Tuesday, 23 September , 2025
افزونه جلالی را نصب کنید.
افزونه جلالی را نصب کنید.
سرخط اخبار پزشکی و سلامت ایران و جهان »
- ردپای برخی ذینفعان در تجویز و مصرف غیرمنطقی دارو
- برگزاری جشنواره اقوام در گرمسار؛ فرصتی برای جذب گردشگر
- امیری: کارگاه توانمندسازی فعالان گردشگری در چابهار برگزار می شود
- مکملهای تقویتی برای زنبورهای عسل: راهکاری برای تقویت کندوها
- بهای سنگین شکلاتی شدن پوست!
- لکههای قرمز کف پا؛ نشانه چیست و چگونه برطرف میشود؟
- یافتههای علمی جدید درباره نقش تغذیه در رشد قدی کودکان
- برگزاری جلسه بررسی اسناد پزشکی میان دانشکده علوم پزشکی تربتجام و تأمین اجتماعی خراسان رضوی
- سرویس فوق تخصصی سم شناسی و مسمومیت به بیمارستان سجادیه اضافه شد
- پیگیری قاطع پلیس درخصوص ضرب و شتم یک پزشک در استان
- زمان رسیدن اورژانس بر بالین بیمار در چهارمحالوبختیاری بهتر از میانگین کشوری
- بهورزان بازوان پرتوان نظام سلامت هستند
- دومین جلسه ستاد برنامه عملیاتی دانشکده علوم پزشکی مراغه برگزار شد
- بوفه مدارس؛ تهدیدی خاموش برای سلامت نسل آینده
- عرق یونجه و شربت سهشیره، منبع تأمین آهن نیستند
- پیام معاون آموزشی دانشگاه به مناسبت آغاز سال تحصیلی
- وبینار ملی بررسی فرایندهای پرستاری در زمان بحران برگزار شد
- افزایش مسافران حمل و نقل عمومی همزمان با آغاز سال تحصیلی جدید
شناسه خبر : 31150
خانه » اخبار نظام سلامت
تاریخ انتشار : ۰۱ خرداد ۱۴۰۴ - ۳:۳۱ | 50 بازدید | ارسال توسط : وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
بررسی نقش وزارت بهداشت در ارتقای سامانه فواد/ تأکید بر تعامل مؤثر با سامانههای نظارتی کشور
در جلسهای با حضور دکتر ریحانی، مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت بهداشت، عملکرد سامانه «فواد» متعلق به سازمان اداری و استخدامی کشور در نظام سلامت مورد بررسی قرار گرفت و بر نقش وزارت بهداشت در ارتقای جایگاه این سامانه تأکید شد.


به گزارش وبدا، این جلسه با حضور مدیران ارشد حوزه سلامت و نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، روز دوشنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ برگزار شد. در این نشست، راهکارهای همکاری وزارت بهداشت با سامانه ۱۲۸ و تقویت ارتباط آن با سامانه ۱۹۰ به بحث گذاشته شد.
در جریان جلسه، پیشنهاد شد که امکان ثبت گزارشهای مردمی در سامانه ۱۹۰ وزارت بهداشت فراهم شده و این گزارشها از طریق سامانه ۱۲۸ نیز قابلیت پیگیری داشته باشند. همچنین بر اهمیت اطلاعرسانی عمومی درباره سازوکار سامانه ۱۲۸ از طریق ظرفیتهای سامانه ۱۹۰ تأکید شد.
نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اعلام رضایت از همکاری دفتر بازرسی وزارت بهداشت، خواستار توسعه تعاملات دوجانبه در این زمینه شدند. در همین راستا، وزارت بهداشت آمادگی خود را برای معرفی سامانه ۱۲۸ و آشنایی مردم با نحوه عملکرد آن از طریق ظرفیتهای ملی و استانی دانشگاههای علوم پزشکی اعلام کرد.
دکتر ریحانی با تقدیر از مدیران بازرسی سازمانهای تابعه وزارت بهداشت، از همکاری مؤثر دانشگاه علوم پزشکی قزوین در اجرای پایلوت سامانه فواد قدردانی کرد و نقش استان قزوین در این زمینه را ستود.
در این نشست، دکتر ریحانی مدیرکل دفتر بازرسی وزارت بهداشت و راهبر ارشد سامانه ۱۲۸، دکتر کیانی معاون این دفتر، مهندس سیامک اشرفی برزیده مشاور جوان دفتر بازرسی، مهندس خلیفه مدیرکل بازرسی بیمه سلامت، مهندس عادلی مدیرکل بازرسی انستیتو پاستور ایران، دکتر مهرزادی مدیرکل دفتر بازرسی سازمان غذا و دارو، دکتر داوودی مدیرکل بازرسی سازمان اداری و استخدامی کشور و دکتر فلاحزاده معاون این دفتر حضور داشتند.
سامانه فواد چیست؟
سامانه «فواد ۱۲۸» بهعنوان سامانهای نوین در نظام اداری کشور، به رسیدگی سریع به نارضایتیها و شکایات شهروندان از خدمات دستگاههای اجرایی میپردازد. این سامانه با هدف پیگیری آنی شکایات و تلاش برای پاسخگویی حداکثری تا کمتر از پنج ساعت از زمان وصول شکایت طراحی شده است.
براساس ارزیابیها، حدود ۸۰ درصد شکایات مردمی مربوط به کیفیت، نحوه و فرایند ارائه خدمات است که در سامانه فواد قابل پیگیری هستند. از جمله موارد شایع میتوان به عدم اطلاعرسانی شفاف، نبود فرآیند مشخص خدمترسانی، عدم تکریم ارباب رجوع، محدودیتهای غیرمنطقی در ساعات پاسخگویی، تعویقهای غیرقانونی خدمات و نبود نیروی پاسخگو اشاره کرد.
مصادیق این موارد بهطور رسمی به دستگاههای اجرایی استان قزوین ابلاغ شده است.
تفاوت فواد با سامانههای مشابه چیست؟
بر خلاف سامانههایی مانند «۱۳۶» سازمان بازرسی کل کشور که بیشتر بر پروندههای مرتبط با فساد تمرکز دارد و رسیدگی آنها ممکن است هفتهها به طول بینجامد، یا سامانه «۱۱۱» ریاستجمهوری که عمدتاً نقش انتقال درخواستها را بر عهده دارد، فواد با رویکردی متفاوت بر رسیدگی آنی و کیفی به شکایات تمرکز دارد.
همچنین برخلاف سامانههای سنجش رضایت پیشین که صرفاً گزارشدهی آماری و ارزیابی عملکرد کارکنان را هدف قرار میدادند، فواد به صورت عملیاتی در ارتقای کیفیت خدمت به مراجعهکنندگان نقشآفرینی میکند. در آینده نیز قرار است اطلاعات حاصل از این سامانه در ارزیابی جامع کارکنان ادغام شود.
به اشتراک بگذارید
https://iranmedlabs.com/?p=31150
تعداد دیدگاه : 0
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.