امروز : یکشنبه, ۳۱ خرداد , ۱۴۰۵
- آتیهسازان حافظ به مجوز بیمه مرکزی نیاز ندارد+ نامه
- سههزار بیمار هموفیلی، پنج ماه بیدارو
- واکسیناسیون بیش از ۴۳۱ هزار رأس دام در مرکزی برای مقابله با تب برفکی
- مقایسه ظرفیت دستگاههای MRI در تهران با انگلستان؛ ما جلوتریم!
- تدوین سند راهبردی اعتلای بسیج اساتید گیلان بر مبنای ۴ راهبرد کلیدی
- کاراته ایران نایب قهرمان آسیا شد
- راهنمای جامع و استراتژیک سرمایهگذاری در تجهیزات کلینیکی
- خطر بیماری قلبی در زنان با وزنه زدن کاهش می یابد
- امام جمعه کیش: ملاک حقانیت همراهی با جریان حق است
- با بی انگیزگی بعد از بحران چه کنیم؟
- مرتضوی: یافتههای تحقیقاتی-ترویجی به مزارع پرورشی میگو انتقال یابد
- رکورد ۲۱ بازی در جامهای جهانی برای دروازهبان آلمان
- کیت ایرانی تشخیص عامل اصلی سرطان معده ساخته شد
- پیامدهای روانی مهاجرت
- صد و دوازدهمین شکوه حضور مردم اراک در بیعت با رهبری
- آرایش مناسب محل کار
- خبر مهم برای زائران/ جزئیات احیای مسیرهای هوایی اصفهان به این شهرها
- تکلیف آزادشدن کشت خشخاش در ایران مشخص شد
ابلاغ دستورالعمل جدید پرداخت کارانه گروه پرستاری با هدف تحقق عدالت در پرداخت
معاون پرستاری وزارت بهداشت از ابلاغ دستورالعمل جدید پرداخت کارانه گروه پرستاری خبر داد و اعلام کرد: این دستورالعمل که اکنون در قالب ویرایش چهارم بهروزرسانی شده است، با هدف ایجاد شفافیت، عدالت در توزیع منابع و ارتقای انگیزه حرفهای پرستاران تدوین و برای اجرا به دانشگاههای علوم پزشکی کشور ابلاغ شده است.
به گزارش وبدا، دکتر عباس عبادی با اشاره به دغدغههای جدی نظام سلامت در زمینه توزیع عادلانه و هدفمند منابع، اظهار داشت: دستورالعمل جدید بر اساس دریافت نظرات گروههای ذینفع و با تکیه بر چند اصل اساسی شامل توجه به حجم و نوع خدمات واقعی ارائهشده، پرهیز از توزیعهای غیرهدفمند، کاهش نابرابریهای پرداختی میان بخشها و گروههای ارائهدهنده خدمت متناسب با شرایط کاری و میزان بار خدمت، و همچنین محدودسازی اعمال سلایق فردی در فرآیند امتیازدهی تدوین شده است.
وی افزود: در سازوکار پیشبینیشده، بازتوزیع منابع بر اساس دادههای ثبتشده در سامانههای مدیریت اطلاعات سلامت، درآمد حاصل از ثبت کدهای خدمت مصوب و عملکرد واقعی مراکز انجام میشود تا وابستگی به برآوردهای ذهنی و سلیقهای به حداقل برسد و امکان ردیابی و نظارت مؤثر بر فرآیند پرداختها فراهم شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد: هدف نهایی از ابلاغ این دستورالعمل، صرفاً توزیع منابع مالی نیست، بلکه ایجاد یک چرخه پایدار انگیزشی برای گروه پرستاری و در نهایت ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران است؛ چرا که پرداخت مبتنی بر عملکرد واقعی، اعتماد حرفهای را تقویت کرده و کیفیت خدمات سلامت را افزایش میدهد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: اجرای دقیق این دستورالعمل نیازمند همکاری دانشگاهها، مدیران مراکز درمانی و تیمهای اجرایی است و بازخوردهای اجرایی بهصورت مستمر دریافت و در صورت لزوم اصلاحات لازم برای افزایش کارآمدی آن اعمال خواهد شد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
