امروز : یکشنبه, ۱۸ خرداد , ۱۴۰۴
پودمان آموزشی توانمندسازی سرپرستاران بخش‌های اورژانس برگزار شد
پودمان آموزشی توانمندسازی سرپرستاران بخش‌های اورژانس بیمارستان‌های کشور با حمایت معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در مجتمع توریست توس مشهد برگزار شد.
رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه با اشاره به نقش کلیدی سرپرستاران اورژانس در هدایت و مدیریت تیم درمان در شرایط بحرانی گفت: این پودمان آموزشی با هدف ارتقای توانمندی‌های مدیریتی، رفتاری و فنی سرپرستاران برگزار شد تا آن‌ها بتوانند در موقعیت‌های اورژانسی به بهترین شکل عملکرد خود را ارائه دهند.
معصومه پاشایی در ادامه افزود:در این دوره آموزشی که با حضور اساتید مجرب از دانشگاه‌های علوم پزشکی البرز، مشهد و تربت حیدریه برگزار شد، مباحثی نظیر اصول مدیریت تیم‌های درمانی در اورژانس، مباحث قانونی و اخلاقی پرستاری، ایمنی بیمار، مدیریت بحران‌های غیرمترقبه، اصول ارزیابی و پذیرش بیماران، مدیریت راه‌های هوایی و پایش همودینامیک، ارزیابی و مراقبت از بیماران دچار شوک و مایع‌درمانی و همچنین مهارت‌های تاب‌آوری و مدیریت استرس مورد بحث و آموزش قرار گرفت.
وی ادامه داد: مدرسان این دوره شامل دکتر محمد اسمعیلی‌آبدر، دبیر علمی پودمان و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی البرز، دکتر جواد ملک‌زاده عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دکتر الهه ارمی و دکتر حجت شفایی از اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه بودند.
دکتر الهه ارمی، رئیس دانشکده پرستاری و مامایی و استادیار دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه با تأکید بر اهمیت سلامت روان پرسنل اورژانس گفت: کارکنان اورژانس به دلیل فشارهای بالای کاری و قرار گرفتن در معرض موقعیت‌های بحرانی به طور مداوم در معرض استرس شغلی هستند که این وضعیت می‌تواند پیامدهای جدی برای سلامت روانی و جسمی آن‌ها به همراه داشته باشد.
وی با اشاره به اینکه تجمع فشارهای شغلی یکی از دلایل اصلی بروز فرسودگی شغلی در این گروه از کادر درمان است، اظهار کرد: فرسودگی شغلی معمولاً در نتیجه ساعت‌های کاری طولانی، کمبود منابع و نبود حمایت‌های اجتماعی مناسب بروز پیدا می‌کند و می‌تواند کاهش کیفیت خدمات و افزایش خطاهای پزشکی را به‌دنبال داشته باشد.
دکتر ارمی، یکی از راهکارهای مؤثر در مواجهه با این وضعیت را تقویت تاب‌آوری در پرسنل اورژانس دانست و افزود: تاب‌آوری به توانایی سازگاری با فشارها و چالش‌های محیط اورژانس اشاره دارد و ارتقای آن می‌تواند نقش مهمی در کاهش استرس و فرسودگی شغلی داشته باشد.
به گفته وی ایجاد محیطی حمایتی، ارائه خدمات مشاوره و آموزش مهارت‌های مدیریت استرس و تکنیک‌های آرام‌سازی به بهبود کیفیت زندگی کاری پرسنل کمک می‌کند و موجب حفظ بهره‌وری و ارتقای کیفیت مراقبت خواهد شد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.