افزونه جلالی را نصب کنید.
- درخواست پزشکان خانواده مازندران جهت تسریع در پرداخت مطالبات معوق بیمهای
- دیدار رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران با فرمانده سپاه کربلا در نخستین روز هفته دفاع مقدس
- تحقق بودجه شهرداریهای گیلان مورد ارزیابی قرار گرفت
- آستارا پایگاهی مثبت برای تصمیم گیری های کلان شهری است
- حق با ایرانخودرو است یا تعزیرات؟
- اعتماد و وفاداری در یک ازدواج موفق
- مسدودسازی ناگهانی «دکتر دکتر»؛ اعتراض انجمن تجارت الکترونیک به محدودیت کسبوکارهای سلامت دیجیتال
- ژلی برای جلوگیری از ریزش مو
- رییس و اعضای «کمیته ملی اخلاق بالینی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی» منصوب شدند
- پیام دکتر علی رادفر رئیس دانشگاه علوم پزشکی بم به مناسبت آغاز هفته دفاع مقدس و آغاز سال تحصیلی
- برگزاری نشست ستاد توزیع داروی استان مازندران
- بازدید معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران از دانشکده پزشکی ساری
- فراخوان دهمین جشنواره جایزه ملی ایثار
- بازدید معاون اجرایی رئیس جمهور از روند احداث پروژه بیمارستان کودکان قم
- هشدار درباره بیحسی و درد انگشتان؛ مراقب ضعف عضلات دست باشید
- پیام رییس دانشگاه علوم پزشکی استان مرکزی به مناسبت آغاز هفته دفاع مقدس
- اهدای عضو مرد ۶۱ ساله محلاتی، زندگی دوباره به چند بیمار بخشید
- وسواس در کودکان؛ نگرانی ساده یا زنگ خطر!
سلامت کشور، در گرو تکریم و آرامش کارکنان نظام سلامت است
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با تاکید بر جایگاه کلیدی نیروی انسانی در نظام سلامت، گفت: حوزه منابع انسانی و پشتیبانی دو بال اصلی سازمان هستند که باید با همافزایی، زمینهساز ارائه خدمات بهتر به مردم باشند.


به گزارش وبدا، دکتر شاهرخ رامزی، در اجلاس مدیران امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، نیروی انسانی را اصلیترین سرمایه نظام سلامت دانست و گفت: سلامت مردم و در مقیاس کلانتر، سلامت کشور در گرو حفظ و مراقبت از منابع انسانی و این سرمایه انسانی، نیازمند توجه مستمر و حمایت واقعی است.
وی با اشاره به اهمیت همافزایی حوزه منابع انسانی و پشتیبانی، افزود: این دو حوزه مانند دو بال یک سیمرغ هستند که تنها با هماهنگی و انسجام میتوانند سازمان را به اهداف بلند خود برسانند.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه برای نخستین بار در وزارت بهداشت منابع انسانی بهعنوان اولویت اول، دوم و سوم تعریف شده است، تصریح کرد: این نگاه نو ظرفیتهای مناسبی برای ارتقای جایگاه پرسنل و بهبود وضعیت حقوق و مزایا فراهم کرده است.
وی همچنین به اهمیت تکریم کارکنان پرداخت و گفت: ما با روح و شخصیت کارکنان سروکار داریم؛ اگر پرسنل تکریم نشوند، نمیتوان انتظار داشت که مردم را با احترام و کرامت همراهی کنند. این موضوع نه فقط یک رویکرد مدیریتی، بلکه یک ضرورت اخلاقی و دینی در نظام سلامت است.
دکتر رامزی تأکید کرد: هرچند نمیتوان همه مشکلات کارکنان را حل کرد اما آنچه در حوزه اختیارات ماست باید با دقت، مسئولیتپذیری و تعهد دنبال شود. مدیران پشتیبانی باید پل ارتباطی مؤثری میان دغدغههای کارکنان و مدیران بالادستی باشند و با گفتمان مداوم، زمینهساز تصمیمگیریهای مشارکتی در حوزه رفاه و معیشت باشند.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.