افزونه جلالی را نصب کنید.
- هاشمیان: ۶۰ درصد ناوگان آمبولانس اورژانس استان کرمان فرسوده است
- سرقت عجیب از تیم ملی ترکیه در اسپانیا
- رونمایی از سیستم جامع نظام سلامت در آینده نزدیک
- افزایش مراجعه بیماران آنفولانزایی به بیمارستانها
- بسته خبری ۲۸ آبان ماه ۱۴۰۴ استان تهران
- استقبال باشکوه از شهید گمنام عملیات کربلای ۶ در فهرج
- اجرای ۸۶ درصدی مصوبات پشتیبانی از سپاه در خوزستان
- اولویتگذاری محیط زیست استان سمنان برای مقابله با آلایندگیها
- جعفری: کتابخوانی باید از خانوادهها آغاز شود
- برای پشتیبانی بیقیدوشرط از مأموریتهای سپاه عزم جدی وجود دارد
- کتابداران گرانقدر چراغداران راه داناییاند
- محمدی: الگوی ایمنی باید از مدیران آغاز شود
- انتقاد عضو شورای دزفول از ضعف در لکهگیری معابر
- برگزاری مراسم سوگواری شهادت حضرت زهرا(س) در مسجد جنرال
- ۲۰ میلیارد تومان برای رفع مشکلات مالی استقلال خوزستان تأمین شد
- عزاداری ایام فاطمیه با تشییع پیکر شهیدگمنام در مسجد باب الحوائج ارومیه
- وزیر بهداشت و درمان: همدلی برای حل مشکلات سلامت، ضرورتی ملی است
- در آستانه روز جهانی کودک ایستادهایم
پیشبرد دقیق ارزیابی عملکرد، زمینهساز آیندهای روشن در نظام سلامت
مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در نشست تخصصی بررسی چالشها و فرصتهای مرحله نخست انجام ارزیابی عملکرد مدیریتهای امور پشتیبانی نظام سلامت، با تأکید بر رفع ایرادات فنی و کاربردی شاخصها و برگزاری جلسات آسیبشناسی پس از هر پایش، پیشبرد مناسب فرایند ارزیابی عملکرد مدیریتهای این حوزه را ریلگذاری مناسبی برای آیندگان دانست.
به گزارش وبدا، در این نشست «داود شمس»، مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با تأکید بر نگاه آیندهنگرانه به ارزیابیها گفت: امروزه در دانش آیندهپژوهی صحبت بر سر چگونگی ساخت آینده است، نه پیشبینی آن؛ برای این منظور باید ارزیابی خود را از آینده پیش رو مشخص کرده و برای دستیابی به آن تلاش کنیم.
وی افزود: تعیین شاخص و انجام ارزیابی، ابزارهای در دسترس برای رسیدن به آیندهای بهتر هستند که وضعیت فعلی را مشخص میکنند و بر مبنای آن میتوان نقشه راه دستیابی به اهداف مورد نظر را تدوین کرد.
مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با بیان اینکه در کنار انجام خودارزیابی، انجام پایش توسط افرادی غیر از تیم اجرایی میتواند وضعیت عملکرد را دقیقتر مشخص کند، گفت: برای این منظور قطبهای ارزیابی متشکل از نمایندگان معرفیشده از سوی دانشگاهها تشکیل شدهاند که لازم است این ارزیابان دانش و تجربه خود را ارتقا دهند تا بهعنوان نمایندگان ستاد بتوانند پاسخگوی تمام سوالات ارزیابیشوندگان باشند.
وی بر لزوم انجام اقدامات جدید و نوآورانه در حوزه مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی در کنار وظایف ذاتی تعیینشده برای آن تأکید کرد و ادامه داد: مدیران پشتیبانی باید بتوانند خدمات حوزه زیرمجموعه خود را فارغ از وظایف ذاتی ارتقا دهند که لازمه آن افزایش دانش مرتبط، اشراف بیشتر به مقررات و تلاش برای داشتن مرجعیت تخصصی است.
مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت دادههای حاصل از ارزیابیها را ابزار مناسبی در تصمیمگیری تخصصی برای مدیریت امور حوزه پشتیبانی، بهویژه در مراکز بهداشتی و درمانی دانست و ابراز امیدواری کرد: با رفع ایرادات فنی و کاربردی شاخصها، پیشبرد مناسب فرایند ارزیابیها با برگزاری جلسات آسیبشناسی پس از هر پایش و در نهایت، مشخصشدن رتبه عملکردی دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی، ریلگذاری مناسبی برای آیندگان انجام شود.
گفتنی است در ادامه نشست تخصصی بررسی چالشها و فرصتهای مرحله نخست انجام ارزیابی عملکرد مدیریتهای امور پشتیبانی نظام سلامت که روز چهارشنبه ۱۴ شهریور در ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، مدیران و نمایندگان دانشگاههای علوم پزشکی شیراز، مشهد، کرمان، جیرفت، یزد، بم، شهیدبهشتی، مازندران، گلستان، بابل، جهرم و فسا حضور داشتند و پیشنهادهای خود را برای بهبود فرایند انجام ارزیابیها ارائه دادند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.