به گزارش وبدا، مهندس طاهر موهبتی در وبینار پایان سال معاونین توسعه دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی با موضوع ضوابط حاکم بر بودجه تفصیلی سال ۱۴۰۴، بر لزوم رعایت سیاست‌های ابلاغی وزارت بهداشت و اقدامات مؤثر در راستای مدیریت بهینه منابع تأکید کرد.  

وی با بیان اینکه برای نخستین بار، رویکرد وزارتخانه پیش از تصویب بودجه در قالب دستورالعمل ۳۱ بندی به دانشگاه‌ها ابلاغ شده است، اظهار داشت: «انتظار می‌رود دانشگاه‌های علوم پزشکی مطابق با این دستورالعمل عمل کرده و فرآیندهای مالی خود را بر اساس آن تنظیم کنند.»  
ضرورت بازنگری فرآیندها و جشنواره ایده‌های خلاق

مهندس موهبتی بر اهمیت بازنگری فرآیندها در نظام مالی دانشگاه‌ها تأکید کرد و گفت: « سال آینده جشنواره ایده‌های خلاق در منطقی‌سازی هزینه‌ها بین دانشگاه‌های علوم پزشکی برگزار خواهد شد تا راهکارهای نوآورانه در مدیریت منابع و کاهش هزینه‌های غیرضروری شناسایی و اجرایی شوند.»  

حذف موازی‌کاری‌ها و رعایت ضوابط توسعه‌ای

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به ساختار اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی، بر ضرورت حذف موازی‌کاری‌ها تأکید کرد و افزود: «شروع و توسعه پروژه‌ها بدون اخذ ماده ۲۳ نباید انجام شود و دانشگاه‌ها موظفند مطابق با اصول قانونی و برنامه‌ریزی‌شده حرکت کنند.»  

ممنوعیت جذب نیروی انسانی بدون مجوز

مهندس موهبتی جذب نیروی انسانی بدون اخذ مجوزهای استخدامی را غیرقانونی دانست و خاطرنشان کرد: «هیچ دانشگاهی نباید بدون مجوز اقدام به جذب نیروی جدید کند. همچنین لازم است به سطح‌بندی خدمات توجه ویژه‌ای شود و شرایط موجود به درستی برای مسئولین استانی تبیین شود.»  

اولویت نیروی انسانی و همسان‌سازی پرداخت‌ها

وی با اشاره به اهمیت حفظ نیروی انسانی و نقش کارکنان در ارتقای عملکرد دانشگاه‌ها، تأکید کرد: «نیروی انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه هر سازمان است و توجه به رفاه و معیشت کارکنان باید در اولویت دانشگاه‌های علوم پزشکی قرار گیرد.»  

وی از برنامه‌ریزی برای همزمانی پرداخت کارانه‌ها خبر داد و گفت: «براساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، از ابتدای سال آینده فاصله پرداخت کارانه مدیریتی و پرسنلی کاهش یافته و از ابتدای مهرماه این پرداخت‌ها به‌صورت همزمان انجام خواهد شد.»  

برنامه‌ریزی برای تأمین مسکن کارکنان دانشگاه‌ها

مهندس موهبتی با تأکید بر اهمیت تأمین مسکن کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی تصریح کرد: «مسکن یکی از دغدغه‌های اصلی همکاران ماست و باید دانشگاه‌های علوم پزشکی برنامه‌ریزی دقیقی برای حمایت از کارکنان خود در این زمینه داشته باشند. تأمین مسکن مناسب برای کارکنان، نقش مهمی در افزایش انگیزه و بهبود کیفیت زندگی آنان دارد.»  

جذب گردشگر سلامت و بهره‌گیری از ظرفیت‌های اقتصادی

وی با اشاره به ظرفیت‌های موجود در حوزه گردشگری سلامت، اظهار داشت: «دانشگاه‌های علوم پزشکی باید از فرصت‌های پیش‌رو در حوزه گردشگری سلامت استفاده کنند و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود، منابع مالی خود را بهینه‌سازی نمایند.»  

توجه به قانون مولدسازی

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در پایان، بر لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانون مولدسازی تأکید کرد و گفت: «دانشگاه‌ها باید از این فرصت برای ارتقای بهره‌وری و استفاده بهینه از دارایی‌های خود استفاده کنند.»