امروز : دوشنبه, ۱۶ تیر , ۱۴۰۴
برگزاری مصاحبه تخصصی و عمومی بکارگیری نیروی منشی‌گری و پذیرش دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
مصاحبه تخصصی و عمومی برای جذب نیروی منشی‌گری و پذیرش دانشگاه با هدف تکمیل نیروی انسانی کارآمد و افزایش کیفیت خدمات صبح امروز در سالن مجازی دانشکده پزشکی دانشگاه برگزار شد.
این فرآیند با حضور مستقیم مدیر منابع انسانی دانشگاه، اعضای هیأت نظارتی و نمایندگان مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه انجام شد و از تعداد ۱۱۰ نفر شرکت کننده اولیه در آزمون کتبی تعداد ۳۰ نفر پذیرفته شده و جهت مصاحبه تخصصی و عمومی دعوت شده اند.
حمیدرضا دهقان مدیر منابع انسانی دانشگاه اظهار داشت: با توجه به اهمیت نیروی منشی‌گری و پذیرش در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی تلاش شد فرآیند جذب با رعایت کامل اصول شفافیت، عدالت و ارزیابی دقیق مهارت‌های تخصصی و رفتاری داوطلبان انجام شود.
وی افزود: در این مرحله به بررسی توانایی‌های فردی، مهارت‌های ارتباطی و تسلط بر امور مرتبط با منشی‌گری و پذیرش نیز به صورت عملی و شفاهی مورد ارزیابی قرار گرفت.
مدیر منابع انسانی دانشگاه خاطرنشان کرد:نتایج نهایی پس از جمع‌بندی امتیازات و طی مراحل قانونی در هفته آتی به اطلاع افراد منتخب خواهد رسید.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.