امروز : شنبه, ۱۱ مرداد , ۱۴۰۴
- سفره مهربانی حضرت رقیه(س) در فیروزآباد با حضور کودکان اوتیسم و ایتام
- عزاداری شهادت امام حسن مجتبی(ع) در قم
- درمان چاقی و پیری با شبیهسازی متابولیسم جانوران زمستانخواب
- تعداد فوتی‌های تهران به دلیل آلودگی هوا درسال گذشته
- جنگ‌های آینده چرا و در کجای جهان رخ می هد؟
- فوری/ ادارات و بانک‌های بوشهر فردا شنبه ۱۱ مرداد تعطیل شد؟
- هشدار فوری هواشناسی/ وقوع رعدوبرق، سیلاب و گردوخاک در ۵ استان کشور
- بررسی قانون بکارگیری سلاح در کمیسیون حقوقی مجلس
- سه دانش‌آموز تهرانی در سواحل رامسر غرق شدند
- قاتل نامرئی دریای خزر را بشناسید+ عکس
- فرود اضطراری یک هواپیما در بندرعباس/ ماجرا چه بود؟
- ۱۴ مصدوم در تصادف خودرو ون با سواری در محور سامرا به بغداد
- آخرین خبرهای اربعینی مرز مهران؛از افزایش سقف سوخت تا ممنوعیت کاپوتاژ
- ۲ بازیکن جدیدپرسپولیس که باعث خوشحالی هاشمیان شدند +عکس
- فوری/ فوتبال ایران عزادار شد
- ارائه خدمات شبانهروزی درمانی و امدادی هلالاحمر به زائران اربعین
- رعایت بهداشت فردی، مهم‌ترین راه پیشگیری از بیماریهای گوارشی در پیادهروی اربعین
- شیر مادر؛ سنگبنای سلامت امروز و فردای کودک
دومین نشست هم‌اندیشی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با کارکنان ستادی برگزار شد
دومین نشست هم‌اندیشی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با همکاران ستادی این وزارتخانه، با هدف شنیدن دغدغه‌ها، بررسی مسائل حوزه نیروی انسانی و ارائه راهکارهای ارتقای رفاه کارکنان برگزار شد.
به گزارش وبدا، دومین نشست هم‌اندیشی مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع این وزارتخانه با کارکنان ستادی، روز یکشنبه ۲۸ بهمن‌ماه، برگزار شد. این نشست در راستای تداوم برنامه‌های ارتباط مستقیم با کارکنان و تاکید بر نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف نظام سلامت، به میزبانی ستاد وزارتخانه برگزار شد.
در این جلسه، مهندس طاهر موهبتی با اشاره به اهمیت شنیدن صدای همکاران، تصریح کرد: «تقویت تعاملات درون‌سازمانی و دریافت بی‌واسطه مسائل، خواسته‌ها و پیشنهادهای کارکنان، زمینه‌ساز بهبود عملکرد و رضایتمندی نیروی انسانی خواهد بود.»
وی با اشاره به برنامه اخیر پاسخگویی مستقیم مدیران از طریق سامانه ۱۹۰، گفت: «در جریان این ارتباط مستقیم، بیش از ۳۵۰ تماس از سوی همکاران ستادی و دانشگاهی پاسخ داده شد که نشان‌دهنده ضرورت استمرار این‌گونه برنامه‌ها برای رفع دغدغه‌های کارکنان است.»
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، منابع انسانی را ارزشمندترین دارایی نظام سلامت برشمرد و اظهار داشت: «ارتقای کیفیت زندگی، رضایت شغلی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و توسعه کارکنان، از مهم‌ترین اولویت‌های این معاونت است.»
وی افزود: «به همین منظور، ایجاد مراکز فرهنگی، آموزشی و ورزشی ویژه کارکنان وزارت بهداشت در سطح کشور، در دستور کار قرار گرفته است تا در کنار رفع نیازهای معیشتی، به جنبه‌های رفاهی و ارتقای سلامت جسم و روح کارکنان نیز توجه شود.»
مهندس موهبتی در بخش دیگری از سخنان خود، شفافیت در عملکرد را از اصول اساسی مدیریت کارآمد برشمرد و افزود: «شفافیت، اعتمادساز است و ما باید تلاش کنیم تا فرآیندهای اداری و مالی، کاملاً شفاف و روشن برای کارکنان باشد.»
وی همچنین بر لزوم رعایت عدالت در تصمیم‌گیری‌ها تاکید کرد و گفت: «نبایدها و محدودیت‌ها، باید برای همه یکسان باشد. اصل عدالت ایجاب می‌کند که تصمیمات اداری و انضباطی به‌طور یکسان و بدون تبعیض برای تمام کارکنان اعمال شود.»
در پایان این نشست، همکاران ستادی، مسائل، دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود را با معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در میان گذاشتند و مقرر شد این جلسات هم‌اندیشی به‌صورت مستمر ادامه یابد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.