پانسیون‌های پرستاری در بیمارستان‌های دانشگاه ایران افزایش می‌یابند | ایران مدلبز

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: در تلاش هستیم که در بعضی از بیمارستان‌ها پانسیون‌های پرستاری را توسعه دهیم.

به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر نادر توکلی در جشن روز پرستار دانشگاه علوم‌ پزشکی ایران ضمن تبریک به‌مناسبت روز و هفته پرستار گفت: بر خلاف شهرستان‌های کشور در شهر تهران مشکلات مسکن، مهدکودک، سرویس رفت‌و‌آمد و … را داریم. همه تلاش ما این است که بتوانیم حداکثر تسهیلات را برای پرستاران فراهم کنیم.

وی گفت: حضور پرستاران در همه حوزه‌ها از آموزش تا درمان و پژوهش و … و به‌خصوص در زمان بحران، نشان دهنده دفاع از کیان جمهوری اسلامی ایران بوده است و پرستاران نشان داده اند همه در حوزه سلامت پای کار هستند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران افزود: چیزی که امروز نیاز داریم ایجاد یک روحیه امیدآفرینی است تا بتوانیم از این شرایط سخت امروز عبور کنیم.

وی ادامه داد: لازم است اذعان به مشکلات زیاد معیشتی از جمله در نظام پرداخت، سختی کار و موارد مربوط به حوزه پرستاری و ارائه خدمات عنوان شود. چیزی که ما در دانشگاه علوم‌ پزشکی ایران سعی کردیم سرلوحه کار قرار دهیم، به‌روز بودن نظام پرداخت و سعی در استمرار آن است.

پرداخت‌های نیروی انسانی در اولویت است

توکلی اضافه کرد: پرداخت‌های نیروی انسانی را در اولویت گذاشتیم و باور داریم نیرو و سرمایه انسانی اولین رکن یک سازمان است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران بیان کرد: چند موضوع در زمینه دغدغه‌های پرستاران اهمیت بیشتری دارد. بخشی از آن مسائل رفاهی است. بخش دیگر آن مسائل استخدامی و تثبیت موقعیت کاری است.

حدود ۶۰۰ نفر از نیروهای دانشگاه ایران در آزمون اخیر تبدیل وضعیت می شوند

وی اظهار کرد: خوشبختانه در مدت اخیر سهمیه قابل توجه استخدامی را از وزارت بهداشت گرفتیم و بر اساس گزارش منابع انسانی نزدیک به ۶۰۰ نفر از نیروهای دانشگاه در این آزمون شرکت کردند و تبدیل وضعیت خواهند شد.

توکلی گفت: همه تلاش ما این است در حد بضاعت دانشگاه بتوانیم پرستاران را تکریم کنیم و بتوانیم این احساس را تقویت کنیم که مسائل و مشکلات پرستاران، مسائل و مشکلات ما است و بتوانیم در کنار هم به‌عنوان دانشگاه علوم پزشکی ایران که یکی از حوزه‌های مهم در حوزه سلامت در کنار وزارت بهداشت است، پیام آور این موضوع باشیم که در شهر و استان تهران در کنار همه ارکان نظام سلامت، هدف ما ارتقای نظام سلامت و شاخص‌های بهداشتی و درمانی است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران افزود: قطعا همه مشکلات زیادی در زندگی شخصی دارند، بسیاری از پرستاران و کادر درمان در شیفت‌های مختلف در زمانی که همه در کنار خانواده هستند، در شرایط جنگی و بحران و اپیدمی‌ها حضور دارند و در حوزه‌ خدمات حاضر هستند.

وی ادامه داد: این موارد باعث می‌شود که کادر درمان دچار برخی بحران‌های روحی و روانی شوند، خسته شده و کاسه صبر سر آید و خدای نکرده اثر خود را در ارائه خدمات بگذارد. هرچند این موضوع در رویه پرستاران دانشگاه ایران نبوده و امیدواریم کماکان اتفاق نیفتد.

۳۰ درصد مراجعات بیمارستان‌های تهران از خارج استان است

توکلی اضافه کرد: بیماران در بدترین شرایط به ما مراجعه می‌کنند. ما در بخش دولتی کار می‌کنیم و بیش از ۳۰ درصد مراجعاتی که در استان تهران هست، از خارج استان تهران است. آخرین ماوا و مرکزی که هم‌میهنان می‌توانند مراجعه کنند بیمارستان‌های ما است و بعد از آن دیگر راهی ندارند که به جایی پناه ببرند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: این نکته بار اخلاقی زیادی دارد که همه شما عزیزان به‌عنوان خط قرمز و نکته‌ای که همه باید به آن اعتقاد داشته باشیم باید سرلوحه ارائه خدمات همه ما باشد. خستگی و … نباید منجر به این شود که کوچکترین کج خلقی، ناراحتی و … در برابر مردم و بیماران داشته باشیم.

برای بهبود وضعیت پرستاران تلاش می کنیم

توکلی ادامه داد: به‌طور قطع وضعیت مطلوبی نداریم، اما در ادامه و با برنامه‌ٰریزی‌هایی که با وزارت بهداشت انجام دادیم، همه تلاش ما این است که بتوانیم برای پرستاران که در خط مقدم ارائه خدمات هستند شرایط مناسبی را فراهم کنیم.

قدرانی از پرستاران شاغل در حاشیه تهران

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران اضافه کرد: جا دارد از کادر درمان و پرستارانی که در نقاط حاشیه‌ای تهران در حال ارائه خدمات به بیماران هستند به‌طور ویژه تشکر کنیم. خدمت در این نقاط ارزشمند است و به‌واسطه بعد مسافت و دیگر موارد باید ویژه‌تر دیده شود.

وی بیان کرد: ضمن اینکه مسائل و مشکلات بیمارستانهای بزرگ هم جای خود را دارد زیرا بیماران در این مراکز دچاربیماری‌های پیچیده‌تر هستند و نحوه خدمات درگیری بیشتر کادر درمان را می‌طلبد و زحمات این عزیزان هم قابل تقدیر است.

توکلی گفت: حوزه وسیع ارائه خدمات در شهر و استان تهران ایجاب می‌کند که با انسجام بیش از پیش و امید به آینده پیش برویم و در مسئولیتی که به ما واگذار شده باید منشا اثر باشیم.