امروز : یکشنبه, ۲۳ آذر , ۱۴۰۴
- زنگ هشدار کمبود دارو به صدا در آمد
- مددکار اجتماعی: سلامت روان نوجوانان نیازمند رویکرد نظاممند است
- رئیس دبیرخانه شورای سلامت و امنیت غذایی استان: هماهنگی بینبخشی، اولویت کمیسیون امنیت غذایی
- رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان در رویدادخرد انسانی و هوش مصنوعی: آینده در گرو ادغام مسئولانه فناوری و اخلاق است
- معاون تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی زنجان: عصر حاضر، سرآغاز همسرایی خرد انسانی و هوش مصنوعی است
- آغاز به کار اولین تالکشو «تغییر و توسعه» با محوریت نقش خرد انسانی در عصر هوش مصنوعی
- چالش اصلی علوم پایه پزشکی، گسست میان دانشگاه و صنعت است
- مشاور وزیر بهداشت از مرکز خدمات جامع سلامت شهرک ولیعصر بازدید کرد
- عدم آشنایی عملی با تجاریسازی، چالش اصلی فرآوردههای طبیعی است
- انسجام و همکاری سازمانی، کلید موفقیت تحولات مرکز نظارت و اعتباربخشی است
- افسردگی؛ یکی از شایعترین اختلالات روانپزشکی قابل درمان/ ضرورت اصلاح نگرش جامعه نسبت به بیماریهای روانپزشکی
- رکورد ثبت نام جشنواره تیتر دوره ۱۳ شکسته شد
- فعالیت ۱۷۰ هزار داوطلب سلامت در سطح استان
- آیین تجلیل از دانشجویان برتر پژوهشی دانشگاه در سال ۱۴۰۳ با حضور رئیس دانشگاه
- قانون مهریه یا مجوز طلاق؟ قانونی که خانواده را به سمت فروپاشی میبرد
- نوری: تأخیر در پروژههای عمرانی قابل قبول نیست
- تعطیلی بازارهای موقت شهری شیراز در پی هشدار قرمز هواشناسی
- کنگره «حاج مصطفی خان سورتیچ» در ساری برگزار میشود
۳ بخش بیمارستانی به علت کمبود پرستار در استان کرمانشاه تعطیل شد
رئیس هیئتمدیره نظام پرستاری اسلامآباد غرب گفت: در جنوب غرب استان کرمانشاه با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. بهدلیل کمبود نیرو حداقل سه بخش بیمارستانی تعطیل شده است. در بخشهای جنرال هر پرستار بهطور میانگین در هر شیفت به ۹ بیمار خدمت ارائه میکند که حداقل دو نفر از آنها بد حال هستند.
رئیس هیئتمدیره نظام پرستاری اسلامآباد غرب گفت: در جنوب غرب استان کرمانشاه با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. بهدلیل کمبود نیرو حداقل سه بخش بیمارستانی تعطیل شده است. در بخشهای جنرال هر پرستار بهطور میانگین در هر شیفت به ۹ بیمار خدمت ارائه میکند که حداقل دو نفر از آنها بد حال هستند.
وحید اسماعیلی در گفتگو با خبرنگار روابطعمومی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: پرستاران سه درخواست مهم دارند اول اینکه معوقات پرستاران پرداخت شود. برای مثال روزهای گذشته تعرفه پرستاران اسلامآباد پرداخت شد. قرار بود بهمناسبت حضور رئیس جمور در کرمانشاه، سه ماه تعرفه با نرخ جدید پرداخت شود، اما متاسفانه یک ماه تعرفه با میانگین حدود سه میلیون تومان پرداخت شد که واقعا ناچیز است.
میانگین تعرفه پرستاران اسلام آباد غرب ۳ میلیون تومان است
رئیس هیئتمدیره اسلامآباد غرب افزود: آخرین پرداخت تعرفه پرستاران اسلامآباد به شهریورماه ۱۴۰۳ برمیگردد. اضافهکار هم تا پایان پاییز پرداخت شده و بقیه موارد دیگر مانند حق مسکن، لباس و … هم معوقه است و حتی با آمدن رئیسجمهور به کرمانشاه هم پرداخت نشد.
وی گفت: تعرفه پرستاران تریاژ در استان کرمانشاه واقعا پایین است. این موضوع را به دانشگاه علوم پزشکی هم اعلام کردیم، اما هنوز نتیجهای نگرفتیم. پرستار تریاژ خط مقدم اورژانس است و باید به آن توجه ویژه شود.
پرستاران مجبورند کار دوم و سوم داشته باشند
وی ادامه داد: متاسفانه شاهد پرداخت سلیقهای تعرفههای پرستاری هستیم. زمستان سال گذشته رئیس و معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه قول پرداخت تعرفه پرستاری و اضافه کار بهصورت ماهانه همراه با حقوق را دادند اما متاسفانه بعد از گذشت چند ماه هنوز عملیاتی نشده است. در این شرایط پرستاران برای تامین معیشت مجبور به کار دوم و سوم خارج از بیمارستان هستند.
اسماعیلی اضافه کرد: خواسته دوم پرستاران پرداخت فوقالعاده خاص است که با ضریب بالا در حکم کارگزینی ثبت شود. فوقالعاده خاص کارکنان دولت مصوب شده است و هر وزارتخانهای فقط باید ضریب فوقالعاده خاص برای کارکنانش را تعیین کند.
رئیس هیئتمدیره اسلامآباد غرب اظهار کرد: اگر این خواسته پرستاران در وزارت بهداشت مطرح نشود که فوقالعاده خاص با ضریب بالا در حکم درج شود، ضریب کمتر از نیم میدهند که مبلغی نیست. درخواست جامعه پرستاری این است که فوقالعاده خاص در حکم کارگزینی همکاران با ضریب بالا درج شود.
پرستار هم می تواند رئیس بیمارستان شود
وی گفت: خواسته سوم پروانهدار شدن پرستاران مانند دیگر گروههای پزشکی است. برای مثال من بهعنوان یک کارشناس زخم، حتما باید در مطب یک پزشک کار کنم و بخش کمی از هزینه خدماتی که ارائه میکنم را دریافت میکنم.
اسماعیلی ادامه داد: پرستاران متاسفانه جایگاهی در سیستم درمان ندارند. درخواست پرستاران برای قرار گرفتن معاونت پرستاری در دانشگاههای علوم پزشکی رد شد. در بیمارستان هم گویی پرستار حتما باید زیر نظر پزشک باشد. چرا حتما باید رئیس یک بیمارستان پزشک باشد. رئیس بیمارستان میتواند بر اساس شایستگی و لیاقت کاری انتخاب شود و پرستاران هم میتوانند رئیس بیمارستان باشند.
رئیس هیئتمدیره اسلامآباد غرب افزود: پرستاران متاسفانه جایگاه مستقلی در نظام سلامت ندارند و حتما باید زیر نظر پزشک فعالیت کنند. بر همین اساس در جایگاههای مدیریتی در نظام سلامت نمیبینیم که از پرستاران استفاده شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
