امروز : جمعه, ۱۰ مرداد , ۱۴۰۴
- آیا زنان قد کوتاه جذاب تر هستند ؟
- نقش میکروبیوم روده در سلامت روان ما
- هشدار یونیسف: بیش از ۱۴ میلیون نوزاد در جهان هنوز واکسینه نشدهاند
- دلجویی معاون سازمان محیط زیست از خانوادههای جانباختگان حادثه آبیدر
- آتشسوزی در نزدیکی چشمه دژداران؛ عشایر خواستار کمک فوری
- تأکید استاندار اصفهان بر مسئولیت اجتماعی صنایع برخوار
- مقاومت در برابر شیطان موجب ارتقای ایمان میشود
- زائران از حرارت عشق حسین در جادههای گداخته خوزستان آرام نمیگیرند
- خدمت بیوقفه در مسیر عشق؛ هلال احمر کردستان در آمادهباش برای زائران
- مجردها خوشبختترند یا متاهلها؟
- فاز جدید بیمارستان بهشتی زنجان افتتاح شد
- فاز جدید بیمارستان بهشتی زنجان افتتاح شد/بهره‌برداری از مرکز سوانح سوختگی بیمارستان آیت الله موسوی
- حضور وزیر تعاون و استاندار گلستان در منزل خانواده روحانی شهید نیازمند
- حق شناس: آتش بس جنگ ۱۲ روزه ثمره اقتدار نظامی ایران بود
- وزش باد و صعبالعبوربودن منطقه اطفای حریق در کوههای گیسکان را سخت کرد
- مراسم اربعین شهدای اقتدار ایران اسلامی در شاهرود
- اهتزاز پرچم خدمترسانی در شلمچه
- زمینلرزه ۳.۲ ریشتری پیشوا را لرزاند
ضرورت انضباط مالی و توجه به دستورالعمل‌های رفاهی در نظام سلامت/ رفاهیات و تکریم کارکنان از مهم‌ترین اولویت‌های وزارت بهداشت
رییس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت بر لزوم انضباط مالی، پرداخت قاعده‌مند حقوق و اجرای دقیق دستورالعمل‌های رفاهی تاکید کرد و این موارد را در راستای تکریم و حمایت از نیروی انسانی نظام سلامت دانست.
به گزارش وبدا، دکتر رحیم‌نیا، رئیس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت در اجلاس مدیران امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه‌ها، دانشکده های علوم پزشکی و سازمان‌های وابسته، رفاهیات و تکریم کارکنان را از مهم‌ترین اولویت‌های وزارت بهداشت برشمرد.
وی با بیان اینکه تامین و حفظ کرامت نیروی انسانی بدون انضباط مالی ممکن نیست، تصریح کرد: حوزه‌های پشتیبانی، مالی و بودجه باید با انسجام، شفافیت و پایبندی به ضوابط، زمینه پرداخت به‌موقع و عادلانه را برای کارکنان فراهم کنند. پرداخت پرسنلی باید مبتنی بر ضابطه و قاعده باشد و هرگونه تصمیم‌گیری در این حوزه باید متکی بر چارچوب‌های مشخص قانونی و بودجه‌ای صورت گیرد.
دکتر رحیم‌نیا با اشاره به ابلاغ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، اظهار داشت: دستورالعمل رفاهی کارکنان که از سوی وزارت بهداشت به دانشگاه‌ها ابلاغ شده، ناظر بر رویکرد ملی این وزارتخانه در تکریم کارکنان است و انتظار می‌رود دانشگاه‌ها ضمن تأمین منابع لازم، از ظرفیت‌های موجود نیز برای جذب منابع جدید بهره ببرند.
وی همچنین تأکید کرد: در صورت تامین منابع و عملکرد مناسب دانشگاه‌ها در این زمینه، گزینه‌های تشویقی و حمایت‌های ستاد وزارت بهداشت نیز به آن‌ها اختصاص خواهد یافت. با این حال، تحقق همه این اهداف منوط به رعایت انضباط مالی از سوی حوزه‌های ذیربط است.
رییس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت در پایان یادآور شد: وظایف حوزه بودجه و مالی، نقشی کلیدی در رضایتمندی کارکنان و ارتقای کارآمدی نظام سلامت دارد و اجرای دقیق دستورالعمل‌ها، راه را برای توسعه عدالت‌محور در پرداخت‌ها و حمایت‌های رفاهی هموار می‌سازد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.