🔹شعار مجله سلامت و پزشکی ایران مدلبز🔹
Tuesday, 19 August , 2025
امروز : سه شنبه, ۲۸ مرداد , ۱۴۰۴
امروز : سه شنبه, ۲۸ مرداد , ۱۴۰۴
سرخط اخبار پزشکی و سلامت ایران و جهان »
- راهکارهای جدید سلامت پوست و مو
- تجدید فراخوان تامین پانسمان‌های بیماران پروانه ای
- ثبت خاطرات آزادگان؛ میراثی ماندگار برای نسل‌های آینده/ آزادگان بهترین سال‌های عمرشان را در سخت‌ترین شرایط گذراندند
- آزادگان و نخبگان، دو بال سربلندی ملت ایران هستند/ تکریم ایثارگران، ترویج فرهنگ مقاومت در نسل جوان است
- اجرای گسترده طرح غربالگری سرطان روده بزرگ در تربت حیدریه
- آزمایشگاه جامع تحقیقات تربت‌حیدریه به دستگاه‌های پیشرفته تجهیز شد
- کارگاه کشوری آموزش فنی و نگهداشت اتوبوس آمبولانس برگزار شد
- تردد روان در محورهای مواصلاتی استان سمنان
- ۹۹۳ طرح اقتصادی در مازندران با تسهیلات تبصره ۱۸ مصوب شد
- شرایط بیمهپردازی و بازنشستگی بیمه اختیاری تامین اجتماعی
- کشیدن دندان تنها راه ارزان برای فقرا | حدود ۴۰ درصد از ایرانیان تا دردشان تحمل ناپذیر نشود به دندان پزشک مراجعه نمیکنند
- مصونیت ویروسی جهانی با بازآفرینی یک جهش ژنتیکی
- گسترش خدمات بیمه سلامت در آذربایجان شرقی؛ حمایت ویژه از بیماران خاص
- ۲۵۰۰ قلم مکمل چاقی قاچاق از کامیون عبوری سرخه کشف شد
- ریزش تالار متروکه هنگام گودبرداری در شهرک ولیعصر
- ماجرای تیراندازی در لاهیجان چه بود؟ / متهم دستگیر شد
- شهریوری که با خبر بد از راه میرسد
- آمادگی «سلامت» برای مواجهه با بحرانهای احتمالی / افزایش ۳۰درصدی حقوق دستیاران از شهریور
شناسه خبر : 29236
خانه » اخبار نظام سلامت
تاریخ انتشار : 13 می 2025 - 15:56 | 40 بازدید | ارسال توسط : وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
ابلاغ دستورالعمل رفاهیات کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی از سوی وزارت بهداشت
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در بخشنامه‌ای به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، دستورالعمل جامعی را برای بهبود رفاهیات و ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان و اعضای هیأت علمی ابلاغ کرد.
به گزارش وبدا با هدف ارتقاء رضایتمندی کارکنان نظام سلامت و توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی آنان، بخشنامه‌ای مشتمل بر محورهای اجرایی رفاهیات کارکنان به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شد.
در این بخشنامه، سرمایه انسانی به عنوان مهم‌ترین رکن توسعه و افزایش بهره‌وری در نظام اداری معرفی شده و تأکید شده است که توجه به رفاه و معیشت کارکنان باید یکی از مأموریت‌های اصلی دانشگاه‌ها و معاونت‌های توسعه تلقی گردد.
در این دستورالعمل، ۱۶ محور اصلی به‌عنوان رویکردهای رفاهی دانشگاه‌ها مشخص شده است. برخی از مهم‌ترین این محورها عبارت‌اند از:
اجرای مواد ۲۹ و ۳۰ دستورالعمل پرداخت مزایای غیرمستمر امور رفاهی و تأمین اعتبارات مرتبط از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها.
اجرای ماده ۷ ضوابط بودجه تفصیلی سال ۱۴۰۴ در خصوص ترمیم حقوق کارکنان و پرداخت معوقات سال ۱۴۰۳.
برنامه‌ریزی برای پرداخت مطالبات کارکنان شامل کارانه و اضافه‌کار از محل منابع مشخص‌شده در قانون بودجه.
اختصاص کمک‌های رفاهی مناسب در مناسبت‌های ملی و مذهبی و همچنین برگزاری آیین‌های گرامیداشت مرتبط با حوزه سلامت.
ارائه تسهیلات بانکی مناسب از طریق انعقاد تفاهم‌نامه با بانک‌های عامل در سطح استان‌ها.
پیگیری تامین مسکن کارکنان با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی مانند قانون جهش تولید مسکن.
ارتقاء بیمه تکمیلی درمانی با مشارکت کارکنان و حذف یا کاهش فرانشیز در مراکز درمانی دولتی و حتی‌الامکان خصوصی.
اختصاص سبد کالا و برگزاری سفرهای زیارتی و سیاحتی برای تقویت روحیه کارکنان.
توسعه فعالیت‌های ورزشی و تربیت بدنی و مشارکت در المپیادهای ورزشی کارکنان وزارت بهداشت.
اجرای طرح همکار سالم و ایجاد پرونده سلامت الکترونیک برای ارتقاء سلامت جسمی و روحی کارکنان.
اختصاص خدمات رفاهی به بازنشستگان و برگزاری برنامه‌های فرهنگی متناسب با شرایط آنان.
تقویت زیرساخت‌های فرهنگی، آموزشی و ورزشی دانشگاه‌ها و ایجاد این امکانات در استان‌های دارای ظرفیت‌های گردشگری و زیارتی.
توسعه تعاملات بین دانشگاهی برای استفاده از ظرفیت‌های اقامتی و گردشگری از طریق سامانه جامع رزرو.
برگزاری جلسات فصلی با کارکنان به منظور پاسخگویی، شفاف‌سازی و تبیین برنامه‌ها.
فعال‌سازی کمیته ساماندهی امور رفاهی دانشگاه‌ها با حضور مدیران و صاحب‌نظران.
ارائه گزارش‌های فصلی عملکرد توسط معاونین توسعه دانشگاه‌ها به اداره کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت.
در پایان این بخشنامه آمده است: ستاد وزارت با وجود محدودیت‌های اعتباری و استقلال مالی دانشگاه‌ها، از دانشگاه‌هایی که به‌طور فعال نسبت به اجرای برنامه‌های فوق اقدام کنند، حمایت اعتباری خواهد کرد.
به اشتراک بگذارید
https://iranmedlabs.com/?p=29236
تعداد دیدگاه : 0
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.