افزونه جلالی را نصب کنید.
- گزارشی که دل کوین کاستنر را به درد آورد؛ کابوی مشهور دنیا در بن‌بست!
- فرماندار کنگان: نهاده‌های باکیفیت برای دامداران تامین شود
- آبشخورهای حیات وحش شهرستان رودان ضدعفونی شد
- اجرای واکسیناسیون تب برفکی بیش از یک میلیون دام در جنوب شرق
- دانای عزیزی: کوچ قشلاقی عشایر شیروان آغاز شد
- مجوز واردات ۵.۵ میلیون تن نهاده‌های دامی از ستاد تنظیم بازار اخذ شد
- نجف زاده: متخلف ارزی در ماکو ۸.۴ میلیارد ریال جزای نقدی محکوم شد
- واکسیناسیون ۲۳۹ هزار دام علیه تب برفکی در شهرستان سقز
- سرمست خواستار اختیارات ویژه برای واردات نهاده‌های دامی شد
- یوسفیان:برخورد بافعالیت دلالان غیرمجاز دام در آران وبیدگل ضروری است
- اطلاعیه پرورشدهندگان مرغ گوشتی درباره استفاده از مواد مخدر در خوراک
- اینفوگرافیک؛ واکسیناسیون تب برفکی در سیستان و بلوچستان
- قاتل «مبینا زارع» شناسایی شد / اطلاعیه پلیس درمورد جزئیات قتل دختر اسلامشهری
- ریزش معدن در یزد حادثه آفرید/ آخرین آمار قربانیان حادثه
- فروش طرح ترافیک از فردا بمدت ۴۸ ساعت در پایتخت ممنوع شد
- توانمندسازی محرومان با شبکه ۱۲۲ هزار نفری شرکای اجتماعی
- دانشگاه باید اندیشهورز تربیت کند نه حافظهمحور
- ایران در مسیر سیاه‌چاله جمعیتی قرار دارد/ تغییر سبک زندگی و فردگرایی؛ عامل اصلی افت فرزندآوری
پایش عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب ۲
با حضور تیم منتخب ارزیابان قطب 6 و وزارت بهداشت انجام گرفت.
دومین دوره پایش عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی قطب 2 در تاریخ 10 تا 11 آبان ماه سالجاری، با حضور تیم منتخب ارزیابان قطب ۶ و دکتر سعید لک، سرارزیاب و نماینده مرکز مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، در دانشگاه علوم پزشکی ارومیه برگزار شد.
در نشست افتتاحیه، علی اکبر شبانی، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی ، طی سخنانی بر اهمیت برگزاری این پایش‌ها در جهت تقویت بنیه مدیریتی، تبادل تجربه و ارتقای نظام اداری دانشگاه‌ها تأکید کرد.
در ادامه، دکتر سعید لک با اشاره به رویکرد جدید وزارت بهداشت در ارزیابی دانشگاه‌ها اظهار داشت:«پایش‌های مدیریتی صرفاً ابزار سنجش نیستند؛ بلکه بستری برای یادگیری، تبادل تجربه و حرکت به‌سوی مدیریت دانش‌محور و تحول‌گرا محسوب می‌شوند. هدف ما از این ارزیابی‌ها، شناسایی نقاط قوت و ضعف، انتقال تجربه و تقویت شبکه هم‌افزایی میان دانشگاه‌هاست.
وی افزود: در شرایط امروز، بقا و پایداری سازمان‌ها در گرو ارزیابی مستمر، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و تمرکز بر بهره‌وری است. دانشگاه‌های علوم پزشکی نیز باید با تکیه بر ارزیابی عملکرد، مسیر تحول و نوآوری اداری را دنبال کنند.
در پایان، محمد قلی‌زاده، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ، اجرای این ارزیابی را فرصتی برای هم‌فکری، اصلاح فرآیندها و بهبود خدمات اداری دانست و بر استمرار آن تأکید کرد.
گفتنی است این پایش در ۷ محور و ۴۴ شاخص انجام شد و ارزیابانی از دانشگاه‌های علوم پزشکی زنجان، قزوین، البرز و خمین نیز در آن حضور داشتند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.