رئیس کل سازمان نظام پرستاری در اولین اجلاس آنلاین روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری اقدامات این سازمان را در حوزه های مختلف تشریح کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، اولین اجلاس آنلاین روسای هیئت مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور با استقبال و بازخورد خوب مسئولان هیئت مدیره های نظام پرستاری مواجه شد.

در این نشست ۲٫۵ ساعته علاوه بر گزارش عملکرد فعالیت های سازمان نظام پرستاری، روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری نیز پرسشهای خود را مطرح کردند و رئیس کل سازمان نظام پرستاری به پرسش های آنان پاسخ داد.

دکتر وحید زمان زاده رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری در ابتدای این اجلاس گفت: به‌نظر می‌رسد به‌رغم تلاش‌های سازمان و شورای عالی سازمان نظام پرستاری، حوزه وزارتی و معاونت پرستاری وزارت بهداشت و کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی متاسفانه هنوز مطالبات پرستاری به شکل مناسبی محقق نشده است.

وی ادامه داد: امیدواریم با تلاش بیشتر جوابگوی جامعه پرستاری باشیم. با اطلاعی که از وضعیت هیئت مدیره‌های نظام پرستاری داریم، می‌دانیم که در این شرایط باید پاسخگوی پرستاران باشند. امیدوارم همه کسانی که برای مطالبات پرستاران تلاش می‌کنند، بتوانند مطالبات را به سمت اجرایی شدن ببرند. همچنین امیدوارم کنار هم بتوانیم به این مسائل جامه عمل بپوشانیم.

رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری افزود: متاسفانه بر اساس مشاهدات تغییر چندانی در دیدگاه تصمیم سازان نظام سلامت نمی‌بینم. چرا که در عرصه عمل چیزی نمی‌بینیم. برای مثال سازمان‌های امور استخدامی و برنامه و بودجه و وزارت بهداشت هنوز نتوانستند قول‌های داده شده را اجرایی کنند.

نتیجه دفاع از حقوق پرستاران، دفاع از حقوق مردم خواهد بود

دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در این اجلاس گفت: سازمان نظام پرستاری مهمترین و جدی‌ترین سازمان حرفه‌ای است که می‌تواند صدای مردم، نظام سلامت و پرستاران باشد. با توجه به اینکه همه افراد حاضر در این جلسه در حوزه صف نظام سلامت فعال هستند، موضوعی که وزن زیادی دارد و باید به آن توجه کنند همگرایی گروهی در جامعه پرستاری است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: طبیعی است که نظرات متفاوت در هر گروهی هست، اما باید توجه کنیم که همه باید برای رسیدن به هدف واحد تلاش کنیم. نتیجه دفاع از حقوق پرستاران، دفاع از حقوق مردم خواهد بود. تمرکز بر تفاوت سلایق بدون در نظر گرفتن رسیدن به هدف واحد باعث آسیب می‌شود.

دکتر عبادی ادامه داد: موضوع دیگری که باید به آن توجه شود توانمندسازی حرفه‌ای پرستاران است که سازمان نظام پرستاری باید به آن توجه کند. توانمندسازی را در معاونت پرستاری به‌صورت جدی شروع کرده و در یک سال اخیر بر روی توانمندسازی مدیران پرستاری تمرکز کردیم.

وی اضافه کرد: تلاش کردیم شبکه‌ای از جامعه پرستاری را متناسب با تخصص و محدوده همکاران مختلف شکل دهیم تا با استفاده از دانش گروهی و استفاده از نخبگان سرپرستاران بتوانند از تجربه‌های یکدیگر استفاده کنند، نقاط ضعف را پیدا کرده و هم‌افزایی ایجاد کنیم.

باید از ظرفیت‌های قانونی محلی استفاده کنیم

معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: یکی دیگر از موضوعاتی که باید به آن توجه کرد استفاده از ظرفیت‌های قانونی هیئت مدیره‌ها در ارتباط با مسئولان محلی است. تا امروز نتوانستیم از این ظرفیت استفاده مناسبی کنیم.

دکتر عبادی گفت: هیئت مدیره‌های نظام پرستاری باید تلاش کنند در محافل رسمی حضور بیشتری داشته باشند و بر اساس اهداف سازمان از این ظرفیت‌های قانونی مانند حضور در جلسات شورای شهرها، ارتباط مستمر با مسئولان محلی و نمایندگان استفاده کنند.

وی ادامه داد: خوشبختانه با همت دکتر نجاتیان کمیته پرستاری در مجلس شورای اسلامی ایجاد شد و همچنین در کنار آن کمیته ویژه پرستاری با دستور ریاست جمهوری در وزارت بهداشت شکل گرفت که دکتر نجاتیان و دکتر زمان‌زاده به‌عنوان نمایندگان سازمان نظام پرستاری در این کمیته حضور دارند، امیدواریم بتوانیم با ابتکار سازمان نظام پرستاری از این ظرفیت‌ها استفاده کنیم.

پیگیری اهداف کوچکتر مقدمه رسیدن به اهداف بزرگتر

معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: همه دوستان حضور در فضای صنفی را با اهداف بزرگ شروع کردند، اما در واقعیت به‌دلیل مشکلات در مسیر، رسیدن به این اهداف بزرگ سخت است. پیگیری اهداف کوچکتر برای رسیدن به اهداف بزرگتر می‌تواند کمک کننده باشد.

دکتر عبادی اظهار کرد: همانطور که دیدیم با همت سازمان نظام پرستاری و دیگر نهادهای پرستاری توانستیم فرمول اضافه کار را اصلاح کنیم، البته این موضوع ممکن است بزرگ نباشد، اما قدمی رو به‌جلو بود. همان طور که سنگ بزرگ نشان نزدن است، اگر بخواهیم کار بزرگ هم انجام دهیم، ممکن است نتوانیم.

وی افزود: با همگرایی و همدلی و فراموش کردن اختلاف سلیقه‌ها برای رسیدن به هدف مشترک جامعه پرستاری کمک کنیم، چرا که همه در یک کشتی نشسته‌ایم و اگر این کشتی آسیب ببیند،‌ همه آسیب می‌بینیم.

دکتر عبادی گفت: معاونت پرستاری تلاش دارد بر اساس ابتکاری که در دوره معاونت اسبق پرستاری با کمک دکتر نجاتیان انجام شد، با اصلاحاتی کمیته یا شورای هماهنگی که با حضور رئیس دانشگاه، مدیر پرستاری، نماینده منطقه‌ای هیئت‌ مدیره‌ها، نماینده بخش خصوصی، نماینده نیروهای مسلح و عضو شورای عالی در هر منطقه را فعال کند تا باعث همگرایی و ارتقای جامعه پرستاری و همچنین ایجاد زبان مشترک بین وزارت بهداشت و بدنه نظام سلامت شود.

گزارش ۲۲ روز فعالیت سازمان نظام پرستاری

دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری نیز در این اجلاس گفت: در سال‌های اخیر به‌دلیل مشکلات صنفی که در جامعه پرستاری وجود داشت، سازمان نظام پرستاری بیشتر به‌سمت اهداف صنفی پرستاران حرکت کرد، اما با توجه به اهداف کلی سازمان نظام پرستاری باید نگاه همه جانبه داشت.

وی سپس به گزارش عملکرد ۲۲۱ روزه سازمان نظام پرستاری پرداخت و درباره مطالبات و درخواست‌های صنفی پرستاران گفت:  در این مدت تلاش برای فضا سازی رسانه‌ای و حمایت طلبی برای مطالبات پرستاری با حضور پررنگ و مصاحبه با رسانه‌های مختلف مانند صدا و سیما و خبرگزاری‌های کشور سعی در نشان دادن مشکلات صنفی پرستاران داشتیم.

وی افزود: همچنین دیدارهایی با روسای جمهور و مجلس شورای اسلامی چه به‌صورت عمومی و چه خصوصی انجام شد که نتیجه آن را همکاران دیدند. دیدار اعضای شورای عالی با وزیر بهداشت،‌ جلسه با نهادهای قضایی و امنیتی (شورای امنیت کشور، سازمان بازرسی و …)، جلسه باشکوه با حضور نمایندگان مجلس شورای اسلامی و روسای نظام پرستاری و صدور چندین بیانیه سازمان و شورای عالی در مورد مطالبات پرستاران تلاش‌هایی بود که در راستای جلب حمایت جامعه و مسئولان برای مطالبات پرستاران داشتیم.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در خصوص معیارها و درخواست‌های صنفی همچنین چندین دستور از رئیس جمهور برای تشکیل کارگروه ویژه امور پرستاری اخذ  کردیم که رئیس کل و رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری به‌عنوان نماینده جامعه پرستاری در این کارگروه ویژه حضور خواهند داشت.

دکتر نجاتیان بیان کرد: همچنین برای ارائه وام به پرستاران دستور رئیس دفتر رئیس جمهوری گرفته شد که در جلسه اخیر شورای عالی بانک‌های کشور هم ظاهرا مطرح شده تا منابع لازم برای آن در نظر گرفته شود.

ما به التفاوت اضافه کار پرستاران تا پایان اسفند پرداخت می شود

وی افزود: از دیگر اقدامات هم می‌توان به پیگیری برای اصلاح فرمول اضافه کار اشاره کرد که توانستیم آن را به کمک دیگر نهادها به سرانجام برسانیم. بر اساس مذاکراتی هم که با وزارت بهداشت داشتیم، تا پایان اسفندماه مابه‌التفاوت اضافه کار پرستاران از ابتدای آبان ماه چناچه توسط دانشگاه‌ها پرداخت نشد از طرف دولت پرداخت می‌شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در موضوع پیگیری استخدام پرستاران به‌رغم دستور آن که از مردادماه صادر و پیگیری‌های که شد ، متاسفانه سازمان امور استخدامی آن را به ابتدای سال ۱۴۰۴ موکول کرده است.

آخرین اخبار از فوق العاده خاص پرستاران

دکتر نجاتیان اضافه کرد: فوق‌العاده خاص پرستاران را هم با توجه به اینکه در برنامه هفتم توسعه دیده شده، امیدواریم از ابتدای سال ۱۴۰۴ در حکم پرستاران وارد شود. همچنین درباره سختی کار هم آیین نامه مربوط به آن در دولت تصویب شده و امیدواریم آن هم از ابتدای سال آینده اجرایی شود.

وی ادامه داد: متاسفانه در خصوص مالیات پرستاران به‌رغم پیگیری‌هایی که انجام دادیم، در بودجه ۱۴۰۴ دیده نشد، هر چند به دلیل معافیت مالیاتی تا سقف ۲۴ میلیون تومان در سال آینده، به نظر می‌رسد شرایط برای پرستاران به نسبت امسال بهتر باشد.

پیگیری اصلاح تعرفه های پرستاری

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود‌: تعرفه گذاری مراقبتهای پرستاری بیمارستان و منزل هم توسط کارگروه تعرفه سازمان در حال پیگیری است. در این خصوص پنج کارگروه در حوزه تعرفه، تعرفه منزل، تعرفه اتاق عمل، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و فوریتهای پزشکی تشکیل شده است.

پیش‌نویس طرح ارتقای استاندارد نیروی انسانی پرستاری تهیه شد

دکتر نجاتیان گفت:‌ در حوزه پیگیری‌های قانونی هم تا امروز پیش‌نویس طرح ارتقای استاندارد نیروی انسانی پرستاری تهیه شده است. همچنین پیش‌نویس اصلاحات قانون سازمان نظام پرستاری را به شورای عالی ارائهکردیم.

وی اظهار کرد:‌ یکی دیگر از فعالیت‌های انجام شده پیگیری پوشش بیمه مراقبت‌های پرستاری در منزلدر شورای عالی بیمه بوده است. همچنین نظرات سازمان نظام پرستاری را در مورد تهیه قانون جامع سلامت ارائه کردیم که یکی از آنها عضویت سازمان در شورای عالی بیمه است.

اخذ مجوز آموزش کمک پرستاری برای هیئت مدیره های نظام پرستاری

وی اضافه کرد: اخذ مجوز آموزش کمک پرستاری،تسهیل تمدید عضویت به صورت آنلاین برای افزایش درآمدهای هیئت مدیره‌ها، طراحی بسته تشویقی عضویت،ایجاد جایگاه هماهنگی هیئت مدیره‌ها در راستای ارزیابی و تقویت آنها، تهیه بانک اطلاعات مالی و اداری هیئت مدیره‌ها و پیگیری ثبت شناسه ملی و انتقال املاک و اموال به هیئت مدیره‌ها از دیگر اقدامات انجام شده در این دوره بوده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در حوزه داخلی سازمان نظام پرستاری هم در راستای ساماندهی امور سازمانتمامی سیستم‌های نرم‌افزاریبه‌روز رسانی شد. بدهی‌های سال‌های گذشته سازمان که از سال ۱۴۰۰ به اداره مالیات و پرسنل پرداخت شد و برنامه عملیاتی برای نیمسال دوم و برنامه پیشنهادی برای سال آینده تهیه شده است.

دکتر نجاتیان افزود:‌ اپلیکیشن «پرستار من» برای ارائه همه خدمات سازمان به صورت آنلاین تهیه شد که به‌زودی در دسترس اعضای سازمان قرار می‌گیرد. همچنین پیگیری واگذاری اختیار امضای الکترونیک به سازمان نظام پرستاری انجام شده است.

وی گفت: سازمان نظام پرستاری، شورای عالی و همچنین هیئت مدیره‌ها کل واحد هستند. موفقیت هر کدام از این اجزا موفقیت همه است و همدل و همگرایی باعث ارتقای جامعه پرستاری می‌شود.

تعرفه خدمات پرستاری متناسب با ارزش این خدمات نیست

در ادامه این اجلاس دکتر قاسم ابوطالبی نایب رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری به تشریح فعالیت‌های کارگروه تعرفه‌گذاری پرداخت و گفت: پیش از این کارگروه تعرفه‌گذاری در سازمان نظام پرستاری وجود داشت، اما نیاز بود تا با ایجاد ارتباط بین این کارگروه و نهادهای تصمیم گیرنده بتوان نتیجه مثبت‌تری گرفت. در مدتی که در این حوزه وارد شدیم با مذاکراتی که داشتیم، اعلام کردیم که تعرفه خدمات پرستاری متناسب با ارزش این خدمات نیست و باید اصلاح شود.

وی ادامه داد: برای مثال یک پزشک برای ویزیت ۶۰۰ هزار تومان تعرفه دریافت می‌کند در صورتی که کل تعرفه ۲۴ ساعته خدمات پرستاری برای یک بیمار مبلغی معادل ۲۷۴ هزار تومان است. در نتیجه در مقایسه با دیگر گروه‌ها نشان می‌دهد که از ابتدا برای تعیین تعرفه های پرستاری به‌درستی کار نکردیم و همین موضوع امروز باعث نارضایتی شده است.

وی افزود:‌ یکی از بخش‌هایی که در حوزه بیمارستانی در موضوع تعرفه گلایه دارند، همکاران اتاق عمل هستند. یکی از دلایل آن این است که نسبت پرستار به تخت در اتاق عمل نسبت به دیگر بخش‌ها بهتر است. در نتیجه اگر استخدام‌ها انجام شود و ضریب پرستار به تخت که امروز ۹ دهم است به استاندارد ۱٫۸ برسد، در نتیجه تعرفه امروز پرستاران نصف خواهد شد.

ارزش گذاری تعرفه ها و بازتوزیع منابع باید بازنگری شود

نایب رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: باید در ارزش گذاری خدمات پرستاری و همچنین احصا و بازتوزیع منابع آن بازنگری کنیم. در نامه‌ای که به دکتر ظفرقندی  وزیر بهداشت به‌عنوان رئیس شورای عالی بیمه زدیم، اعلام کردیم که در خصوص ارزش‌گذاری خدمات پرستاری و تعرفه آن سازمان نظام پرستاری هم باید دخیل باشد.

دکتر ابوطالبی گفت: یکی از مواردی که در خصوص بازتوزیع تعرفه های پرستاری باعث مشکل شده، پرداخت آن از طریق صندوق مشترک بیمارستان است. عدم شفافیت در این صندوق‌های بیمارستانی موضوع تغییر این صندوق‌ها را جدی کرده است تا پرستاران بتوانند میزان تعرفه خود را محاسبه و دریافت کنند.

وی اضافه کرد: تغییراتی که برای تعرفه خدمات پرستاری اعلام کردیم شامل لغو امتیاز بخش‌ها و محدود کردن یا حذف امتیاز کیفی بوده است. در سال ۱۴۰۴ امتیاز بین ۹ دهم تا ۱٫۱ است چرا که در گذشته در بعضی از بخش‌ها شاهد امتیاز ۵ دهم بودیم که همین موضوع باعث کاهش دریافت پرستاران می‌شد.

نایب رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: یکی از دلایل پرداخت دیر هنگام تعرفه، دستکاری در سطح خدمات مراقبتی در برخی بخش‌ها بود. برای اصلاح این دستکاری‌ها تعرفه نگه داشته و در نتیجه با تاخیر پرداخت می‌شد. بر همین اساس قرار شد سطح مراقبتی همه بخش‌ها ثابت شود تا بتوان تعرفه را به‌موقع پرداخت کرد.

۳ بسته پیشنهادی نظام پرستاری برای افزایش تعرفه اتاق عمل

دکتر ابوطالبی افزود: برای تعرفه اتاق عمل با رایزنی که با پرستاران و همچنین بورد تخصصی اتاق عمل داشتیم با توجه به kبیهوشی و جراحی سه بسته پیشنهادی آماده کردیم تا یکی از آنها مبنای محاسبه تعرفه پرستاران اتاق عمل قرار گیرد.

وی اظهار کرد: بسته اول محاسبه تعرفه بر اساس kجراحی و بیهوشی طراحی شده است، بسته دوم شامل ۱۳ بسته خدماتی است که سعی کردیم خروجی آن معادل بسته اول باشد و در بسته سوم هم پیشنهاد دادیم امتیازهای کنونی تغییر کرده و افزایش تا چهار برابر داشته باشد.

نایب رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: برای پرستاران اورژانس هم پیشنهاد ما این است که یک درصد جزء حرفه‌ای که در نظر گرفته می‌شود، به‌طور کامل به پرستاران اختصاص پیدا کند.

دکتر ابوطالبی ادامه داد: مشکلی که برای تعرفه همکاران فوریت‌ها داریم این است که سازمان اورژانس کشور چندان پیگیر آن نیست. بورد تخصصی فوریت‌ها هم به سمت طب فوریت‌ها رفته که پزشکان هستند. امروز فقط معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری پیگیر تعرفه همکاران فوریت‌ها هستند.

وی افزود: فشارها برای افزایش تعرفه فوریت‌ها باید از طرف‌های دیگر هم بیاید تا بتوانیم نتیجه مطلوب بگیریم. پیشنهاد سازمان نظام پرستاری برای تعرفه فوریت‌ها سه درصد جزء حرفه‌ای است.

نایب رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: یکی از مشکلاتی که برای پیگیری به سرانجام رسیدن مطالبات تعرفه های پرستاری داریم این است که در سطح کارشناسی در جلسات مشکلات را بیان می‌کنیم، اما در نهایت موارد برای تصمیم‌گیری به جلسات مدیران ارجاع می‌شود که نماینده‌ای برای پیگیری در حوزه های تصمیم گیری نداریم.

اصلاح تعرفه سهل‌الوصول‌ترین مطالبه‌ است

دکتر ابوطالبی گفت: موضوع اصلاح تعرفه سهل‌الوصول‌ترین مطالبه‌ای است که می‌توان در آن حقوق پرستاران را احصا کرد و باید به این حوزه توجه ویژه‌ای کنیم.

دکتر مجید احمدی، دبیر شورای عالی نظام پرستاری نیز در این اجلاس گفت: سازمان نظام پرستاری مثل یک دولت کوچک است که شورای عالی نظام پرستاری نیز پارلمان آن و هیئت مدیره های نظام پرستاری نیز بدنه سازمان نظام پرستاری هستند.

وی افزود: اگر موفقیت جامعه پرستاری و تحقق مطالبات را می خواهیم راهی جز این نداریم که در شورای عالی و هیئت مدیره ها از سازمان نظام پرستاری حمایت کنیم تا یک سازمان قدرتمند داشته باشیم و بتوانیم مطالبات را با قدرت پیگیری کنیم.

دبیر شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: مسئولان سازمان نظام پرستاری در خط مقدم پیگیری مطالبات هستند بنابراین چاره ای جز تقویت مسئولان سازمان نداریم و در عین حال مسئولان سازمان نظام پرستاری نیز با نگاه فراگیر و نظام مند شنوای همه ایده ها هستند، حتی اگر ایده ای کارشناسی شده یا قابل اجرا نباشد، همه صداها و ایده در سازمان نظام پرستاری شنیده می شود.

دکتر احمدی گفت: همه باید کمک کنیم تا با یک همکاری فراگیر اتفاقات بهتری در جامعه پرستاری رقم بخورد. همه باید به این نکته هم توجه کنیم که در نهایت باید به شکلی عمل کنیم که مردم خدمات بهتری دریافت کنند.

مهدی پازوکی معاون توسعه منابع و مدیریت سازمان نظام پرستاری در این اجلاس به اقدامات این سازمان برای عضویت و تمدید عضویت آنلاین اعضای این سازمان خبر داد و از رونمایی از اپلیکیشن پرستار من در آینده نزدیک خبر داد.

دکتر علی دادگری معاون آموزش و پژوهش سازمان نظام پرستاری از برگزاری دوره های توانمندسازی مدیریتی برای اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری، اخذ مجوز آموزش کمک پرستاری برای هیئت مدیره ها خب داد و گفت: برگزاری این دوره ها به افزایش درآمد هیئت مدیره ها کمک می کند.

در این اجلاس دکتر علی کلبعلی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری زاهدان پرسش هایی درباره تعرفه گذاری پرستاران از جمله تعرفه کارکنان اتاق عمل مطرح کرد، اسماعیل شریعتی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بر لزوم اصلاح تعرفه های پرستاری  و لزوم پرداخت هر چه سریعتر معوقات پرستاران تاکید کرد.

رحمت الله شفیع پور رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بابل نیز بر لزوم حضور نماینده پرستاران در هیئت امنای دانشگاههای علوم پزشکی تاکید کرد. رضا رمضانی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یاسوج بر لزوم تامین امنیت پرستاران در مراکز درمانی تاکید کرد.

دکتر علیرضا فرقدانی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اصفهان نیز بر رسیدگی به موضوع فعالیت پرستاران در روزهای تعطیلات آلودگی هوا و سرما و  کاهش فاصله حداقل و حداکثر مبلغ تعرفه های پرستاران پرسش هایی را مطرح کرد و دکتر نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری به پرسش های مطرح شده پاسخ داد.