برآورد منابع مورد نیاز برای استقرار کانون ارزیابی داوطلبان استخدام دانشگاه | ایران مدلبز

ارزیابی، در 15 پنل تخصصی و عمومی انجام خواهد شد

تلاش های مسئولان دانشگاه، بویژه حوزه معاونت توسعه دانشگاه برای کاستن از کمبود نیروی انسانی تخصصی، منجر به آن شد که در آزمون کشوری استخدامی سال 1404 دولت، دانشگاه نیز سهمی داشته باشد. آزمونی که برآورد می شود در مرحله ارزیابی داوطلبان، حداکثر 1500 تَن، با یکدیگر رقابت کنند و در نهایت، 767 تَن، پذیرفته شوند. از آنجا که احتمال می رود، موضوع ارزیابی تخصصی و عمومی داوطلبان، از سوی وزارت بهداشت به دانشگاه واگذار شود، روز 14 مهر 1404 در نشستی به ریاست دکتر محمدرضا مدبر، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه، برآورد منابع مورد نیاز برای ارزیابی مذکور، بررسی شد.

این مطالب را مرتضی نجفی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه بیان کرد و افزود: این نشست، در سالن جلسات معاونت توسعه برگزار شد و در آن، برآورد نیروی انسانی، فضای فیزیکی و تجهیزات مورد نیاز برای کانون ارزیابی دانشگاه و مصاحبه داوطلبان آزمون استخدامی در پنل های عمومی و تخصصی بررسی شد.

این مقام مسؤول، با اشاره به اینکه ارزیابی، در 15 پنل تخصصی و عمومی، توسط 50 کارشناس دانشگاه انجام می شود؛ گفت: در 10 پنل تخصصی، 30 کارشناس دانشگاه، کار ارزیابی داوطلبان پزشک و پرستار، همچنین کارشناس: آزمایشگاه، رادیولوژی، فیزیوتراپی، اتاق عمل، بیهوشی، تجهیزات پزشکی، مامایی و بهداشتی را انجام خواهند داد. وی افزود که در پنج کانون عمومی نیز 20 کارشناس دانشگاه، کار ارزیابی کلیه داوطلبان را انجام می دهند.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه گفت: در پنل های ارزیابی، مدیریت هایی نظیر: «منابع انسانی»، «بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات»،« حراست» و «گزینش» دانشگاه، هر کدام، پنج نماینده دارند.

به گفته نجفی، در نشست برآورد منابع مورد نیاز برای ارزیابی داوطلبان استخدام دانشگاه، علاوه بر نمایندگان واحدهای حاضر در کانون ها، نمایندگان معاونت های تخصصی دانشگاه نیز حضور داشتند و دیدگاه های خود را بیان کردند.