🔹شعار مجله سلامت و پزشکی ایران مدلبز🔹
Thursday, 20 November , 2025
افزونه جلالی را نصب کنید.
افزونه جلالی را نصب کنید.
سرخط اخبار پزشکی و سلامت ایران و جهان »
- فتاحی:پنج میلیون دز واکسن آنفلوآنزای فوق حاد پرندگان در مرکزی تزریق شد
- جزئیات هولناک از واژگونی چند دستگاه موتورسیکلت در اتوبان امام علی (ع)
- پایان محاصره پلیس با خودکشی قاتل مهابادی
- چرا بدن در پاییز تشنهتر است؟/ بهترین راهکار برای درمان کم آبی بدن چیست؟
- فال روزانه امروز پنجشنبه ۲۹ آبان ۱۴۰۴/ رمزگشایی از نشانههای امروز برای متولدین هر ماه
- هاشمیان: ۶۰ درصد ناوگان آمبولانس اورژانس استان کرمان فرسوده است
- سرقت عجیب از تیم ملی ترکیه در اسپانیا
- رونمایی از سیستم جامع نظام سلامت در آینده نزدیک
- افزایش مراجعه بیماران آنفولانزایی به بیمارستانها
- بسته خبری ۲۸ آبان ماه ۱۴۰۴ استان تهران
- استقبال باشکوه از شهید گمنام عملیات کربلای ۶ در فهرج
- اجرای ۸۶ درصدی مصوبات پشتیبانی از سپاه در خوزستان
- اولویتگذاری محیط زیست استان سمنان برای مقابله با آلایندگیها
- جعفری: کتابخوانی باید از خانوادهها آغاز شود
- برای پشتیبانی بیقیدوشرط از مأموریت‌های سپاه عزم جدی وجود دارد
- کتابداران گرانقدر چراغداران راه داناییاند
- محمدی: الگوی ایمنی باید از مدیران آغاز شود
- انتقاد عضو شورای دزفول از ضعف در لکهگیری معابر
شناسه خبر : 29236
خانه » اخبار نظام سلامت
تاریخ انتشار : ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۱۵:۵۶ | 65 بازدید | ارسال توسط : وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
ابلاغ دستورالعمل رفاهیات کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی از سوی وزارت بهداشت
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در بخشنامه‌ای به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، دستورالعمل جامعی را برای بهبود رفاهیات و ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان و اعضای هیأت علمی ابلاغ کرد.
به گزارش وبدا با هدف ارتقاء رضایتمندی کارکنان نظام سلامت و توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی آنان، بخشنامه‌ای مشتمل بر محورهای اجرایی رفاهیات کارکنان به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شد.
در این بخشنامه، سرمایه انسانی به عنوان مهم‌ترین رکن توسعه و افزایش بهره‌وری در نظام اداری معرفی شده و تأکید شده است که توجه به رفاه و معیشت کارکنان باید یکی از مأموریت‌های اصلی دانشگاه‌ها و معاونت‌های توسعه تلقی گردد.
در این دستورالعمل، ۱۶ محور اصلی به‌عنوان رویکردهای رفاهی دانشگاه‌ها مشخص شده است. برخی از مهم‌ترین این محورها عبارت‌اند از:
اجرای مواد ۲۹ و ۳۰ دستورالعمل پرداخت مزایای غیرمستمر امور رفاهی و تأمین اعتبارات مرتبط از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها.
اجرای ماده ۷ ضوابط بودجه تفصیلی سال ۱۴۰۴ در خصوص ترمیم حقوق کارکنان و پرداخت معوقات سال ۱۴۰۳.
برنامه‌ریزی برای پرداخت مطالبات کارکنان شامل کارانه و اضافه‌کار از محل منابع مشخص‌شده در قانون بودجه.
اختصاص کمک‌های رفاهی مناسب در مناسبت‌های ملی و مذهبی و همچنین برگزاری آیین‌های گرامیداشت مرتبط با حوزه سلامت.
ارائه تسهیلات بانکی مناسب از طریق انعقاد تفاهم‌نامه با بانک‌های عامل در سطح استان‌ها.
پیگیری تامین مسکن کارکنان با بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی مانند قانون جهش تولید مسکن.
ارتقاء بیمه تکمیلی درمانی با مشارکت کارکنان و حذف یا کاهش فرانشیز در مراکز درمانی دولتی و حتی‌الامکان خصوصی.
اختصاص سبد کالا و برگزاری سفرهای زیارتی و سیاحتی برای تقویت روحیه کارکنان.
توسعه فعالیت‌های ورزشی و تربیت بدنی و مشارکت در المپیادهای ورزشی کارکنان وزارت بهداشت.
اجرای طرح همکار سالم و ایجاد پرونده سلامت الکترونیک برای ارتقاء سلامت جسمی و روحی کارکنان.
اختصاص خدمات رفاهی به بازنشستگان و برگزاری برنامه‌های فرهنگی متناسب با شرایط آنان.
تقویت زیرساخت‌های فرهنگی، آموزشی و ورزشی دانشگاه‌ها و ایجاد این امکانات در استان‌های دارای ظرفیت‌های گردشگری و زیارتی.
توسعه تعاملات بین دانشگاهی برای استفاده از ظرفیت‌های اقامتی و گردشگری از طریق سامانه جامع رزرو.
برگزاری جلسات فصلی با کارکنان به منظور پاسخگویی، شفاف‌سازی و تبیین برنامه‌ها.
فعال‌سازی کمیته ساماندهی امور رفاهی دانشگاه‌ها با حضور مدیران و صاحب‌نظران.
ارائه گزارش‌های فصلی عملکرد توسط معاونین توسعه دانشگاه‌ها به اداره کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت.
در پایان این بخشنامه آمده است: ستاد وزارت با وجود محدودیت‌های اعتباری و استقلال مالی دانشگاه‌ها، از دانشگاه‌هایی که به‌طور فعال نسبت به اجرای برنامه‌های فوق اقدام کنند، حمایت اعتباری خواهد کرد.
✅ آیا این خبر پزشکی و سلامت برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: 0 میانگین: 0]
به اشتراک بگذارید
https://iranmedlabs.com/?p=29236
تعداد دیدگاه : 0
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روابط عمومی ایران مدلبز منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا و خلاف قوانین جمهوری اسلامی باشد منتشر نخواهد شد.
- لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.