به گزارش وبدا، مهندس طاهر موهبتی با بیان اینکه منابع انسانی اولویت وزارت بهداشت است، گفت: تمام تلاش خود را برای ارتقای رضایتمندی، معیشت و انگیزه همکاران به‌کار می‌گیریم. رضایتمندی کارکنان صرفاً با مؤلفه‌های مالی محقق نمی‌شود بلکه باید توامان با تکریم، کرامت و توجه به رفاهیات نیز باشد.

وی با اشاره به گستردگی فعالیت نیروی انسانی در وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی، افزود: کثرت پرسنل این وزارتخانه، حوزه منابع انسانی را به حوزه‌ای خاص و راهبردی تبدیل کرده که نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، توجه مداوم و شفافیت در فرآیندهاست.

معاون وزیر بهداشت با تأکید بر لزوم اصلاح فرایندها و تسهیل مسیر شغلی کارکنان، تصریح کرد: ارتقای رتبه و طبقه باید به‌موقع و با سهولت انجام شود و استخدام نیروهای جدید از محل مجوزهای اخذ شده باید با جدیت و سرعت پیگیری شود.

مهندس موهبتی همچنین بر اهمیت داده‌محوری و بهره‌گیری از خرد جمعی در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی تأکید کرد و گفت: در برنامه “چهارشنبه‌های پاسخگویی” تلاش می‌کنیم ارتباطی بی‌واسطه با همکاران برقرار کنیم تا دغدغه‌ها و پیشنهادهای آنها به‌صورت مستقیم شنیده و بررسی شود. با پاسخگویی شفاف می‌توان بسترهای ارتباطی غیررسمی را حذف و سرمایه اجتماعی سازمان را تقویت کرد.

وی با اشاره به لزوم عدالت در توزیع منابع، تاکید کرد: درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها باید در مسیر اصلی خود، یعنی با اولویت بهبود وضعیت معیشت نیروی انسانی صرف شود و نباید صرف خرید تجهیزات سرمایه‌ای سنگین، طرح‌های توسعه ای و ساخت و سازهای غیرضروری شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، آموزش را کلید توانمندسازی کارکنان دانست و افزود: آموزش باید منجر به ایجاد مهارت و تغییر رفتار شود. همچنین آموزش نیروهای جدیدالاستخدام باید موجب ارتقای تعهد و توانمندی آنها شود.

مهندس موهبتی همچنین بر اهمیت نوآوری، شفافیت و توجه به خانواده کارکنان تأکید کرد و گفت: خانواده همکاران در موفقیت‌های آنها سهیم هستند و سازمان نیز باید در سیاست‌های رفاهی خود به این موضوع توجه ویژه داشته باشد.

در ادامه این مراسم، دکتر سیف‌الله مرادی ضمن قدردانی از همراهی و تلاش‌های همکاران اداره کل منابع انسانی و مدیران کل معاونت توسعه، اظهار داشت: موفقیت‌های حاصل‌شده مرهون تلاش جمعی مجموعه همکاران بوده و امیدوارم با رویکردهای جدید، خدمات مؤثرتر و پایدارتری در حوزه منابع انسانی ارائه شود.

دکتر مرادی که اکنون بعنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در حال خدمت در مجموعه نظام سلامت است به لزوم تسری راهبردهای مهندس موهبتی در سطح دانشگاه ها تاکید کرد و گفت: راه‌اندازی “دوشنبه‌های پاسخگویی” در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گامی موثر در راستای تعامل مستقیم با کارکنان است.

دکتر شاهرخ رامزی نیز در این مراسم، با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی گفت: کارکنان، ارزشمندترین سرمایه سازمان هستند و تمام تلاش خود را برای افزایش رضایت‌مندی آنان به‌کار خواهیم گرفت.

وی با اشاره به اولویت‌های کاری خود افزود: توجه به آموزش و توانمندسازی، بهره‌گیری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی، و ارتقای انضباط اداری در دستور کار این اداره کل خواهد بود.

گفتنی است در این مراسم از تلاش های دکتر سیف الله مرادی در طول دوران تصدی مسئولیت مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت تقدیر و دکتر شاهرخ رامزی به عنوان سرپرست این اداره کل، معارفه شد.