معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری گفت: دوره تربیت مربی نقطه عطفی در گسترش آموزش های تخصصی و توانمندسازی هیئت مدیره های نظام پرستاری خواهد بود و نقش مهمی در ارتقای جایگاه و استقلال هیئت مدیره های نظام پرستاری خواهد داشت.

دکتر علی دادگری در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری بیان کرد:اولین دوره تربیت مربی پرستاری امروز در دوره اول با ۲۰ نفر شروع شده، در فاز اول ۴۰ مربی تربیت می شود و لازم است در آینده این دوره گسترش پیدا کند و برای هر هیئت‌مدیره نظام پرستاری حداقل یک نفر مربی بورسیه تامین کنیم، تا کیفیت آموزش های پرستاری در اقصی نقاط کشور تقویت شود.

وی گفت: بر اساس برنامه‌های عملیاتی و استراتژیک سازمان نظام پرستاری در حوزه آموزش و پژوهش، معاونت فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را در این حوزه آغاز کرده است. یکی از حوزه‌های بسیار مهم توانمندسازی هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری کشور بود که بتوانند از نظر آموزشی تقویت شده و دوره‌های اختصاصی خودشان را به‌صورت مستقل با نظارت سازمان نظام پرستاری برگزار کنند.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری افزود: از آنجایی که سازمان نظام پرستاری رابطه تنگاتنگی با وزارت بهداشت و به‌خصوص معاونت آموزشی این وزارتخانه دارد، دوره‌هایی که با نظارت و سرپرستی و صدور مجوز از طرف مرکز ملی مهارتی وزارت بهداشت هست را آغاز کردیم. لازمه برگزاری این کلاس‌ها تربیت مربیانی بود که در زمینه مهارت‌های آموزش افراد بزرگسال توانایی داشته باشند.

وی ادامه داد: یکی از دوره‌هایی مرکز ملی مهارتی برای زمینه‌سازی این موضوع کلاس‌های تربیتی مربی این مرکز بود و در معاونت فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری با کسب مجوز و اعطای سهمیه به هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری کشور برای شرکت در این دوره‌ها کاری را شروع کردیم که در آینده هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری را تقویت می‌کند.

دادگری اضافه کرد: اعضای هیئت مدیره‌ها با حضور در این دوره قادر خواهند بود که به پشتوانه آموزش های این دوره نیروی انسانی، دوره‌های آموزشی خودشان را با بهترین کیفیت و شرایط برگزار کنند.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: در این دوره‌ها افراد یاد می‌گیرند چطور معلمی کنند. معلمی کردن یک هنر و یک مهارت است. این هنر و مهارت کسب نمی‌شود جز اینکه آموزش داده و یاد گرفته شود و با تمرین و ممارست تقویت شود.

وی اظهار کرد: کاری که سازمان نظام پرستاری توانست انجام دهد، این است که برای هر هیئت‌مدیره نظام پرستاری کشور یک نفر سهمیه به‌صورت بورسیه اختصاص داده و آن را تداوم خواهیم داد.

دادگری گفت: همکاری بسیار خوبی از طرف مرکز ملی مهارتی وزارت بهداشت داشتیم. با رایزنی‌های متعدد با دکتر شیروانی، رئیس مرکز ملی مهارتی و تیم این مرکز قول‌های خوبی گرفتیم. در وهله اول توانستیم مجوز تشکیل این دوره را  بگیریم که در فاز اول دو دوره تربیت مربی با ظرفیت ۴۰ نفر برگزار خواهد شد.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: همچنین شرکت‌کنندگان در این دوره از اولین روزی که در دوره تربیت مربی شرکت می‌کنند، مجوز مربیگری را خواهند داشت و می‌توانند تمرین‌ها و کارورزی‌های این دوره را بر اساس دوره‌هایی که خودشان برگزار می‌کنند، تمرین کنند و پوشه کارشان را بر اساس آموزش‌ها و آنچه که در دوره‌ها آموزش می‌بینند تحویل دهند.

وی ادامه داد: با توجه به اینکه مرکز ملی مهارتی و معاونت آموزشی وزارت بهداشت ضوابط و مقرراتی را در این زمینه دارد، سازمان نظام پرستاری مُر قانون را در این زمینه رعایت کرده است و دوره تربیت مربی در هر دوره با تعداد ۲۰ نفر برگزار می‌شود.

دادگری افزود: پیش‌بینی ما این است که در آینده دانش‌آموختگان این دوره‌ها قادر خواهند بود کلاس‌هایی را در سطح عمومی مانند دوره‌های کمک پرستاری که سازمان نظام پرستاری برگزار می‌کند و استقبال جامعه هم از این دوره‌ها بسیار زیاد است، در اقصی نقاط کشور برگزار کنند.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری گفت: برگزاری دوره‌های تربیت مربی در راستای اهداف نظام سلامت کشور است. امیدواریم نیاز جامعه به نیروی انسانی که قرار است نیازهای بیماران را برآورده کند، از طریق این کلاس‌ها تامین شود و همکارانمان در هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری کل کشور این توانمندی را کسب می‌کنند که آموزش‌های مورد نیاز را به‌صورت مستقل و بومی شده بدهند.

وی ادامه داد: البته برای دوره‌های تخصصی مانند دوره‌های دیالیز، آی‌سی‌یو، سی‌سی‌یو، سالمندی و نظایر آن، همکاران در کنار این دوره باید دوره‌های تخصصی ویژه هر موضوع را بگذرانند و در برنامه‌های آتی برگزاری این دوره‌ها را هم در نظر داریم.

دادگری اضافه کرد: البته با آموزش ۴۰ نفر، نیاز کشور به آموزش‌دهنده تامین نمی‌شود. سازمان نظام پرستاری نیاز دارد که با تعامل بیشتر با معاونت آموزشی و مرکز ملی مهارتی وزارت بهداشت، دوره‌های بیشتری را برگزار کند و این دوره‌ها تداوم داشته باشد تا برای هر هیئت‌مدیره نظام پرستاری حداقل یک نفر بورسیه تامین کنیم.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری افزود: امیدواریم در دوره‌های بعد بتوانیم این آموزش را گسترش دهیم و به توانمندسازی دانشی و همچنین توانمندسازی مالی برای هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری کشور منجر شود.

وی بیان کرد:‌ بر اساس اصلی که در آموزش به بزرگسالان وجود دارد معمولا طول دوره‌ها ثابت نیست. آموزش به بزرگسالان با کودکان متفاوت است. مرکز ملی مهارتی وزارت بهداشت طول دوره‌ها را بین یک تا دو ماه تعیین کرده است. برنامه درسی از پیش مدونی هم داده است که به‌صورت حضوری و آنلاین برگزار خواهد شد.

دادگری گفت: جلسه اول و آخر این دوره برای ارزشیابی است و به‌صورت حضوری در محل سازمان نظام پرستاری برگزار می‌شود. در این فاصله جلسات به‌صورت آنلاین با توافق شرکت کنندگان برگزار خواهد شد. اصل بر این است که همه مواد آموزشی تعیین شده پوشش داده شود و در این مدت همه سرفصل‌ها را پوشش دهیم.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری افزود: ارزشیابی مطابق با آنچه که تدریس می‌شود به‌ دو صورت است. یکی ارزشیابی تکوینی است که در طول دروه از فراگیران می‌خواهیم پوشه کار خودشان را فراهم کنند. برای مثال یک طرح درس درباره یک موضوع آماده کنند یا از یک کلاس که برگزار کرده‌ و یک روش آموزشی را به‌کار گرفتند، یک ویدئو کوتاه آماده کنند.

وی اضافه کرد: ارزیابی دوم و نهایی در پایان دوره احتمالا به شکل مشاهده‌ای و امتحانی انجام خواهد شد و در نهایت فراگیران گواهی دوره را دریافت می‌کنند.

دادگری بیان کرد: دوره‌ای که تشکیل شده و در افتتاحیه آن هستیم نتیجه کار چند ماهه همکاران در معاونت آموزش و پژوهش سازمان نظام پرستاری، همچنین همکاران معاونت توسعه، همکاران روابط‌عمومی و همچنین بخش آی تی در برگزار این دوره همکاری و جا دارد از همه آنها صمیمانه سپاسگزاری کنم.

معاون فنی، آموزشی و پژوهشی سازمان نظام پرستاری گفت: همچنین از اعتماد سازمان ملی مهارتی بابت اعطای مجوز برگزاری این دوره‌ها به سازمان نظام پرستاری تشکر می کنم. با توجه به‌ اینکه  می‌دانیم مجوز برگزاری این دوره‌ها تا چه اندازه سختگیرانه و قانونمند است. این موضوع را به‌عنوان یک نکته مثبت تلقی می‌کنیم و امیدواریم در آینده هم شاهد همکاری‌های بیشتر بین سازمان نظام پرستاری و مرکز ملی مهارتی وزارت بهداشت باشیم.