به گزارش خبرنگار مهر، حسین شرافتی‌راد عصر دوشنبه در مراسم تجلیل از بازنشستگان اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی خراسان جنوبی اظهار کرد: تکریم بازنشستگان، یک منش و روش علوی و برگرفته از سیره اهل‌بیت (ع) است و شایسته است در مناسبت‌های مختلف، از خدمات این عزیزان که عمر خود را در مسیر خدمت صرف کرده‌اند، قدردانی شود.
وی با بیان اینکه بازنشستگان، ستون‌های پنهان توسعه اداری و سازمانی کشور هستند، افزود: بسیاری از ما امروز از امکانات، ساختمان‌ها و ساختارهایی بهره‌مند هستیم که محصول زحمات همین عزیزان بازنشسته است.
شرافتی‌راد ادامه داد: بنده همیشه تأکید داشته‌ام که در برگزاری برنامه‌های اداری، بازنشستگان باید در اولویت دعوت باشند؛ چرا که تکریم آن‌ها در واقع تکریم مسیر و تجربه‌ای است که ما امروز ادامه‌دهنده‌اش هستیم.
معاون سیاسی استاندار خراسان جنوبی با اشاره به اهمیت بهره‌مندی از تجربه پیشکسوتان تصریح کرد: دانش بدون تجربه، در مدیریت سازمانی اثرگذاری محدودی دارد. تصمیم‌سازان باید از تجربیات افرادی که سال‌ها در میدان عمل بوده‌اند، بهره ببرند.
وی با تأکید بر ضرورت حفظ عزت و کرامت نیروی انسانی در زمان خدمت و پس از بازنشستگی، بیان کرد: توجه به بازنشستگان تنها یک وظیفه اداری نیست، بلکه یک وظیفه انسانی، دینی و اخلاقی است. امروز اگر ما حال بازنشستگان را بپرسیم، فردا نیز کسی حال ما را خواهد پرسید.
شرافتی‌راد در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به نقش مهم اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی در نظام مالی استان گفت: اقتصاد و دارایی، یکی از دستگاه‌های راهبردی در حفظ و حراست از بیت‌المال است و لازم است با دلسوزی و دقت، برنامه‌ریزی شود تا هر ریال از منابع در جای درست خود هزینه شود.
وی ادامه داد: اگر سرمایه‌های مردم را امانت بدانیم، باید با وسواس، نظارت و شفافیت در هزینه‌کرد آن‌ها عمل کنیم. این دستگاه یکی از اصلی‌ترین متولیان این مسئولیت است.
معاون سیاسی استاندار با اشاره به برخی چالش‌های فرهنگی و اجتماعی در جامعه تأکید کرد: امروز بیش از هر زمان، نیازمند مدیریت مبتنی بر اخلاق، خانواده‌محوری و دلسوزی هستیم. مدیری موفق است که بتواند بر دل‌ها مدیریت کند و به مسائل کارکنان از نزدیک بپردازد.
وی همچنین با اشاره به اهمیت سرمایه اجتماعی و سازمان‌های مردم‌نهاد در تحقق شعار سال افزود: یکی از حلقه‌های مفقوده در ساختار اداری ما، استفاده نکردن از ظرفیت‌های مردمی و دانش‌بنیان بیرون از دولت است. کار را نباید صرفاً با دستور اداره کرد؛ بلکه باید از توان بدنه اجتماعی جامعه نیز استفاده کرد.
شرافتی‌راد در پایان از مدیران خواست که نسبت به خانواده‌های کارکنان و بازنشستگان نیز احساس مسئولیت داشته باشند و گفت: ما نسبت به خانواده کارکنان وظیفه‌مندیم و اگر می‌خواهیم بهره‌وری را افزایش دهیم، باید آرامش را ابتدا به خانه‌های کارکنان ببریم.