فرایند جذب 1131 نیروی جدید در دانشگاه علوم پشکی مشهد وارد مرحله نهایی شد | ایران مدلبز

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از صدور ۱۱۳۱ مجوز استخدامی برای این دانشگاه خبر داد و گفت: با توجه به توسعه زیرساخت‌های بهداشتی، درمانی و آموزشی و در راستای پاسخ‌گویی به نیازهای روزافزون مردم، تأمین نیروی انسانی متخصص یکی از اولویت‌های جدی دانشگاه محسوب می‌شود.

دکتر علیرضا ابراهیم‌زاده در گفتگو با وب دا  با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد یکی از دانشگاه‌های بزرگ و در حال توسعه کشور است، اظهار داشت: بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، مجوزهای استخدامی صرفاً به مراکز جدیدالتأسیس، تکمیل‌شده و توسعه‌یافته اختصاص می‌یابد. بر همین اساس، مکاتبات لازم با معاونت‌های تخصصی دانشگاه انجام شد و اطلاعات مراکز واجد شرایط پس از تأیید مدیریت فنی دانشگاه، از طریق وزارت بهداشت به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شد که در نهایت منجر به صدور ۱۲۹۴ مجوز استخدامی برای دانشگاه علوم پزشکی مشهد شد.

وی افزود: آزمون استخدام پیمانی این مجوزها در تاریخ ۲۷ شهریورماه برگزار و فرآیند اعلام نتایج اولیه و بررسی مدارک داوطلبان از ۲۹ مهرماه تا ۳ دی‌ماه انجام شد. در این مرحله، دو چالش اصلی وجود داشت؛ نخست، احراز شرایط استفاده از امتیاز بومی‌بودن و دوم، بررسی و تأیید مدارک مربوط به امتیاز کرونا که با تلاش و دقت همکاران حوزه استخدام، این موارد به‌طور کامل بررسی و مدیریت شد.

دکتر ابراهیم‌زاده ادامه داد: پس از پایان بررسی مدارک، ۱۸۰۲ نفر به مرحله نهایی آزمون معرفی شدند که از این تعداد، ۱۹۶ نفر به دلیل تک‌داوطلب بودن در رشته‌محل‌های مربوطه، بدون انجام مصاحبه به مرحله گزینش معرفی شدند. همچنین مصاحبه نهایی ۱۹۲۷ نفر از داوطلبان از تاریخ ۶ دی‌ماه آغاز شده و تا ۲۳ دی‌ماه ادامه دارد.

وی با اشاره به حساسیت و اهمیت مرحله نهایی آزمون تصریح کرد: این مرحله شامل دو بخش مصاحبه تخصصی توسط ارزیابان متخصص در ۳۷ رشته تخصصی و مصاحبه عمومی با محوریت ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان است که توسط روانشناسان مجرب انجام می‌شود. محل برگزاری این مرحله، طبقه چهارم ساختمان شهید خوارزمی است و پیش‌بینی می‌شود نتایج نهایی آزمون تا حدود ۲۵ دی‌ماه اعلام شود.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد همچنین از بازدید مسئولان استانی از مرکز آزمون نهایی داوطلبان خبر داد و گفت: در تاریخ ۹ دی‌ماه، معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری، مدیر توسعه سرمایه انسانی و مدیر نوسازی اداری و ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان خراسان رضوی، با حضور در مجتمع شهید خوارزمی از روند برگزاری مرحله نهایی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ بازدید کردند.

وی افزود: در این بازدید که با حضور اینجانب و رئیس اداره آموزش دانشگاه انجام شد، فرآیند برگزاری آزمون، نحوه ارزیابی داوطلبان و انتظارات سازمان اداری و استخدامی مورد بررسی قرار گرفت و در مجموع، روند آزمون بسیار مطلوب، دقیق، پیشرفته و رضایت‌بخش ارزیابی شد.

دکتر ابراهیم‌زاده در پایان ابراز امیدواری کرد: با تکمیل این فرآیند، شاهد جذب نیروهای توانمند، متخصص و متعهد در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد باشیم تا گامی مؤثر در ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی، درمانی و آموزشی به مردم برداشته شود.