افزونه جلالی را نصب کنید.
- تغذیه سالم بدون دردسر؛ راهنمای ساده برای زندگی بهتر
- اسپوندیلوآرتریت محوری: هر آنچه باید درباره این بیماری خاموش بدانید
- حذف این خوراکی ها به کاهش وزن دو برابری کمک می کند!
- ادبیات باید احساس و عاطفه نوجوان را درگیر کند؛ رمز موفقیت آثار چیست؟
- محسنی بندپی: با وجود تبلیغات منفی، گردشگری سلامت ایران نفس میکشد
- دلیل کمبود داروهای بیماران پیوندی چیست؟
- صفحه نخست روزنامه های استان یزد سهشنبه ۱۸ شهریورماه
- ترافیک سنگین در خروجی آزادراه تهران ـ شمال
- ظرفیتهای طبیعی و معدنی کردستان کلید توسعه اقتصادی است
- شورای زیباسازی شهر تهران طرحهای هویتبخشی و بهسازی شهری را بررسی کرد
- صفحه اول روزنامه های زنجان ۱۸ شهریور ۱۴۰۴
- ثبت نام بیش از ۳۴۶ هزار دانشآموز در مدارس گیلان
- واگذاری پناهگاه کوه سبلان به بخش خصوصی از طریق ماده ۲۷ به تصویب رسید
- رازهای پنهان علت چاقی فاش شد
- مخالفت مجمع شورای صنفی پرستاری کشور با پذیرش دانشجوی اتاق عمل و هوشبری بدون کنکور در مراکز غیر انتفاعی
- افزایش شتابزده ظرفیت پذیرش دانشجویان علوم پزشکی کارآمدی نظام سلامت را تهدید میکند
- اختراع دانش آموخته پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران برنده مدال طلای جهانی
- درمان شناختی رفتاری ساختار مغز را تغییر میدهد
پیشبرد دقیق ارزیابی عملکرد، زمینهساز آیندهای روشن در نظام سلامت
مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در نشست تخصصی بررسی چالشها و فرصتهای مرحله نخست انجام ارزیابی عملکرد مدیریتهای امور پشتیبانی نظام سلامت، با تأکید بر رفع ایرادات فنی و کاربردی شاخصها و برگزاری جلسات آسیبشناسی پس از هر پایش، پیشبرد مناسب فرایند ارزیابی عملکرد مدیریتهای این حوزه را ریلگذاری مناسبی برای آیندگان دانست.
.jpeg)
.jpeg)
به گزارش وبدا، در این نشست «داود شمس»، مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با تأکید بر نگاه آیندهنگرانه به ارزیابیها گفت: امروزه در دانش آیندهپژوهی صحبت بر سر چگونگی ساخت آینده است، نه پیشبینی آن؛ برای این منظور باید ارزیابی خود را از آینده پیش رو مشخص کرده و برای دستیابی به آن تلاش کنیم.
وی افزود: تعیین شاخص و انجام ارزیابی، ابزارهای در دسترس برای رسیدن به آیندهای بهتر هستند که وضعیت فعلی را مشخص میکنند و بر مبنای آن میتوان نقشه راه دستیابی به اهداف مورد نظر را تدوین کرد.
مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با بیان اینکه در کنار انجام خودارزیابی، انجام پایش توسط افرادی غیر از تیم اجرایی میتواند وضعیت عملکرد را دقیقتر مشخص کند، گفت: برای این منظور قطبهای ارزیابی متشکل از نمایندگان معرفیشده از سوی دانشگاهها تشکیل شدهاند که لازم است این ارزیابان دانش و تجربه خود را ارتقا دهند تا بهعنوان نمایندگان ستاد بتوانند پاسخگوی تمام سوالات ارزیابیشوندگان باشند.
وی بر لزوم انجام اقدامات جدید و نوآورانه در حوزه مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی در کنار وظایف ذاتی تعیینشده برای آن تأکید کرد و ادامه داد: مدیران پشتیبانی باید بتوانند خدمات حوزه زیرمجموعه خود را فارغ از وظایف ذاتی ارتقا دهند که لازمه آن افزایش دانش مرتبط، اشراف بیشتر به مقررات و تلاش برای داشتن مرجعیت تخصصی است.
مدیر کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت دادههای حاصل از ارزیابیها را ابزار مناسبی در تصمیمگیری تخصصی برای مدیریت امور حوزه پشتیبانی، بهویژه در مراکز بهداشتی و درمانی دانست و ابراز امیدواری کرد: با رفع ایرادات فنی و کاربردی شاخصها، پیشبرد مناسب فرایند ارزیابیها با برگزاری جلسات آسیبشناسی پس از هر پایش و در نهایت، مشخصشدن رتبه عملکردی دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی، ریلگذاری مناسبی برای آیندگان انجام شود.
گفتنی است در ادامه نشست تخصصی بررسی چالشها و فرصتهای مرحله نخست انجام ارزیابی عملکرد مدیریتهای امور پشتیبانی نظام سلامت که روز چهارشنبه ۱۴ شهریور در ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، مدیران و نمایندگان دانشگاههای علوم پزشکی شیراز، مشهد، کرمان، جیرفت، یزد، بم، شهیدبهشتی، مازندران، گلستان، بابل، جهرم و فسا حضور داشتند و پیشنهادهای خود را برای بهبود فرایند انجام ارزیابیها ارائه دادند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.