امروز : شنبه, ۲۹ آذر , ۱۴۰۴
- پژوهش؛ عاملی مؤثر در رفاه و سلامت مردم
- برگزاری بیست و سومین جلسه هیأت رییسه دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
- هفته پژوهش؛ دانشگاه علوم پزشکی شاهرود تاکنون ۲۵۷۰ مقاله منتشر کرده و این مقالات ۹۶,۷۸۸ استناد دریافت کرده است
- بزرگداشت روز دانشجو در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
- پیام تبریک معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه به مناسبت روز وهفته پژوهش
- قرار گرفتن نام عضو هیئت علمی دانشکده علوم پزشکی تربتجام در فهرست پژوهشگران پراستناد یک درصد برتر جهان
- گامی جدید در امنیت غذایی؛ تولید آرد کامل در شاهرود آغاز شد
- سومین جلسه ستاد اقامه نماز دانشگاه علوم پزشکی شاهرود برگزار شد
- .۰جلسه کمیسیون ماده ۲۰ درمان برگزار گردید.
- هوش مصنوعی پیشران جدید تحول در سلامت
- پیوند فرهنگ و سلامت در شب یلدا؛ ضرورت رعایت تعادل تغذیهای در آیینهای سنتی
- راهاندازی اورژانس زایشگاه در بیمارستان شهید هاشمینژاد؛ گامی مؤثر در ارتقای سلامت مادر و نوزاد
- آغاز دوباره فعالیت بخش فوقتخصصی پیوند کلیه در بیمارستان امام رضا(ع) مشهد
- پژوهش در مقطع کارشناسی ممکن است؛ روایت یک مسیر علمی موفق در بهداشت محیط
- توصیههای طب ایرانی برای شب یلدا؛ دورهمی را فدای پرخوری نکنیم
- سرانه سلامت در خراسان رضوی ۳۰ درصد کمتر از میانگین کشوری است
- تأکید متخصصان بر مصرف آگاهانه داروهای خوابآور؛ بیخوابی علامت است، نه یک بیماری مستقل
- نقش کلیدی غربالگری و ماموگرافی در کنترل سرطان پستان در شرق کشور
وضعیت پرستاران در همه استانها بحرانی است، رئیس جمهور ورود کند
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: کمبود پرستار در همه استانها بحرانی است، کمیته پرستاری ویژه رئیس جمهوری نیز هنوز خروجی ملموسی برای پرستاران نداشته است، حداقل انتظار پرستاران اصلاح تعرفه، پرداخت معوقات و جذب نیرو بود اما کاری انجام نشده و باید رئیس جمهور شخصا برای رفع این مشکلات ورود کند.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: کمبود پرستار در همه استانها بحرانی است، کمیته پرستاری ویژه رئیس جمهوری نیز هنوز خروجی ملموسی برای پرستاران نداشته است، حداقل انتظار پرستاران اصلاح تعرفه، پرداخت معوقات و جذب نیرو بود اما کاری انجام نشده و باید رئیس جمهور شخصا برای رفع این مشکلات ورود کند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری به نقل از خانه ملت دکتر محمد جمالیان افزود: اگر چه سال گذشته دستور تشکیل کارگروه ویژه رسیدگی به مشکلات پرستاری از سوی رئیس جمهور صادر شد و این کارگروه به صورت منظم در حال برگزاری جلسات است، اما خروجی این جلسات تاکنون به اقدامات عملی ملموس منجر نشده و انتظار می رود رئیس جمهور به موضوع بحران کمبود پرستار ورود کند.
وی گفت: انتظار این است که اکنون که این کارگروه تخصصی تشکیل شده، نظرات کارشناسی آن نیز به مرحله اجرا برسد؛ جذب نیروی پرستاری، اصلاح تعرفههای پرستاری و پرداخت مطالبات انباشته پرستاران و کادر بهداشت و درمان، از مهمترین خروجیهای این کارگروه است که باید هرچه سریعتر مورد رسیدگی و اقدام عملی قرار گیرد تا بخشی از فشار سنگین از دوش کادر درمان برداشته شود.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس گفت: در همین راستا، نامهای به رئیسجمهور ارسال کردم و دغدغهها و نگرانیهای کمیسیون بهداشت به رئیس جمهور منتقل شد و منتظر پاسخ رئیس جمهوری هستیم.
وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان، این مسئله را یکی از چالشهای جدی و فراگیر نظام سلامت کشور دانست و گفت: متأسفانه کمبود نیروی انسانی، بهویژه در حوزه پرستاری، امروز به یک بحران سراسری در کشور تبدیل شده، این مشکل عمومیت دارد و محدود به استان یا دانشگاه خاصی نیست.
هیچ استانی در نظر تعداد پرستار استاندارد نیست
رئیس کمیته پرستاری مجلس افزود: حتی استانها و دانشگاههایی که از نظر نسبت پرستار به تخت وضعیت بهتری نسبت به میانگین کشور دارند نیز به این معنا نیست که به استانداردهای جهانی نزدیک شدهاند، بلکه صرفاً شرایط آنها نسبت به سایر مناطق کشور بهتر است. در حال حاضر هیچ استانی در کشور از نظر نسبت نیروی پرستاری به تخت و جمعیت، با استانداردهای جهانی مطابقت ندارد.
نماینده مردم اراک، کمیجان و خنداب در مجلس شورای اسلامی با تأکید بر روند نگرانکننده تشدید کمبود پرستار، افزود: این مسئله سالهاست مطرح میشود، اما متأسفانه نهتنها برطرف نشده، بلکه در حال بدتر شدن است؛ هر سال تعداد قابل توجهی از پرستاران بازنشسته میشوند، بخشی از نیروها ترک خدمت میکنند و ادامه فعالیت در حرفه پرستاری را نمیپذیرند.
وی گفت: تعدادی از پرستاران به دلیل بیماریهایی که بخشی از آن ناشی از شرایط سخت کاری و بخشی مربوط به بیماریهای زمینهای است، از کار بالینی خارج شده و به مشاغل ستادی روی میآورند. مجموعه این عوامل موجب شده کشور با بحران جدی کمبود پرستار مواجه شود.
رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس ادامه داد: در کنار کمبود نیرو، مطالبات پرستاران از جمله ناکافی بودن حقوق، اضافهکار و دستمزد، از مطالبات همیشگی این قشر و بهطور کلی کادر بهداشت و درمان بوده است.
وی گفت: طی سال گذشته و در پی اعتراضات پرستاران، پیگیریهای جدی انجام شد و مجلس، کمیسیون بهداشت و درمان و بهویژه کمیته پرستاری بهطور جدی پای کار آمدند و جلسات متعددی در این زمینه برگزار شد.
جمالیان با اشاره به نتایج این پیگیریها تصریح کرد: خوشبختانه در نتیجه این جلسات، افزایش مبلغ اضافهکار پرستاران تصویب و همچنین مصوب شد که سالانه حداقل ۱۰هزار پرستار به مجموعه بهداشت و درمان کشور اضافه شود. البته این مصوبه در سال ۱۴۰۳بهطور کامل محقق نشد.
وی گفت: در سال ۱۴۰۴آزمون استخدامی برگزار و مجوز جذب ۲۵هزار نفر صادر شد. از این تعداد، ۱۵هزار نفر مربوط به جذب پرستار بود و بخشی از کمبودها تا حدودی جبران شد، در حالی که قرار بود طی دو سال ۲۰هزار پرستار جذب شود.
دغدغههای پرستاران را در نامه ای به رئیس جمهور منتقل کردم
وی یادآور شد: البته باید توجه داشت که صرف صدور مجوز یا قبولی در آزمون به معنای جذب قطعی نیست چرا که تجربه نشان داده بخشی از پرستارانی که در آزمونها پذیرفته میشوند، وارد چرخه خدمت نمیشوند یا در ادامه از کار بالینی انصراف میدهند.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به مکاتبه کمیته پرستاری با رئیسجمهور، گفت: با توجه به اینکه امروز موضوع کمبود پرستار به مرحله بحران رسیده مطالبه ما از رئیسجمهور این است که بهصورت جدی و ویژه به این موضوع ورود کنند.
وی افزود: حوزه سلامت با مشکلات و گرفتاریهای متعددی مواجه است و اگر قرار باشد تمرکز مدیران و سیاستگذاران به جای ارتقای کیفیت خدمات، صرفاً معطوف به جبران کمبود نیرو باشد، به طور قطع نظام سلامت آسیب خواهد دید.
جمالیان افزود: در همین راستا، بهعنوان رئیس کمیته پرستاری، نامهای به رئیسجمهور ارسال کردم و دغدغهها و نگرانیهای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از سوی نمایندگان به رئیس جمهور جمهور منتقل شد و اگر چه رئیسجمهور دستور تشکیل کارگروه ویژه رسیدگی به مشکلات پرستاری در وزارت بهداشت را صادر کرد و این کارگروه بهصورت منظم در حال برگزاری جلسات است، اما خروجی این جلسات تاکنون به اقدامات عملی ملموس منجر نشده است.
وی تأکید کرد: انتظار ما این است که اکنون که این کارگروه تخصصی تشکیل شده، نظرات کارشناسی آن نیز به مرحله اجرا برسد؛ جذب نیروی پرستاری، اصلاح تعرفههای پرستاری و پرداخت مطالبات انباشته پرستاران و کادر بهداشت و درمان، از مهمترین خروجیهای این کارگروه است که باید هرچه سریعتر مورد رسیدگی و اقدام عملی قرار گیرد تا بخشی از فشار سنگین از دوش کادر درمان برداشته شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

