امروز : یکشنبه, ۳۱ خرداد , ۱۴۰۵
- راز شادابی پوست با تغذیه سالم و خوراکیهای طبیعی
- سرانجام طلسم شکسته شد؛ رونمایی از پزشک خانواده شهری
- هشدار! دردهای شکمی را ساکت نکنید
- رابطه حالوهوای خانه با وابستگی نوجوانان به اینستاگرام
- رفیعی: دینداری واقعی با ترک گناه و پایبندی عملی به احکام شناخته میشود
- آتیهسازان حافظ به مجوز بیمه مرکزی نیاز ندارد+ نامه
- سههزار بیمار هموفیلی، پنج ماه بیدارو
- واکسیناسیون بیش از ۴۳۱ هزار رأس دام در مرکزی برای مقابله با تب برفکی
- مقایسه ظرفیت دستگاههای MRI در تهران با انگلستان؛ ما جلوتریم!
- تدوین سند راهبردی اعتلای بسیج اساتید گیلان بر مبنای ۴ راهبرد کلیدی
- کاراته ایران نایب قهرمان آسیا شد
- راهنمای جامع و استراتژیک سرمایهگذاری در تجهیزات کلینیکی
- خطر بیماری قلبی در زنان با وزنه زدن کاهش می یابد
- امام جمعه کیش: ملاک حقانیت همراهی با جریان حق است
- با بی انگیزگی بعد از بحران چه کنیم؟
- مرتضوی: یافتههای تحقیقاتی-ترویجی به مزارع پرورشی میگو انتقال یابد
- رکورد ۲۱ بازی در جامهای جهانی برای دروازهبان آلمان
- کیت ایرانی تشخیص عامل اصلی سرطان معده ساخته شد
تأکید معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اجرای عادلانه SDH و بهبود پرداخت کارانهها
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به اهمیت اجرای تعیینکنندههای اجتماعی سلامت (SDH) در ارتقای سطح سلامت جامعه، بر ضرورت توجه ویژه به این رویکرد در حوزه بهداشت استان تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی دانشگاه، دکتر محمد بهنشان در کارگاه آموزشی «تعیینکنندههای اجتماعی سلامت (SDH)» که در معاونت بهداشتی استان همدان برگزار شد، ضمن تشریح مفهوم SDH و نقش آن در بهبود شاخصهای سلامت، به ارائه توضیحاتی درباره شیوهنامه اجرایی این برنامه پرداخت و لازمه اجرای موفق آن را همکاری بینبخشی، برنامهریزی دقیق و هدایت صحیح منابع عنوان کرد.
وی با اشاره به وضعیت پرداختها در حوزه بهداشت گفت: در سالهای متمادی، نیروهای بهداشت از دریافت کارانه محروم بودند، اما خوشبختانه در ماههای گذشته با پیگیریهای انجامشده، پرداخت کارانه کارکنان حوزه بهداشت مجدداً محقق شد.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان با قدردانی از نگاه ویژه رئیس دانشگاه نسبت به پرداخت مطالبات پرسنلی افزود: کارانه دو ماه دیگر نیز با پیگیریهای مستمر در دستور کار قرار گرفته و خوشبختانه مبلغ آن نسبت به ماههای گذشته افزایش یافته است که این موضوع گامی مؤثر در جهت افزایش انگیزه و رضایتمندی کارکنان محسوب میشود.
دکتر بهنشان در ادامه اظهار داشت: بهزودی پس از اجرای طرح تقسیمبندی، فرآیند پرداختها آغاز خواهد شد و در این مسیر، سطح عملکرد کارکنان و نحوه هدایت و اجرای برنامهها بهعنوان مهمترین معیار پرداخت در نظر گرفته شده است تا اصل عدالت و انصاف بین همکاران رعایت شود.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد که با اجرای صحیح برنامههای SDH و توجه به عدالت در پرداختها، شاهد ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و افزایش رضایتمندی کارکنان و مردم استان همدان باشیم.

- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

