افزونه جلالی را نصب کنید.
- حریق کانکس در ساختمان نیمهکاره منجر به فوت شد
- اسماعیلی: شمار تلفات فوک خزری در سواحل مازندران به ۴۹ قلاده رسید
- فوری/ زمین لرزه مهیب اردکان را لرزاند
- پاسخ عراقچی به دروغهای وزیر خارجه لهستان علیه ایران+ عکس
- معصومه کرباسی را از میان کلمات «آرزو شدی» بشناسید
- آیین گرامیداشت روز پرستار و تجلیل از برگزیدگان جامعه پرستاری استان به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران برگزار شد
- شاهکار جدید فدراسیون فوتبال؛ خریدن لباس و استوک برای بازیکنان تانزانیا
- ماجرای اختلاف تاریخ انقضا روی پوکه و لیبل داروی تزریقی «دپوفم»
- از افزایش ۸۰ میلیونی تارا تا بلاتکلیفی ۵۰۰ میلیونی وارداتیها
- شکارچی غیرمجاز در دلفان دستگیر شد
- بنی تمیم: از زمین های ورزشی محلات در برابر زمین خواران محافظت میکنیم
- ۱۴۹ دستگاه وسیله نقلیه متخلف در گرمسار توقیف شدند
- نشانههایی که می گوید کودک شما به فضای مجازی معتاد شده!/ والدین این راهکارها را پیش بگیرند
- راهکارهایی برای آمادگی کودکان در زلزله
- پایش مشترک آنفولانزای پرندگان در مانه و سملقان انجام شد
- واکسیناسیون دام عشایر منطقه «قره میدان» در خراسان شمالی
- اهمیت ایجاد آزمایشگاه های پیشرفته در مناطق آزاد
- فوری/ انفجار مهیب در هتل اسپیناس
نقش کلیدی مدیران بودجه و مالی در ارتقای رفاه کارکنان نظام سلامت
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به ابلاغ بخشنامه جدید رفاهی کارکنان، از مدیران بودجه و مالی دانشگاههای علوم پزشکی خواست با نگاهی مبتنی بر ریسکپذیری و تحلیل اقتصادی، مشاورانی اثرگذار برای مدیران ارشد در مسیر بهبود معیشت و کرامت سرمایه انسانی باشند.


به گزارش وبدا، دکتر داوود شمس، مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با اشاره به جایگاه مهم و تأثیرگذار مدیران بودجه و مالی در تصمیمسازیهای کلان دانشگاهها، اظهار کرد: مدیران بودجه و مالی، صرفاً مجریان امور مالی نیستند، بلکه مشاوران اقتصادی ارشد سازمانهای خود محسوب میشوند و نقشی تعیینکننده در جهتگیریهای راهبردی دانشگاهها بهویژه در حوزه رفاهی دارند.
وی با اشاره به ابلاغ بخشنامه رفاهی کارکنان وزارت بهداشت در روزهای اخیر، افزود: این بخشنامه فرصت مناسبی برای دانشگاههاست تا در چارچوب ضوابط قانونی، برنامههای متنوعی برای بهبود معیشت، ارتقای رضایتمندی شغلی و کرامت سرمایه انسانی خود طراحی و اجرا کنند.
دکتر شمس ادامه داد: شایسته است مدیران مالی و بودجه با نگاه جسورانه و رویکرد مدیریت ریسک، مدیران ارشد دانشگاهها و مدیران حوزه پشتیبانی را در اتخاذ تصمیمهای راهگشا، بهویژه در زمینه توسعه خدمات رفاهی یاری دهند.
وی تأکید کرد: ما در وزارت بهداشت بر این باوریم که سرمایهگذاری در حوزه رفاه کارکنان نهتنها یک وظیفه انسانی و اخلاقی است، بلکه اقدامی راهبردی برای افزایش بهرهوری سازمان و ارتقای کیفیت خدمات سلامت محسوب میشود.
مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت در پایان ضمن قدردانی از همراهی دانشگاهها در اجرای برنامههای رفاهی، ابراز امیدواری کرد که با عملیاتی شدن مفاد این بخشنامه و نقشآفرینی هوشمندانه مدیران بودجه و مالی، گامهای بلندی در مسیر رضایتمندی و سلامت جسمی و روانی کارکنان نظام سلامت برداشته شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.