بدون تکریم کارمند، تکریم مردم ممکن نیست | ایران مدلبز

به گزارش وبدا، مهندس طاهر موهبتی در جمع مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با گرامیداشت روز منابع انسانی و تقدیر از تلاش‌های شبانه‌روزی فعالان این حوزه، گفت: منابع انسانی یکی از مهم‌ترین منابع سازمان‌هاست که موجب خلاقیت، خرد جمعی و تحول می‌شود. طبق گزارش‌های بین‌المللی، ۸۳ درصد تولید ثروت در جهان از منابع انسانی ناشی می‌شود.

وی با تأکید بر اینکه سرمایه انسانی متخصص، متعهد و باانگیزه، موتور تحول در نظام سلامت است، افزود: رفتار ما در حوزه نیروی انسانی باید حکیمانه و مبتنی بر گفتمان باشد. نمی‌توان از کارمند انتظار تکریم مردم را داشت در حالی که خود او احساس بی‌مهری کند. کرامت کارمند یعنی دیده شدن، احترام و ارزش‌گذاری واقعی، اما این در صورتی ممکن است که حداقل‌های معیشتی برای کارکنان فراهم باشد.

معاون وزیر بهداشت ضمن تشریح رویکرد وزارتخانه در حمایت از معیشت و رفاه کارکنان تصریح کرد: پرداخت به‌موقع، عادلانه و منظم حقوق و مزایا باید در دستور کار باشد. از ابتدای مهرماه، کارانه‌های مدیریتی و پرسنلی باید به‌صورت همزمان پرداخت شود. همچنین خرید تجهیزات سنگین سرمایه‌ای از محل درآمد اختصاصی ممنوع است؛ چرا که نباید تجهیزات بر نیروی انسانی اولویت پیدا کند.

وی ادامه داد: خانواده کارکنان باید لمس کنند که سازمان به فکر آنان است. تأمین رفاهیات مانند مهمانسرا، باشگاه ورزشی و سایر خدمات مشابه، باعث افزایش انگیزه و تعلق خاطر می‌شود. نیروی انسانی زمانی نقش توسعه‌ای خود را به خوبی ایفا می‌کند که احساس امنیت و ارزشمندی داشته باشد.

مهندس موهبتی با اشاره به ضرورت تغییر نگاه به مدیریت منابع انسانی، خاطرنشان کرد: نیازمند مدیرانی هستیم که پیش از هر چیز به نیروی انسانی باور داشته و سپس با خلاقیت به ارتقای این حوزه بپردازند. در بسیاری از موارد، ریشه مشکلات تنها پول نیست، بلکه نگرش و باور مدیران نسبت به کارکنان است.

وی در پایان تأکید کرد: هر جا که منفعت نیروی انسانی باشد، سازمان باید در کنار او بایستد و پشتیبان باشد. نیروی انسانی باانگیزه، محور توسعه است و تجهیزات بدون وجود چنین نیرویی، کارایی چندانی نخواهند داشت.