افزونه جلالی را نصب کنید.
- “شخصیت ضداجتماعی”اختلال رایج در اراذل و اوباش/علائم در کودکی
- افسردگی فصلی چه تأثیری بر روابط اجتماعی افراد دارد؟
- نشست تخصصی آسیب شناسی سیاستگذاری اعتیاد درحوزه جوانان
- هوش مصنوعی و تحول کشف دارو: ۱۲ شرکت فناوری محور که آینده بیوتکنولوژی را میسازند
- مدیرعامل مرکز نوآوری کوبل: هوش مصنوعی بدون زیرساخت دادهای فقط یک شعار است
- میدان دام جدید تبریز در آستانه بهرهبرداری
- جزئیات تکان دهنده از سانحه رانندگی مرگبار در کرمانشاه
- متین ستوده تحت محاصره / کاربران شبکههای اجتماعی شوکه شدند
- موافقت مجلس با کلیات طرح اصلاح قانون مهریه
- وضعیت صبحانه پرواز تهران–مشهد جنجالی شد
- واکنش تند دنیا جهانبخت به مصاحبه مهراد جم + عکس
- پیشبینی افزایش آلایندهها در تهران
- تاریخ دقیق آغاز بارشها اعلام شد / برای سرمای هوا آماده باشید
- اطلاعیه فوری هواشناسی استان تهران/ مردم در خانه بمانند
- ایلان ماسک ثروتمندترین فرد جهان، با آنهمه پول چکار میکند؟+ عکس
- تصویر شگفت انگیز از نقاشی ۴۰۰ ساله یوسف و زلیخا در یک کتاب ایرانی+ عکس
- نباید در فضای مجازی «تابع قوانین دیگر کشورها» باشیم
- ایثارگران سرمایه‌های معنوی دانشگاه هستند / تجلیل از فرزندان شهدا در دانشگاه علوم پزشکی اراک
پایش عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب ۲
با حضور تیم منتخب ارزیابان قطب 6 و وزارت بهداشت انجام گرفت.
دومین دوره پایش عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب 2 در تاریخ 10 تا 11 آبان ماه سالجاری، با حضور تیم منتخب ارزیابان قطب ۶ و دکتر سعید لک، سرارزیاب و نماینده مرکز مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در دانشگاه علوم پزشکی ارومیه برگزار شد.
در نشست افتتاحیه، علی اکبر شبانی، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی ، طی سخنانی بر اهمیت برگزاری این پایش‌ها در جهت تقویت بنیه مدیریتی، تبادل تجربه و ارتقای نظام اداری دانشگاه‌ها تأکید کرد.
در ادامه، دکتر سعید لک با اشاره به رویکرد جدید وزارت بهداشت در ارزیابی دانشگاه‌ها اظهار داشت:«پایش‌های مدیریتی صرفاً ابزار سنجش نیستند؛ بلکه بستری برای یادگیری، تبادل تجربه و حرکت به‌سوی مدیریت دانش‌محور و تحول‌گرا محسوب می‌شوند. هدف ما از این ارزیابی‌ها، شناسایی نقاط قوت و ضعف، انتقال تجربه و تقویت شبکه هم‌افزایی میان دانشگاه‌هاست.
وی افزود: در شرایط امروز، بقا و پایداری سازمان‌ها در گرو ارزیابی مستمر، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و تمرکز بر بهره‌وری است. دانشگاه‌های علوم پزشکی نیز باید با تکیه بر ارزیابی عملکرد، مسیر تحول و نوآوری اداری را دنبال کنند.
در پایان، محمد قلی‌زاده، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ، اجرای این ارزیابی را فرصتی برای هم‌فکری، اصلاح فرآیندها و بهبود خدمات اداری دانست و بر استمرار آن تأکید کرد.
گفتنی است این پایش در ۷ محور و ۴۴ شاخص انجام شد و ارزیابانی از دانشگاه‌های علوم پزشکی زنجان، قزوین، البرز و خمین نیز در آن حضور داشتند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.