امروز : سه شنبه, ۲۸ مرداد , ۱۴۰۴
- توسعه گردشگری اولویت نخست در شمیرانات؛رفع موانع قانونی دردستور کار است
- راهکارهای جدید سلامت پوست و مو
- تجدید فراخوان تامین پانسمانهای بیماران پروانه ای
- ثبت خاطرات آزادگان؛ میراثی ماندگار برای نسلهای آینده/ آزادگان بهترین سالهای عمرشان را در سختترین شرایط گذراندند
- آزادگان و نخبگان، دو بال سربلندی ملت ایران هستند/ تکریم ایثارگران، ترویج فرهنگ مقاومت در نسل جوان است
- اجرای گسترده طرح غربالگری سرطان روده بزرگ در تربت حیدریه
- آزمایشگاه جامع تحقیقات تربتحیدریه به دستگاههای پیشرفته تجهیز شد
- کارگاه کشوری آموزش فنی و نگهداشت اتوبوس آمبولانس برگزار شد
- تردد روان در محورهای مواصلاتی استان سمنان
- ۹۹۳ طرح اقتصادی در مازندران با تسهیلات تبصره ۱۸ مصوب شد
- شرایط بیمهپردازی و بازنشستگی بیمه اختیاری تامین اجتماعی
- کشیدن دندان تنها راه ارزان برای فقرا | حدود ۴۰ درصد از ایرانیان تا دردشان تحمل ناپذیر نشود به دندان پزشک مراجعه نمیکنند
- مصونیت ویروسی جهانی با بازآفرینی یک جهش ژنتیکی
- گسترش خدمات بیمه سلامت در آذربایجان شرقی؛ حمایت ویژه از بیماران خاص
- ۲۵۰۰ قلم مکمل چاقی قاچاق از کامیون عبوری سرخه کشف شد
- ریزش تالار متروکه هنگام گودبرداری در شهرک ولیعصر
- ماجرای تیراندازی در لاهیجان چه بود؟ / متهم دستگیر شد
- شهریوری که با خبر بد از راه میرسد
نقش کلیدی مدیران بودجه و مالی در ارتقای رفاه کارکنان نظام سلامت
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به ابلاغ بخشنامه جدید رفاهی کارکنان، از مدیران بودجه و مالی دانشگاههای علوم پزشکی خواست با نگاهی مبتنی بر ریسکپذیری و تحلیل اقتصادی، مشاورانی اثرگذار برای مدیران ارشد در مسیر بهبود معیشت و کرامت سرمایه انسانی باشند.


به گزارش وبدا، دکتر داوود شمس، مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به جایگاه مهم و تأثیرگذار مدیران بودجه و مالی در تصمیمسازیهای کلان دانشگاهها، اظهار کرد: مدیران بودجه و مالی، صرفاً مجریان امور مالی نیستند، بلکه مشاوران اقتصادی ارشد سازمانهای خود محسوب میشوند و نقشی تعیینکننده در جهتگیریهای راهبردی دانشگاهها بهویژه در حوزه رفاهی دارند.
وی با اشاره به ابلاغ بخشنامه رفاهی کارکنان وزارت بهداشت در روزهای اخیر، افزود: این بخشنامه فرصت مناسبی برای دانشگاههاست تا در چارچوب ضوابط قانونی، برنامههای متنوعی برای بهبود معیشت، ارتقای رضایتمندی شغلی و کرامت سرمایه انسانی خود طراحی و اجرا کنند.
دکتر شمس ادامه داد: شایسته است مدیران مالی و بودجه با نگاه جسورانه و رویکرد مدیریت ریسک، مدیران ارشد دانشگاهها و مدیران حوزه پشتیبانی را در اتخاذ تصمیمهای راهگشا، بهویژه در زمینه توسعه خدمات رفاهی یاری دهند.
وی تأکید کرد: ما در وزارت بهداشت بر این باوریم که سرمایهگذاری در حوزه رفاه کارکنان نهتنها یک وظیفه انسانی و اخلاقی است، بلکه اقدامی راهبردی برای افزایش بهرهوری سازمان و ارتقای کیفیت خدمات سلامت محسوب میشود.
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در پایان ضمن قدردانی از همراهی دانشگاهها در اجرای برنامههای رفاهی، ابراز امیدواری کرد که با عملیاتی شدن مفاد این بخشنامه و نقشآفرینی هوشمندانه مدیران بودجه و مالی، گامهای بلندی در مسیر رضایتمندی و سلامت جسمی و روانی کارکنان نظام سلامت برداشته شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.