افزونه جلالی را نصب کنید.
- درخشش دانشجوی پرستاری رشت در مسابقات جهانی اختراعات
- پیشبرد دقیق ارزیابی عملکرد، زمینهساز آیندهای روشن در نظام سلامت
- علائم، عوامل خطر، ضرورت تشخیص و درمان به موقع سرطان مثانه/ سرطان مثانه در مردان سه برابر شایعتر از زنان است
- مقاله کارشناس مدیریت روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پایگاه ISC نمایه شد
- دکتر روجا رحیمی برنده جایزه بینالمللی بیونوریکا ۲۰۲۵ شد
- نشست ترجمان دانش/ پودر کاکائو و کاهش خستگی در بیماران مبتلا به اماس؛ یافتههای پژوهشی نو
- پیگیری پروژههای خوابگاهی دانشگاه علوم پزشکی بم در دیدار با معاون وزیر
- گسترش همکاری دانشگاه علوم پزشکی قم و کانون های مساجد استان در قالب طرح محله محوری
- قدردانی معاون وزیر بهداشت از مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی قم
- کشف محموله ۲ میلیارد ریالی قاچاق از یک تریلی در گناباد
- کرمان میزبان بزرگداشت هوشنگ مرادی کرمانی میشود
- نشست «با جلال؛ از ایران دیروز تا فردای ایران» در رشت برگزار میشود
- شهرستان دشتی طریقالحسین است
- بهورزان شهرستان دشتی تجلیل شدند
- مدارس علمیه نقش کلیدی در عملیاتیسازی برنامههای تربیتی و آموزشی دارند
- خبرنگاران دشتی زمینهساز توسعه و پیشرفت شهرستان هستند
- مردم لایق بهترین خدمات هستند
- شعر زبان رسای شیعه در تاریخ بوده است
بررسی ۳۰۹۴ پرونده در هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با اشاره به عملکرد یکساله این حوزه، از بررسی بیش از 3 هزار پرونده خبر داد.


هادی محمدزاده در گفتوگو با وبدا اظهار کرد: از شهریورماه سال گذشته تاکنون، ۳ هزار و ۹۴ پرونده در این هسته مورد بررسی قرار گرفته که این روند نشاندهنده حجم بالای مراجعات و نیز اهتمام مجموعه در پاسخگویی بهموقع و دقیق است.
وی افزود: طی این مدت، ۲۷۶ مورد تحقیق نیابتی نیز توسط محققان و همکاران هسته گزینش به انجام رسیده که این امر نقش مهمی در ارتقای دقت تصمیمگیریها و تکمیل فرآیند بررسیها داشته است.
مدیر هسته گزینش دانشگاه با بیان اینکه شفافیت و سلامت اداری از مهمترین رویکردهای این مجموعه به شمار میرود، تصریح کرد: این دستاوردها بیانگر اهتمام جدی در تحقق ارزشهای والای اعتمادسازی و حرکت در مسیر ارتقای کارآمدی نظام اداری است.
محمدزاده خاطرنشان کرد: هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی با تکیه بر توانمندی نیروهای متعهد و متخصص خود، همواره تلاش کرده تا با رعایت اصول عدالت و بیطرفی، گامهای مؤثری در مسیر خدمترسانی شایسته به مردم و تقویت سرمایه اجتماعی بردارد.
وی تاکید کرد: نگاه مجموعه گزینش دانشگاه مبتنی بر صیانت از ارزشهای سازمانی و تقویت روحیه مسئولیتپذیری در بدنه اداری است و در این مسیر، همکاری دستگاههای همکار و همراهی مدیران، نقش مهمی در تحقق اهداف داشته است.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.