امروز : دوشنبه, ۳۰ شهریور , ۱۴۰۵
- جدایی از «امنترین پناهگاه»؛ چگونه اضطراب روز اول مهر را برای کلاس اولیها کم کنیم؟
- مدیریت مصرف انرژی؛ اما سهم پرستاران از این سیاست چیست؟
- تفاوت ارتودنسی ثابت و متحرک
- مزایای مصرف قرص روغن ماهی در شیردهی
- راهنمای خرید کفش های بارداری
- آرایش اکلیلی و نکات مهم در مورد آن
- ۲۵ درصد دانشآموزان دچار اضافهوزن و چاقی هستند
- رئیس کل سازمان نظام پزشکی: توجه ویژه به بیماران مبتلا به بیماریهای نادر ضروری است
- طراحی فضای انتظار مطب؛ چطور فضایی آرام و حرفهای داشته باشیم؟
- تقویت سیستم ایمنی بدن در فصل پاییز/ اینفوگرافیک
- نکات روانشناختی و تربیتی برای دانشآموزان کلاس اولی در آغاز سال تحصیلی؛ راهنمایی برای معلمان و والدین
- بسیاری از مراکز درمانی،جزو طلبکاران دانهدرشت بیمهها هستند
- راهنمای انتخاب تشک مناسب؛ از تشک طبی تا تشک مهمان، کدام مدل برای شما مناسبتر است؟
- شرایط فروش IM LS7 اعلام شد؛ قیمت ۱۴.۷ میلیارد تومان و تحویل ۶۰ روز کاری
- پاسخ به تمام سوالاتی که درباره محصولات جنسی روت نمیشه بپرسی
- توزیع منابع در نظام سلامت باید متناسب با سختی کار اصلاح شود
- نظام پرداخت کارکنان دولت نیازمند یک فرمول واحد و عادلانه است
- کرمانپور: صنعت بیمه با ۱۲۰ همت بدهی ورشکسته است
نظام پرداخت کارکنان دولت نیازمند یک فرمول واحد و عادلانه است
نماینده مردم اردبیل در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از چندگانگی نظام پرداخت کارکنان دولت گفت: فاصله میان حقوق و مزایای گروههای مختلف کارکنان به حدی افزایش یافته که اصلاح ساختار نظام پرداخت و ایجاد یک فرمول واحد برای پرداخت از محل منابع عمومی ضروری است.
نماینده مردم اردبیل در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از چندگانگی نظام پرداخت کارکنان دولت گفت: فاصله میان حقوق و مزایای گروههای مختلف کارکنان به حدی افزایش یافته که اصلاح ساختار نظام پرداخت و ایجاد یک فرمول واحد برای پرداخت از محل منابع عمومی ضروری است.
مهندس صدیف بدری در دیدار با رئیسکل و رئیس شورایعالی سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: امروز در دستگاههای مختلف، گروههایی با شرایط کاری مشابه، حقوق و مزایای کاملاً متفاوتی دریافت میکنند و این وضعیت به احساس بیعدالتی در میان کارکنان منجر شده است.
وی افزود: حتی در یک مجموعه درمانی ممکن است کارکنان رسمی، پیمانی، شرکتی و نیروهای قراردادهای مختلف در کنار یکدیگر فعالیت کنند، اما از نظامهای متفاوت پرداخت برخوردار باشند؛ این چندگانگی باید در فرآیند اصلاح ساختار اداری مورد توجه قرار گیرد.
بدری با اشاره به وضعیت پرستاران گفت: پرستاران از گروههایی هستند که با وجود سختی کار و مسئولیت سنگین، از نظر دریافتی با برخی گروههای دیگر فاصله قابل توجهی دارند و این مسئله نیازمند یک تصمیم اساسی در سطح دولت و مجلس است.
نماینده مردم اردبیل در مجلس ادامه داد: نمیتوان صرفاً درباره درصد افزایش حقوق صحبت کرد؛ باید میزان دریافتی واقعی گروههای مختلف با یکدیگر مقایسه شود. اگر برای گروهی افزایش ۶۰یا ۱۰۰درصدی اعمال شود اما پایه دریافتی آن گروه بسیار متفاوت باشد، فاصله پرداختی همچنان افزایش پیدا میکند.
وی تأکید کرد: دولت باید به سمت طراحی یک فرمول واحد برای پرداخت حقوق از منابع عمومی حرکت کند؛ بهگونهای که تفاوت دریافتیها بر اساس عواملی مانند سختی کار، تخصص، مسئولیت و بهرهوری تعیین شود، نه بر مبنای موقعیت دستگاه یا نوع قرارداد.
بدری همچنین بر ضرورت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در بیمارستانهای دولتی تأکید کرد و گفت: اگر دولت برای بیمارستان دولتی به نیروی پرستار نیاز دارد، باید سازوکار استخدام و تأمین پایدار نیروی انسانی را فراهم کند و نمیتوان با قراردادهای متعدد و ناپایدار، مشکل نیروی انسانی را برای سالها ادامه داد.
وی درباره اجرای تعرفههای پرستاری نیز اظهار کرد: اجرای کامل تعرفه پرستاری یک الزام قانونی است و باید بهگونهای انجام شود که اثر واقعی آن در دریافتی پرستاران قابل مشاهده باشد.
نماینده اردبیل همچنین از آمادگی خود برای پیگیری مطالبات پرستاران در مجلس خبر داد و گفت: اگر مستندات و محتوای دقیق درباره فاصله پرداختها و موارد نابرابری در اختیار مجلس قرار گیرد، میتوان از ظرفیت سؤال از وزیر و ابزارهای نظارتی مجلس برای پیگیری موضوع استفاده کرد.
بدری همچنین بر ضرورت حمایت از طرح ایجاد محل اسکان پرستاران در کنار بیمارستانها تأکید کرد و گفت: اگر ایجاد پانسیون برای پزشکان در ردیفهای حمایتی پیشبینی شده است، میتوان موضوع اسکان پرستاران را نیز در چارچوب بودجه و برنامههای عمرانی دنبال کرد.
وی در پایان گفت: اصلاح نظام پرداخت، ساماندهی ساختار استخدامی و کاهش فاصلههای غیرمنطقی میان دریافتی کارکنان، موضوعی است که باید با نگاه ملی و خارج از چارچوب دستگاهی دنبال شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

