افزونه جلالی را نصب کنید.
- افزایش قیمت غول‌های چینی در بازار خودرو / سود باورنکردنی خریداران شاسی بلند پرفروش
- میزبانی از نخستین تورعراقی گامی تاریخی در شکوفایی گردشگری کرمانشاه است
- این علائم در یک شخص باید ما را مشکوک کند که اختلال دوقطبی دارد
- چه علائمی در یک شخص باید ما را مشکوک کند که اختلال دوقطبی دارد؟
- چگونگی درمان کودکی که از رفتن به مدرسه میترسد؟!
- فرزندپروری غیر قابل پیش بینی است
- اهمیت پرورش عزت نفس در دختران
- هشدار «اوچا» درباره سوء تغذیه شدید کودکان زیر ۵ سال در غزه
- نگاهی بر تربیت جنسی کودکان در منظر فقه اسلامی
- حمله یک مرد به کودکان مدرسهای در جنوب فرانسه؛ مهاجم کشته شد
- نقش رژیم غذایی در درمان بیماری سلیاک
- حمایت از تولید داخلی نباید به بهای کاهش کیفیت دارو و تجهیزات پزشکی تمام شود
- چه خوراکیهایی در کیف دانشآموزان بگذاریم؟
- هشدار یک فیزیوتراپیست به والدین در آستانه آغاز سال تحصیلی
- بازگشایی گرههای کور ترافیکی در محله یافت آباد تهران
- نگاه راهبردی و امیدآفرین کلید موفقیت ملی و تربیت نسل آینده است
- ایران بدون اتکا به هیچ کشوری صهیونیستها را وادار به تسلیم کرد
- مراکز جامع سلامت چغادک و شیف تعمیر و تجهیز میشوند
روسای دانشگاهها پول پرستاران را جای دیگر خرج می‌کنند/ برخی پرستاران شرکتی 5 ماه حقوق نگرفته‌اند
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: برخی روسای دانشگاههای علوم پزشکی پول مطالبات پرستاران را در امور دیگری از جمله کارهای عمرانی خرج یا کارانه پرستاران را دستکاری می‌کنند، هیچ نظارتی هم بر کار آنها نیست. برخی پرستاران شرکتی نیز 5 ماه هیچ حقوقی نگرفته‌اند اما کسی صدای آنها را نمی‌شنود.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: برخی روسای دانشگاههای علوم پزشکی پول مطالبات پرستاران را در امور دیگری از جمله کارهای عمرانی خرج یا کارانه پرستاران را دستکاری می‌کنند، هیچ نظارتی هم بر کار آنها نیست. برخی پرستاران شرکتی نیز 5 ماه هیچ حقوقی نگرفته‌اند اما کسی صدای آنها را نمی‌شنود.
پروین کاظمی در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی سازمان نظام پرستاری افزود: با توجه به مشکلات پرستاری انتظاری که از دولت داشتیم این بود که افزایش حقوق پرستاران بر اساس نرخ تورم باشد، متاسفانه وضعیت معیشتی پرستاران بسیار بد است و مطالبات پرستاران با تاخیر بسیار پرداخت می‌شود.
وی گفت: دریافت مطالبات با نرخ یک سال پیش درد پرستاران را دوا نمی‌کند. یک مثال معرفی وجود دارد که اگر درد خود را احساس کردی زنده‌ای، اما اگر درد دیگران را احساس کردی انسان هستی.
وی ادامه داد: از طرف دیگر در بحث پرستاران شرکتی متاسفانه بعضی دانشگاهها حقوق این پرستاران را که حق طبیعی آنها است، با پنج ماه تاخیر پرداخت می‌کنند. پرستاران رسمی اگر مطالبات کارانه و اضافه کار خود را دیر دریافت می‌کنند، اما حداقل حقوق خود را سر موقع دریافت می‌کنند، اما برای پرسنل شرکتی این طور نیست.
چرا پرداختی پرستاران بین دانشگاههای مختلف متفاوت است؟
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شوشتر افزود: خواهشی که از وزیر بهداشت و درمان دارم این است که بر عملکرد روسای دانشگاهها نظارت داشته باشند، چطور است که در دانشگاه‌هایی مانند ایران و تهران پرداختی‌ها به‌روز است، اما در دانشگاه‌هایی مانند زنجان، شوشتر و … در پرداخت مطالبات یک سال عقب هستند.
وی ادامه داد: اگر روسای دانشگاههای علوم پزشکی بدانند که نظارتی بر عملکرد آنها هست، این پول را در جای دیگر هزینه نکرده و صرف مطالبات کارکنان می‌کنند. به‌خصوص که بعد از جابه‌جایی مدیران دیگر کسی پیگیر این موضوعات نمی‌شود.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: برای مثال مدیری در دانشگاه علوم پزشکی داشتیم که در دوره او تعرفه کارکنان دستکاری شده است، اما ا کنون جا به جا شده و دیگر پیگیری وجود ندارد. در بعضی از شهرستان‌ها یا مراکز کارانه پرستاران بسیار پایین است و حق واقعی پرستار پرداخت نمی‌شود و این پول برای هزینه‌های عمرانی یا دیگر موارد در دانشگاه هزینه شده است.
کاظمی گفت: اگر رئیس یا مسئولان دانشگاه بدانند که یک نهاد نظارتی عملکرد آنها را پایش می‌کند، هیچگاه به خود این اجازه را نمی‌دهند که این گونه عمل کنند یا اگر مسئولی عوض شد در قبال خطاهای مالی که انجام داده پاسخگو باشد، می‌توان انتظار عملکرد بهتری در دوران مسئولیت از او داشت.
به جای پرستاران با مقصر اصلی برخورد کنید
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شوشتر افزود: با توجه به اینکه به پایان سال رسیدیم، انتظار می‌رود همه دانشگاهها پایش شوند و دانشگاه‌هایی که در پرداخت مطالبات خیلی عقب هستند، مقداری از مطالبات پرستاران را پرداخت کنند. این انتظار مهم بسیاری از پرستاران از وزیر بهداشت است که امیدواریم به آن توجه شود.
وی اضافه کرد: بی توجهی به صدای پرستاران باعث شده در جامعه پرستاری باز زمزمه اعتراض‌ها به گوش برسد. متاسفانه پرستاران، به‌خصوص نیروهای شرکتی انگیزه‌ای برای کار کردن ندارند. این در حالی است که اگر پرستاری برای حق خود اعتراض کرد با او برخورد می‌شود، اما کسی نمی‌گوید که مسئولان در دانشگاه ضعف داشته اند که این پرستار امروز اعتراض می کند. حال آنکه مسئول اصلی این اتفاقات کس دیگری است و کسی هم پیگیر آنها نمی‌شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.