افزونه جلالی را نصب کنید.
- گلودرد نشان‌دهنده سویه جدیدی از کرونا با خطر بالاتر نیست
- اشتغال زنان یک پنجم مردان است؛ ۷۵ درصد فعالیت زنان در بخش خصوصی
- آیین بزرگداشت هفته کتاب در قزوین
- احمدی: روزانه ۵۸ ازدواج در آذربایجان غربی ثبت می شود
- ۲۵۱ دستگاه ماینر غیرمجاز در آذربایجان غربی امحا شد
- ضرورت پنهان سلامت روان در زندگی روزمره/ خشم تان را این گونه کنترل کنید
- تدوین ۱۵۳ سند در اداره کل فرآورده های طبیعی
- با پدرتان اختلاف دارید؟ زودتر پیر میشوید! + دلایل علمی پژوهشگران
- کنفرانس مجازی روز جهانی خون بند ناف برگزار می‌شود
- رییس دپارتمان سازمان بهداشت جهانی از مراکز بهداشت بازدید کرد
- تعریف خیانت در روانشناسی چیست ؟
- این را هر روز بخورید، رگهای قلب و مغزتان باز می‌شود!
- رابطه کتاب با سلامت روان و تابآوری روانشناختی
- اطلاعیه افت فشار یا قطعی آب در مناطقی از کلانشهر تبریز
- پیگیری تخصیص ارز برای واردات گوشت
- فاجعه هولناک در عجبشیر / قتل زن ۱۶ ساله به دست همسرش
- واژگونی مینی بوس در ورودی صالح آباد ۶ مصدوم بر جای گذاشت
- خواص درمانی زعفران که با مصرف متعادل نصیب تان می شود
محدود کردن فرزندآوری پرستاران، غیرقانونی و غیراخلاقی است
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران غیرقانونی و غیراخلاقی است و ضرورت دارد با این رفتارهای نادرست در مراکز خصوصی برخوردشود.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران غیرقانونی و غیراخلاقی است و ضرورت دارد با این رفتارهای نادرست در مراکز خصوصی برخوردشود.
به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در گفتگو با خانه ملت بیان کرد: شنیده‌ها حاکی از این است که در برخی مراکز خصوصی از پرستاران تعهد گرفته می‌شود تا ازدواج نکنند یا فرزندآوری نداشته باشند. این رفتارها غیرقانونی و غیراخلاقی است و باید با آن برخورد شود.
وی افزود: پرستاران نیز مانند سایر کارکنان حق دارند از مزایای قانونی و اجتماعی خود استفاده کنند، سازمان نظام پرستاری چنین رفتارهای ناشایستی را به هیچ‌وجه تأیید نمی‌کند.حدود ۷۰درصد پرستاران کشور را خانم‌ها تشکیل می‌دهند. اغلب آن‌ها در سن باروری هستند و این افراد حق دارند ازدواج کنند، مادر شوند و از مزایای قانونی خود بهره‌مند شوند.
لزوم ایجاد سازوکار از سوی دولت برای استفاده پرستاران از مرخصی زایمان
رئيس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: مشکل اصلی این است زمانی که پرستاران از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی استفاده می‌کنند، نیروی جایگزین برای آن‌ها وجود ندارد و همین مسئله باعث می‌شود فشار کاری زیادی بر سایر پرستاران وارد شود. در برخی بیمارستان‌ها حتی تا ۳۰درصد نیروها هم‌زمان در حال استفاده از مرخصی زایمان هستند و این کمبود، وضعیت را دشوارتر می‌کند.
نجاتیان اضافه کرد: پرستاران باردار به دلیل ماهیت پرخطر محیط‌های درمانی مانند بخش‌هایICU، اتاق عمل یا بخش‌های دارای اشعه و عفونت، معمولاً از محیط‌های بالینی دور و به بخش‌های اداری منتقل می‌شوند. این جابه‌جایی‌ها طبیعی است، اما در نبود نیروی جایگزین، فشار مضاعفی بر سیستم درمان وارد می‌شود.
وی گفت: دولت باید سازوکاری طراحی کند تا در صورت استفاده پرستار از مرخصی زایمان، امکان جذب نیروی جایگزین به‌صورت موقت فراهم شود زیرا نبود حتی یک پرستار در محیط‌های درمانی می‌تواند فشار زیادی به سایر همکاران وارد کند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.