به گزارش وبدا، دومین نشست هم‌اندیشی مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع این وزارتخانه با کارکنان ستادی، روز یکشنبه ۲۸ بهمن‌ماه، برگزار شد. این نشست در راستای تداوم برنامه‌های ارتباط مستقیم با کارکنان و تاکید بر نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف نظام سلامت، به میزبانی ستاد وزارتخانه برگزار شد.

در این جلسه، مهندس طاهر موهبتی با اشاره به اهمیت شنیدن صدای همکاران، تصریح کرد: «تقویت تعاملات درون‌سازمانی و دریافت بی‌واسطه مسائل، خواسته‌ها و پیشنهادهای کارکنان، زمینه‌ساز بهبود عملکرد و رضایتمندی نیروی انسانی خواهد بود.»

وی با اشاره به برنامه اخیر پاسخگویی مستقیم مدیران از طریق سامانه ۱۹۰، گفت: «در جریان این ارتباط مستقیم، بیش از ۳۵۰ تماس از سوی همکاران ستادی و دانشگاهی پاسخ داده شد که نشان‌دهنده ضرورت استمرار این‌گونه برنامه‌ها برای رفع دغدغه‌های کارکنان است.»

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، منابع انسانی را ارزشمندترین دارایی نظام سلامت برشمرد و اظهار داشت: «ارتقای کیفیت زندگی، رضایت شغلی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و توسعه کارکنان، از مهم‌ترین اولویت‌های این معاونت است.»

وی افزود: «به همین منظور، ایجاد مراکز فرهنگی، آموزشی و ورزشی ویژه کارکنان وزارت بهداشت در سطح کشور، در دستور کار قرار گرفته است تا در کنار رفع نیازهای معیشتی، به جنبه‌های رفاهی و ارتقای سلامت جسم و روح کارکنان نیز توجه شود.»

مهندس موهبتی در بخش دیگری از سخنان خود، شفافیت در عملکرد را از اصول اساسی مدیریت کارآمد برشمرد و افزود: «شفافیت، اعتمادساز است و ما باید تلاش کنیم تا فرآیندهای اداری و مالی، کاملاً شفاف و روشن برای کارکنان باشد.»

وی همچنین بر لزوم رعایت عدالت در تصمیم‌گیری‌ها تاکید کرد و گفت: «نبایدها و محدودیت‌ها، باید برای همه یکسان باشد. اصل عدالت ایجاب می‌کند که تصمیمات اداری و انضباطی به‌طور یکسان و بدون تبعیض برای تمام کارکنان اعمال شود.»

در پایان این نشست، همکاران ستادی، مسائل، دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود را با معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در میان گذاشتند و مقرر شد این جلسات هم‌اندیشی به‌صورت مستمر ادامه یابد.