امروز : دوشنبه, ۲۴ آذر , ۱۴۰۴
- میوهای برای سلامت قلب و آرامش روان
- سیاهزخم (شاربن): قاتل خاموش گوسفندان
- امامیان:توسعه سلامت با هوش مصنوعی؛پژوهش توان درمانگران راافزایش میدهد
- از فهم رنج تا توانِ زیستن
- شخصیت پایدار چیست؟
- مراجعان دشوار چه کسانی هستند ؟
- مراجعان دشوار چه کسانی هستند ؟
- مراجعان دشوار چه کسانی هستند ؟
- رضازاده: آتشسوزی منزل مسکونی در یک روستا در سردشت ۳ مصدوم برجای گذاشت
- تصادف در محور نقده موجب فوت ۲ نفر شد
- میرعمادی: آیت الله شاهچراغی عالمی انقلابی بود
- صفحه نخست روزنامههای اصفهان دوشنبه ۲۴ آذر
- طرز تهیه دسر بیسکوییت و انار با کرم لوتوس ویژه شب یلدا
- تغییر شوکه کننده چهره نهال سریال عشق ممنوع بعد از سال ها+ عکس
- امواج گرمایی برای سالمندان مبتلا به دیابت و بیماری قلبی کُشنده است
- سقوط موالید و شتاب سالمندی در گیلان؛ وقتی تولد کمتر از مرگ میشود
- سورپرایز تازه ولیعهد عربستان / بنسلمان باشگاه بارسلونا را میخرد؟
- بازگشت بنزما به رئال در بازی مقابل آلاوس!
استخدام پرستاران شاید به زمستان بکشد/ پرستاران در انتظار دریافت معوقات
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: با وجود تلاشهای وزارت بهداشت برای پرداخت معوقات پرستاران هنوز مطالبات معوقه ۸ تا ۹ ماه پرستاران در برخی استانها پرداخت نشده، کمبود پرستار تشدید شده و وعده استخدام پرستاران در سال گذشته نیز در خوشبینانه ترین حالت زمستان اجرایی می شود. نرخ جدید اضافه کار نیز هنوز در برخی دانشگاهها اجرا نشده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: با وجود تلاشهای وزارت بهداشت برای پرداخت معوقات پرستاران هنوز مطالبات معوقه ۸ تا ۹ ماه پرستاران در برخی استانها پرداخت نشده، کمبود پرستار تشدید شده و وعده استخدام پرستاران در سال گذشته نیز در خوشبینانه ترین حالت زمستان اجرایی می شود. نرخ جدید اضافه کار نیز هنوز در برخی دانشگاهها اجرا نشده است.
دکتر احمد نجاتیان در گفتوگو با خبرنگار تسنیم به مناسبت روز جهانی پرستار اظهار کرد: روز جهانی پرستار فرصتی برای پرداختن به دغدغههای پرستاران و مسائل حوزه پرستاری در سطح جهان است.
وی گفت: گزارشهای جهانی نشان میدهد که کمبود نیروهای پرستاری یکی از چالشهای جدی در بسیاری از کشورها به ویژه در کشورهای در حال توسعه است. کشورهای توسعهیافته از مشکلات و مسائل موجود در کشورهای در حال توسعه سوءاستفاده کرده و نیروهای پرستاری با تجربه از این کشورها را جذب میکنند. این پدیده، حرکتی خطرناک است که در سطح جهان در حال وقوع است.
وی افزود: ما در ایران نیز با همین چالشها و مشکلات مواجه هستیم؛ از جمله اینکه معوقات در پرداختیها، پرداخت ناعادلانه و کمبود نیروی پرستار باعث ایجاد مشکلاتی در نظام سلامت شده و به خروج بخشی از نیروهای پرستاری منجر شده است.
کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره میزان کمبود نیرو در حوزه پرستاری بیان کرد: در ایران حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم و این عدد ممکن است در سالهای آینده افزایش یابد. خروج نیروها، نبود مجوز استخدام و توسعه بخشهای درمانی نظام سلامت بدون تأمین منابع انسانی مناسب، این کمبود را تشدید کرده است. در چند سال اخیر نیز نسبت تعداد پرستاران به تختهای بیمارستانی روند کاهشی داشته است.
نتیجه آزمون استخدامی شاید به زمستان برسد
نجاتیان در پاسخ به این سوال که وزارت بهداشت از برگزاری آزمون استخدامی در خردادماه خبر داده، این آزمون به بهبود سرانه پرستار در کشور کمکی میکند؟ گفت: به نظر نمیرسد این آزمون واقعاً در خردادماه برگزار شود، چرا که فرآیند ثبتنام، بررسی مدارک و برگزاری آزمون زمانبر است. حتی اگر آزمون در خرداد برگزار شود، نیروهای جدید در خوشبینانهترین حالت در زمستان وارد سیستم خواهند شد.
وی ادامه داد: تعداد نیروهای مورد نظر در این آزمون برای استخدام در گروه پرستاری (شامل نیروهای پرستاری، اتاق عمل و فوریتهای پزشکی) حدود ۱۵ هزار نفر است.
پرستاران در صف انتظار پرداخت مطالبات
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره معوقات پرستاران تصریح کرد: با اینکه از زمان روی کار آمدن دولت چهاردهم تلاشهای زیادی انجام شده است، اما همچنان با مشکلاتی در پرداخت معوقات مواجه هستیم، معوقات از ۹ ماه در زمان آغاز به کار دولت، اکنون به حدود ۶ ماه رسیده و پرداخت اضافهکار پرستاران نیز حدود ۲ تا ۳ ماه به عقبماندگی دارد.
وی افزود: با توجه به منابعی که برای کمک به وزارت بهداشت در نظر گرفته شده، مقرر شده بخشی از کمبودها و معوقات پرداخت شود، اما بحث ترمیم حقوق از سال گذشته همچنان باقیمانده و تنها دو ماه از آن پرداخت شده است و مطالبات ۸ تا ۹ ماه پرسنل همچنان باقیمانده و پرداخت نشده است.
وضعیت پرداخت اضافهکار پرستاران
نجاتیان درباره وضعیت پرداخت اضافه کار پرستاران که قرار بود از آبانماه ۱۴۰۳ مشمول افزایش شود، گفت: در برخی دانشگاهها، قانون جدید برای پرداخت اضافهکار اعمال شده اما در برخی دیگر، یا هنوز به آبانماه و مرحله اجرای افزایش اضافه کار نرسیدهاند یا همچنان بر اساس فرمولهای قدیمی پرداخت انجام میشود. درخواست ما این است که وزارت بهداشت منابع لازم را در اختیار دانشگاهها قرار دهد تا این مابهالتفاوت افزایش اضافه کار جبران شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

