افزونه جلالی را نصب کنید.
- بزرگترین فستیوال کشتی کردستان در سنندج برگزار شد
- ارتباط سلامت روان و روابط اجتماعی
- امام جمعه گناوه: حجاب زینبی خنثیکننده نیات دشمنان است
- انتشار فهرست محصولات غیرمجاز آرایش چشم و ابرو
- آتشسوزی در خط انتقال آب/ ماجرا چیست؟
- حادثه مرگبار در تهران تصادف خودرو/ ۳ عضو یک خانواده جان باختند
- آیتالله اعرافی: هجمههای سنگین علیه محور مقاومت بیاثر ماند
- کیک و کلوچه، تنقلات کمکالری نیستند
- دبیرکارگروه درمان ستاد هماهنگی جوانی جمعیت وزارت بهداشت منصوب شد
- تأکید مدیران و متخصصان بر همافزایی جهانی طب ایرانی / ضرورت گسترش همکاریهای بینالمللی در مسیر جهانیسازی طب ایرانی
- ترکیب پرسپولیس مقابل استقلال خوزستان
- ابداع رحم مصنوعی برای نوزادان زودرس
- پیام تسلیت دکتر نجاتیان به رئیس هیئت مدیره نظام پرستار ارومیه
- وعده جدید تأمین اجتماعی برای پرداخت مطالبات داروخانه‌ها
- بیوگرافی بابک انصاری؛ از نوجوانی پرشور تا ازدواج جنجالی
- رویداد ملی «رعنا» در مسیر حل مسائل سلامت و سوءتغذیه مناطق محروم
- گارانتی خودرو ایران از آمریکا جلو زد
- قانونگذاری به جای فرهنگسازی؛ خطای سیاستگذاری در حوزه زنان
پرستاران می روند و نیرویی جایگزین نمی شود
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ایذه گفت: کمبود پرستار در ایذه بسیار زیاد است. در هر شیفت برای هر 10 تا 15 بیمار فقط یک پرستار وجود دارد. خیلی از پرستاران از بخش درمان به بخش اداری می روند، نیرویی جایگزین نمی شود اما نسبت پرستار به تخت را ثابت نگه می دارند.
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ایذه گفت: کمبود پرستار در ایذه بسیار زیاد است. در هر شیفت برای هر 10 تا 15 بیمار فقط یک پرستار وجود دارد. خیلی از پرستاران از بخش درمان به بخش اداری می روند، نیرویی جایگزین نمی شود اما نسبت پرستار به تخت را ثابت نگه می دارند.
فاطمه خدابخشی در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: کمبود نیرو در ایذه به‌شدت مشاهده می‌شود. در شیفت‌های صبح در بخش‌های عمومی با حدود ۲۵ تا ۳۰ بیمار فقط سه پرستار داریم و در شیفت‌های عصر و شب فقط دو پرستار برای این تعداد بیمار داریم. برای مثال خود من سابقه داشته است که تک نفره به ۲۲ بیمار در بخش اطفال خدمت ارائه کرده‌ام.
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ایذه اضافه کرد: متاسفانه در ایذه تا امروز سهمیه جذب نیرو بسیار پایین بوده است. از طرف دیگر بعضی از پرستاران از حوزه درمان خارج شده اند، اما ردیف شغلی آنها حفظ می شود و پرستاری در این ردیف جایگزین نمی شود بنابراین. بر اساس چارت سازمانی به‌ظاهر مشکلی نداریم، اما در واقعیت بیش از ۲۰ نفر از گروه پرستاری خارج شده و به بخش‌های دیگر مانند اداری و … رفته‌اند، و جایگزین نشده‌اند.
خدابخشی گفت: پرستاران همه مشکلات، حتی کوچکترین مسائل را به نظام پرستاری انتقال می‌دهند و ما را نماینده خودشان می‌دانند، هیئت مدیره نظام پرستاری ایذه دو شهر دیگر باغملک و دزپارت را هم با حدود ۵۰۰ پرستار شامل می‌شود، اما متاسفانه دانشگاه علوم پزشکی از نماینده پرستاران در تصمیم گیری ها دعوت نمی کند.
اضافه کار پرستاران ایذه به روز پرداخت می شود
رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری ایذه گفت: در خصوص مطالبات پرستاران خوشبختانه اضافه‌کار پرستاران در ایذه به‌روز شده است و تا امروز هم تعرفه آذرماه پرداخت شده و قرار است به‌زودی تعرفه دی‌ماه هم پرداخت شود.
خدابخشی ادامه داد: البته در موضوع تعرفه یکی از مواردی که باید پیگیری شود، بازتوزیع تعرفه برای پرستاران تریاژ و درمانگاه اورژانس و نیروهای فوریت پیش بیمارستانی است که تعریف نشده و باعث نارضایتی این پرستاران شده است، اما در بخش‌های دیگر نارضایتی به گوش نمی‌رسد.
لزوم توجه به رفاهیات پرستاران و بازنگری در بازتوزیع تعرفه در برخی بخش‌ها
وی اظهار کرد: یکی دیگر از مواردی که باید به آن توجه شود، رفاهیات پرستاران است. پرستاران همیشه مطالبه رفاهیات را دارند و خود را با سازمان‌های دیگر مقایسه می‌کنند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.