چرا رأی به ائتلاف‌ها ارزشمندتر از رأی فردی است؟ | ایران مدلبز

 

اما در میان همه بحث‌ها و رقابت‌ها، یک نکته حیاتی وجود دارد که نباید نادیده گرفته شود:

چرا ائتلاف مهم‌تر از فرد است؟
سازمان نظام، یک نهاد جمعی است که تنها در سایه کار تیمی و انسجام گروهی می‌تواند موفق باشد. تجربه سال‌های گذشته نشان داده است که ورود چند گروه و افراد منفرد با سرلیست‌های جداگانه به شورای مرکزی، نتیجه‌ای جز تفرقه، تعارض و کند شدن روند تصمیم‌گیری‌ها به همراه نداشته است.
در مقابل، یک ائتلاف منسجم:
بر پایه همفکری و کار گروهی شکل می‌گیرد.
از قبل برنامه‌های مشترک و توافقات داخلی دارد.
اعضایش یاد گرفته‌اند برای حل اختلاف‌ها راهکار جمعی پیدا کنند.
می‌تواند با قدرت و یکپارچگی، اهداف کلان سازمان را دنبال کند.
حتی اگر چنین تیمی در برخی برنامه‌ها به نتیجه مطلوب نرسد، باز هم دستاوردهای کار تیمی و همگرایی آن بسیار ارزشمندتر از پراکندگی و انفرادی‌کاری خواهد بود.

ویژگی‌های یک ائتلاف خوب
همه ائتلاف‌ها الزاماً کارآمد و سازنده نیستند. یک ائتلاف خوب باید ویژگی‌های زیر را داشته باشد:
شفافیت در اهداف: اعضای ائتلاف باید برنامه و چشم‌انداز خود را به‌روشنی اعلام کنند و از کلی‌گویی بپرهیزند.
تنوع تخصصی و نسلی: ترکیبی متوازن از تجربه پیشکسوتان و انرژی نسل جوان برای موفقیت ضروری است.
پایبندی به اخلاق حرفه‌ای: رقابت سالم و پرهیز از تخریب دیگران باید خط قرمز ائتلاف باشد.
برنامه‌محوری: تصمیم‌ها و اقدامات نباید بر اساس افراد باشد، بلکه باید بر اساس برنامه‌های مشخص و نیازهای صنف طراحی شود.
روحیه کار جمعی: ائتلافی موفق است که اعضای آن حتی پس از انتخابات نیز همدل بمانند و به جای منافع شخصی، منافع کل صنف را دنبال کنند.

نقش بازرسان
در کنار این موضوع، جایگاه بازرسان اهمیت ویژه‌ای دارد. تجربه نشان داده که بهتر است بازرسان از افراد مستقل انتخاب شوند؛ چرا که وظیفه اصلی آنان نظارت بی‌طرفانه بر عملکرد شورای مرکزی است. استقلال بازرسان ضامن شفافیت، سلامت و اعتماد بیشتر اعضا به ساختار سازمان خواهد بود.

ائتلاف‌ها نشان داده‌اند که پیش از ورود به انتخابات، توانسته‌اند بر روی نقاط اشتراک به توافق برسند و ظرفیت گفت‌وگو و تعامل خود را افزایش دهند. این همان چیزی است که سازمان ما برای عبور از چالش‌ها نیاز دارد: همدلی، انسجام و تمرکز بر اهداف جمعی.