افزونه جلالی را نصب کنید.
- قیمت نهایی 28 محصول ایران خودرو اعلام شد+ جدول
- کارکنان ورزش و جوانان تهران برای اهدای خون آستین بالا زدند
- جنیفر لوپز گلباران شد/ استایل گرانقیمت جنیفر لوپز با ۷۰۰۰ گل واقعی
- پیگیری دیپلماتیک حادثه برای صابر کاظمی در قطر؛ نباید ساده عبور کرد
- رئیسی: چهار طرح فضای ورزشی درون مدرسهای در سیرجان افتتاح شد
- اکبری: ۹ حفار غیرمجاز در ارتفاعات بندپی شرقی بابل دستگیر شدند
- ۹۶ درصد مساحت زنجان درگیر خشکسالی؛ نگرانیها از تداوم کاهش بارش
- خسرویار: نماینده ایران در کوراش بازیهای آسیایی جوانان نقره گرفت
- بخشدار ویژه خارگ: جذب نیروهای بومی در اولویت اشتغال شرکتها قرار گیرد
- همایش ملی «تبیین ساختار مطلوب جمعیتی ایران» برگزار میشود
- اعلام دو برنامه وزارت بهداشت در حوزه امنیت غذایی
- قانونگذاری ملی از دستاوردهای بزرگ مرکز تحقیقات تروما است
- استارتاپها نسخه نجات صنعت داروی ایران هستند
- آغاز گشتهای مشترک نظارتی بر بازار کالاهای اساسی در شهرستان قشم
- شهید رئیسی چه میراثی در نظام سلامت به جا گذاشت؟
- آتشسوزی هولناک هتل اسپیناس + تعداد مصدومان
- جواهرات موزه لوور به سرقت رفت
- جورجینا با روسری و مانتو در هفته مد ریاض ۲۰۲۵ + عکس
نقش کلیدی مدیران بودجه و مالی در ارتقای رفاه کارکنان نظام سلامت
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به ابلاغ بخشنامه جدید رفاهی کارکنان، از مدیران بودجه و مالی دانشگاههای علوم پزشکی خواست با نگاهی مبتنی بر ریسکپذیری و تحلیل اقتصادی، مشاورانی اثرگذار برای مدیران ارشد در مسیر بهبود معیشت و کرامت سرمایه انسانی باشند.


به گزارش وبدا، دکتر داوود شمس، مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به جایگاه مهم و تأثیرگذار مدیران بودجه و مالی در تصمیمسازیهای کلان دانشگاهها، اظهار کرد: مدیران بودجه و مالی، صرفاً مجریان امور مالی نیستند، بلکه مشاوران اقتصادی ارشد سازمانهای خود محسوب میشوند و نقشی تعیینکننده در جهتگیریهای راهبردی دانشگاهها بهویژه در حوزه رفاهی دارند.
وی با اشاره به ابلاغ بخشنامه رفاهی کارکنان وزارت بهداشت در روزهای اخیر، افزود: این بخشنامه فرصت مناسبی برای دانشگاههاست تا در چارچوب ضوابط قانونی، برنامههای متنوعی برای بهبود معیشت، ارتقای رضایتمندی شغلی و کرامت سرمایه انسانی خود طراحی و اجرا کنند.
دکتر شمس ادامه داد: شایسته است مدیران مالی و بودجه با نگاه جسورانه و رویکرد مدیریت ریسک، مدیران ارشد دانشگاهها و مدیران حوزه پشتیبانی را در اتخاذ تصمیمهای راهگشا، بهویژه در زمینه توسعه خدمات رفاهی یاری دهند.
وی تأکید کرد: ما در وزارت بهداشت بر این باوریم که سرمایهگذاری در حوزه رفاه کارکنان نهتنها یک وظیفه انسانی و اخلاقی است، بلکه اقدامی راهبردی برای افزایش بهرهوری سازمان و ارتقای کیفیت خدمات سلامت محسوب میشود.
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در پایان ضمن قدردانی از همراهی دانشگاهها در اجرای برنامههای رفاهی، ابراز امیدواری کرد که با عملیاتی شدن مفاد این بخشنامه و نقشآفرینی هوشمندانه مدیران بودجه و مالی، گامهای بلندی در مسیر رضایتمندی و سلامت جسمی و روانی کارکنان نظام سلامت برداشته شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.