رعایت نسبت عادلانه تعرفه پرستاری و بهیاری و اعمال ضریب اضافه کار در تعطیلات رسمی | ایران مدلبز

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در جریان بازدید از بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، از پیگیری برای برقراری فوق‌العاده خاص برای جبران حقوق در ۶ ماهه اول سال و افزایش ۶۰درصدی تعرفه‌ها خبر داد. وی همچنین با اشاره به تغییرات پرداختی تعرفه‌ها بر رعایت نسبت عادلانه میان بهیاران و پرستاران و همچنین احتساب کاهش موظفی و اضافه کار ۱.۵ برابری کادر درمان در تعطیلات رسمی کشور تأکید کرد.

به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان با حضور در بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب از بخش‌های مختلف این مرکز درمانی بازدید کرد. وی در حاشیه این بازدید، با پرستار و مامایی که فرزندانشان را در حادثه تلخ مدرسه شجره طیبه از دست داده بودند، دیدار و ضمن ابراز همدردی، از صبوری و خدمات ایثارگرانه آنان تقدیر کرد.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در نشست مشترک با مسئولان و کادر پرستاری بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، با اشاره به موضوع تعرفه‌ها گفت: در سال جدید شاهد افزایش ۶۰درصدی تعرفه‌ها بودیم. با توجه به تغییرات صورت‌گرفته در پرداخت تعرفه‌ها، تأکید ما بر حفظ نسبت عادلانه میان تعرفه پرستاری و بهیاری است تا عزیزان بهیار متضرر نشوند.

نجاتیان افزود: سعی و تلاش سازمان نظام پرستاری بر این است که در شش ماهه نخست سال با برقراری فوق‌العاده خاص، موضوع جبران حقوق محقق شود. همچنین در خصوص تعطیلاتی که به‌صورت رسمی در کشور اعلام می‌شود، کادر درمان مشمول کاهش ساعت موظفی شده و محاسبه اضافه کاری آنان در این ایام با ضریب ۱.۵ برابر انجام خواهد شد.

وی با اشاره به فعالیت حدود ۳۰ تا ۴۰ مدرسه بهیاری در کشور ادامه داد: توسعه این مدارس باید به صورت جامع، کنترل‌شده و منطبق بر نیازهای واقعی جامعه صورت گیرد. امروز مردم نیازمند دریافت خدمات تخصصی پرستاری هستند و بر همین اساس باید شرایطی فراهم شود تا از ظرفیت پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد در بخش‌های تخصصی استفاده حداکثری صورت گیرد.

در بخش دیگری از این نشست، دکتر محمد لطیفی، معاون و جانشین رئیس بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، با اشاره به موقعیت جغرافیایی و اهمیت این مرکز گفت: این مرکز درمانی نقشی بسیار استراتژیک و کلیدی در ارائه خدمات درمانی به مردم شرق استان هرمزگان دارد. پرستاران ستون فقرات این بیمارستان هستند و این منطقه نیازمند نگاه ویژه‌تر مسئولان کشوری در تخصیص منابع و نیروی انسانی است.

همچنین فاطمه شهیدیان، مدیر پرستاری بیمارستان حضرت ابوالفضل (ع) میناب، با تشریح وضعیت نیروی انسانی این مرکز بیان کرد: در حال حاضر با چالش جدی کمبود پرستار مواجه هستیم، به‌طوری که ۱۴۸ ردیف پستی پرستاری در این بیمارستان خالی است و جبران این کمبود نیازمند توجه و مساعدت فوری مسئولان مربوط است.