امروز : سه شنبه, ۳ شهریور , ۱۴۰۵
- مدفوع سفت چه عوارضی برای بدن دارد؟
- تفاوت بینی گوشتی و استخوانی چیست؟ مقایسه جراحی، نتیجه و دوره نقاهت
- ماه عسل بی وای دی تمام شد
- مطالعهای درباره بیماری موکنی!
- سم آفلاتوکسین در محصولات کنجدی؛ تهدیدی خاموش برای بدن
- پشت لوگوی این خودروها، یک غول چینی ایستاده
- زارع: ۴۰۰ واحد مسکن ملی در لاهیجان به زودی کلنگزنی میشود
- ۱۹ پروژه عمرانی و خدماتی پاوه به بهرهبرداری میرسد
- هشدار سازمان نظام پرستاری درباره فعالیت افراد فاقد صلاحیت در انجام تزریقات و اقدامات بالینی
- تفاهمنامه تاسیس «مرکز تحقیقات سلامت هستهای ایران زمین» امضا شد
- مطالعهای درباره بیماری کندن خودخواسته مو!
- مزرعه پرورش ماهی ۱۱۰ تنی در بروجرد بهرهبرداری میشود
- خدمت جهادی فاصله میان مردم و مسئولان را کوتاه میکند
- از احیای ذخایر خاویاری تا رؤیای رونق گردشگری و صادرات در سواحل گلستان
- اجرای ۲۷۸ پروژه محرومیتزدایی و اشتغال در مازندران
- ۳۶ طرح کشاورزی کرمانشاه با سرمایهگذاری ۳۰۰ میلیاردی افتتاح میشود
- نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ در دهه اول شهریور اعلام می شود
- جهاد خدمت در «ملاخیل پوروا»؛ امید به روستا برگشت
تأکید معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اجرای عادلانه SDH و بهبود پرداخت کارانهها
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به اهمیت اجرای تعیینکنندههای اجتماعی سلامت (SDH) در ارتقای سطح سلامت جامعه، بر ضرورت توجه ویژه به این رویکرد در حوزه بهداشت استان تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی دانشگاه، دکتر محمد بهنشان در کارگاه آموزشی «تعیینکنندههای اجتماعی سلامت (SDH)» که در معاونت بهداشتی استان همدان برگزار شد، ضمن تشریح مفهوم SDH و نقش آن در بهبود شاخصهای سلامت، به ارائه توضیحاتی درباره شیوهنامه اجرایی این برنامه پرداخت و لازمه اجرای موفق آن را همکاری بینبخشی، برنامهریزی دقیق و هدایت صحیح منابع عنوان کرد.
وی با اشاره به وضعیت پرداختها در حوزه بهداشت گفت: در سالهای متمادی، نیروهای بهداشت از دریافت کارانه محروم بودند، اما خوشبختانه در ماههای گذشته با پیگیریهای انجامشده، پرداخت کارانه کارکنان حوزه بهداشت مجدداً محقق شد.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان با قدردانی از نگاه ویژه رئیس دانشگاه نسبت به پرداخت مطالبات پرسنلی افزود: کارانه دو ماه دیگر نیز با پیگیریهای مستمر در دستور کار قرار گرفته و خوشبختانه مبلغ آن نسبت به ماههای گذشته افزایش یافته است که این موضوع گامی مؤثر در جهت افزایش انگیزه و رضایتمندی کارکنان محسوب میشود.
دکتر بهنشان در ادامه اظهار داشت: بهزودی پس از اجرای طرح تقسیمبندی، فرآیند پرداختها آغاز خواهد شد و در این مسیر، سطح عملکرد کارکنان و نحوه هدایت و اجرای برنامهها بهعنوان مهمترین معیار پرداخت در نظر گرفته شده است تا اصل عدالت و انصاف بین همکاران رعایت شود.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که با اجرای صحیح برنامههای SDH و توجه به عدالت در پرداختها، شاهد ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و افزایش رضایتمندی کارکنان و مردم استان همدان باشیم.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.