی؛ رباتی که با یک تماس باکتریها را شناسایی میکند
- دمنوشهای گیاهی؛ آرامشبخشهای طبیعی که باید درست مصرف شوند
- فروش فوری سورن پلاس ایرانخودرو آغاز شد؛ تحویل ۳۰ روزه بدون قرعهکشی
- یک تراپیست: کتاب خواندن به سلامت ذهن و کاهش فشارهای روانی کمک میکند
- روانشناسی اعتیاد و نقش حمایت عاطفی در درمان بیماران مبتلا به اعتیاد
- افسردگی بر حواس پنجگانه تأثیر می گذارد
- چرا خودروهای خارجی در ایران چند برابر قیمت جهانی فروخته میشوند؟
- گرانی درمان، خوددرمانی دیجیتال را تشدید کرده است
بحران تازه در سامسونگ / اعتراض در سامسونگ بالا گرفت
کارکنان بخش موبایل و لوازم الکترونیکی مصرفی سامسونگ قصد دارند با برگزاری تجمعی در شهر سوون کره جنوبی، به سیاست پرداخت پاداشهای نجومی اعتراض کنند.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، آنان دلیل این اعتراض را اختلاف چشمگیر در میزان پاداش کارکنان بخش تراشه با کارکنان سایر بخشهای شرکت سامسونگ اعلام کردند که این اختلاف پاداش در برخی موارد به ۱۰۰ برابر میرسد.
خبرگزاری یونهاپ پیشبینی کرد که بین ۲۰۰۰ تا ۳۰۰۰ نفر در این تجمع شرکت کنند. اتحادیه برگزارکننده این اعتراض که نماینده کارکنان بخش تلفن همراه و لوازم الکترونیکی مصرفی سامسونگ است، حدود ۲۸ هزار عضو دارد.
کارکنان بخش محصولات مصرفی سامسونگ که محصولاتی مانند گوشیهای هوشمند، تلویزیون و لوازم خانگی تولید میکنند، قرار است در سال ۲۰۲۶، حدود ۶ میلیون وون (نزدیک به ۳۹۰۰ دلار) پاداش بهصورت سهام خزانه دریافت کنند اما کارکنان بخش تراشه مشمول دریافت تا ۶۰۰ میلیون وون پاداش هستند.
این پاداش چشمگیر پس از توافقی جداگانه میان سامسونگ و اتحادیه کارکنان بخش تراشه در ماه مه به دست آمد. بر اساس این توافق، حدود ۱۰.۵ درصد از سود عملیاتی بخش نیمهرساناها باید بهعنوان پاداش ویژه میان کارکنان این بخش توزیع شود. این سازوکار مشارکت در سود در قالب قراردادی الزامآور برای ۱۰ سال تنظیم شده و اجرای آن منوط به تحقق اهداف سودآوری شرکت است.
این توافق پس از آن حاصل شد که کارکنان بخش تراشه سامسونگ تهدید کرده بودند، اعتصابی ۱۸ روزه برگزار خواهند کرد. برآورد تحلیلگران نشان میدهد که میانگین پاداش هر کارمند این بخش در سال ۲۰۲۶، حدود ۵۱۳ میلیون وون (حدود ۳۴۰ هزار دلار) خواهد بود.
در آن زمان، کارشناسان هشدار دادند که در صورت وقوع اعتصاب در اوج تقاضای جهانی برای تراشههای حافظه، اقتصاد کره جنوبی ضرر روزانه تا یک تریلیون وون را متحمل شود زیرا توقف تولید میتوانست علاوه بر کاهش صادرات، موجب از بین رفتن ویفرهای نیمهرسانا در حال ساخت شود. سامسونگ در حدود یکچهارم صادرات کره جنوبی سهیم است.
پیش از تصمیم به برگزاری تجمع، اتحادیه دونگهنگ (Donghaeng) که نماینده کارکنان خارج از بخش تراشه است، شکایتی حقوقی در دادگاهی در «سوون» ثبت کرد تا از برگزاری رایگیری سراسری برای تایید توافق پاداش جلوگیری کند، اما این اقدام نتوانست مانع اجرای توافق شود.
سامسونگ اعلام کرد که نظام پرداخت پاداش در بخش نیمهرساناها فراتر از استانداردهای رایج صنعت است و این پرداختها با توجه به سهم بالای این بخش در سودآوری شرکت تعیین شدهاند.
بر اساس گزارش رویترز، از آنجا که پاداشهای سال ۲۰۲۶ عملا نهایی شدهاند، پیشبینی نمیشود که تجمع ۱۶ جولای تغیری در دریافتی سال جاری کارکنان ایجاد کند. با این حال، معترضان امیدوارند که این اعتراض بر مذاکرات بعدی تاثیر بگذارد و شرکت سامسونگ را متقاعد کند که سودهای حاصل از رونق تقاضای تراشههای مرتبط با هوش مصنوعی را بهجای تمرکز بر یک بخش، میان کارکنان کل شرکت توزیع شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.