امروز : شنبه, ۶ دی , ۱۴۰۴
- ابلاغ شیوهنامه تشکیل «کمیته فنی سلامت و ایمنی ترافیک» در دانشگاهها
- کمبود دارو جدیتر از همیشه؛ هشدار وزیر بهداشت درباره جان بیماران
- قرار گرفتن عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در جمع سرآمدان علمی کشور
- تأکید بر نقش غربالگری در پیشگیری و تشخیص زودهنگام سرطان دهانه رحم
- توجه ویژه مسئولان ارشد کشور به پایداری نظام سلامت، پشتوانه عبور از چالشهاست
- روایت تلاش، پژوهش و افتخارآفرینی عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
- انجام عمل جراحی همزمان تومور قاعده جمجمه و آنوریسم مغزی در بیمارستان قائم(عج)
- تجلیل و دیدار جمعی از مسوولین دانشگاه علوم پزشکی فسا با خانواده شهدای گرانقدر محمدیوسف و ناصر خضری
- آغاز طرح مشترک ارتقای امنیت عمومی و پاکسازی کویر در استان کرمان
- آغاز ارزیابی شایستگی پذیرفته شدگان آزمون استخدام وزارت بهداشت در یزد
- بازدید نماینده شوشتر و گتوند و فرماندار شهرستان به همراه رئیس دانشکده علوم پزشکی و معاونین وی از بیمارستان ۲۲۰ تختخوابی خاتمالانبیاء/ تأکید بر تسریع بهرهبرداری از فاز نخست
- روایت یک عمر علم، تعهد و خدمت بیمنت،گفتگوی وب دا با استاد پیشکسوت گروه مغز و اعصاب
- ابلاغ دستورالعمل ارزشیابی فعالیت های تحقیقات و فناوری مراکز تحقیقات علوم پزشکی کشور سال ۱۴۰۴
- جشنواره اقوام و عشایر آرادان فرصتی برای رونق اقتصادی غرب استان سمنان
- پیام تسلیت معاون حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت در پی درگذشت خیّر نیکاندیش حوزه سلامت
- علم باید به صلح پایدار و اقدام عملی منجر شود
- شیوه نامه تشکیل «کمیته فنی سلامت و ایمنی ترافیک» در دانشگاه های علوم پزشکی
- بهاروند: دولت باید سهم قانونی خود در حوزه بیمه قالیبافان را پرداخت کند
آغاز ارزیابی شایستگی پذیرفته شدگان آزمون استخدام وزارت بهداشت در یزد
مدیر منابع انسانی دانشگاه گفت: ارزیابی نهایی شایستگی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی شهریور سال ۱۴۰۴ از امروز(ششم دی) تا ۱۵ دیماه ماه در حال برگزاریست.
به گزارش وبدا-یزد- الهام حاجی مقصودی افزود: در این ارزیابی، شایستگی تخصصی و عمومی ۲۱۹ داوطلب در ۲۱ رشته شغلی مورد بررسی قرار می گیرد. وی اظهار داشت: این اقدام در راستای اجرای ضوابط و مقررات استخدامی انجام می شود و شامل داوطلبانی است (به میزان دو برابر ظرفیت) که در آزمون کتبی نمره قبولی کسب کرده اند. حاجی مقصودی ادامه داد: هدف از این ارزیابی،انتخاب نیروهای متعهد،توانمند و شایسته جهت ارتقای کیفیت خدمات و بهره وری در سازمان است. وی تصریح کرد: نتایج این ارزیابی،پس از جمع بندی امتیازات و طی مراحل قانونی به جهاد دانشگاهی منعکس و نتایج نهایی پذیرفته شدگان توسط مراجع رسمی اعلام می شود که نهایتا پس از طی فرآیند قانونی در قالب استخدام پیمانی در دانشگاه بکار گرفته می شوند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.