پرستاران منتظر اجرای مصوبات کارگروه ویژه پرستاری هستند، توپ در زمین دولت و مجلس است | ایران مدلبز

رئیس شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: پس از ماهها تاخیر بالاخره با پیگیری سازمان نظام پرستاری کارگروه ویژه پرستاری مطالبات پرستاران را به دولت فرستاد، اکنون توپ در زمین دولت و مجلس است تا قبل از تصویب بودجه سال آینده کاری کنند و پرستاران منتظر اجرای مصوبات این کارگروه هستند.

دکتر قاسم ابوطالبی در گفتگو با خبرنگارروابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: براساس دستور رئیس‌جمهور در مراسم روز پرستار سال ۱۴۰۳، جلسات کارگروه ویژه پرستاری با پیگیری های مکررسازمان نظام پرستاری از تیرماه سال 1404 با حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری، مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، معاونین وزیر بهداشت و نمایندگان تام‌الاختیار سازمان‌ اداری-استخدامی و سازمان برنامه و بودجه و همچنین نمایندگان وزیر بهداشت در شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری برگزار شد و بعد از 5 جلسه بحث و بررسی مشکلات و مطالبات پرستاران، پیشنهادهای 9 گانه کارگروه  برای ارائه به دولت برای وزیر بهداشت و درمان ارسال شد.

مصوبات کارگروه ویژه پرستاری

رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری افزود: معافیت مالیاتی گروه پرستاری از مالیات پلکانی، استانداردسازی نیروی انسانی پرستاری و استخدام سالانه ۱۵هزار پرستار طی یک برنامه 5 ساله، بورسیه دانشجویان پرستاری با تخصیص مجوز و ردیف استخدامی، ‌افزایش ۱۰۰درصدی ارزش نسبی تعرفه‌های پرستاری جدای از افزایش مبلغ کای پرستاری طی دو سال پیاپی و اجرای طرح جامع مراقبت‌های پرستاری بخشی از پیشنهادهای این کارگروه بود.

ابوطالبی اضافه کرد: همچنین برقراری فوق‌العاده تمام‌ وقتی معادل حقوق ثابت برای پرستاران در راستای جبران خدمت، اختصاص ۶.۳همت بودجه برای زیست پرستار و تجهیز پاویون‌های پرستاری، الزام پرداخت ۴درصد حق‌ بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور برای گروه‌های پرستاری توسط دستگاه به کارگیرنده برای بازنشستگی کارکنان گروه پرستاری با 25 سال خدمت، تشکیل دبیرخانه شورای آموزش پرستاری ذیل معاونت آموزش وزارت بهداشت و تشکیل صندوق تعاون و رفاه جامعه پرستاری کشور از دیگر مصوبات این کارگروه بود.

رئیس‌شورای‌عالی نظام پرستاری بیان کرد:‌ موارد مصوب کارگروه ویژه پرستاری پس از ارسال به وزیر بهداشت، با اصلاحاتی که  توسط ایشان صورت گرفت به رئیس‌جمهوراعلام شد و دکتر پزشکیان نیز این مصوبات را به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ کردند. اکنون جامعه پرستاری منتظر همت مسئولان و لحاظ شدن موارد مصوب در لایحه بودجه سال آینده هستند.

حال جامعه پرستاری خوب نیست

ابوطالبی گفت: همه می‌دانیم که حال جامعه پرستاری خوب نیست و در شرایط بحرانی به سر می بریم. خدمت رسانی مناسب به مردم نیازمند برقراری حداقل استانداردها و امکانات و شرایطی است. متاسفانه در حال حاضراین شرایط برقرار نیست از کمبود نیرو و فشارکاری فراوان ناشی از کمبود نیرو گرفته تا دریافتی پایین، مشکلات معیشتی، نبود امنیت شغلی و معوقات فراوان باعث شده شرایط لازم برای خدمت رسانی فراهم نباشد.

وی افزود: انتظار می رود مسئولان از گفتاردرمانی فاصله بگیرند و گام های عملی ومحسوس در جهت رفع موانع خدمتی و بهبود وضعیت جامعه پرستاری بردارند.

توپ در زمین دولت و مجلس است

وی افزود: امروز توپ در زمین دولت و مجلس و سازمان‌های امور اداری-استخدامی و برنامه و بودجه است. اگر مسئولان دغدغه سلامت مردم را دارند و خواستار حفظ شاکله های نظام سلامت سلامت هستند، وقتش همین امروز است. باید گام های عملی برای رفع موانع خدمتی بردارند و جانی تازه به کالبد خسته جامعه پرستاری کشور بدمند.

رئیس‌شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: اینکه بخواهند هر سال پرستاران را درگیر کارگروه های محتلف کنند واقدام عملی و اساسی در جهت حل مشکلات جامعه پرستاری انجام ندهند، به نوعی بازی با اعتماد جامعه پرستاری است و برای جامعه پرستاری پذیرفتنی نیست و انتظار می رود مسئولان  با درک شرایط بحرانی کنونی، برای خروج از شرایط بحرانی کنونی اقدام عملی انجام دهند.با ادامه شرایط کنونی و عملی نشدن وعده ها، وضعیت آینده پرستاری کشور نگران کننده خواهد بود.

ابوطالبی اضافه کرد: اگر شرایط به همین صورت ادامه پیدا کند و همین امروز اقدامی جهادی برای رفع مشکلات جامعه پرستاری ونظام سلامت انجام نگیرد نظام سلامت کشور با مشکلات عدیده ای مواجه خواهد شد و ضرر آن متوجه مردم خواهد شد.

وی با اشاره با آمارقابل توجه و فزاینده ترک شغل، استعفا و مهاجرت جامعه پرستاری گفت: به هیچ وجه زیبنده  کشور و نظام سلامت ما نیست که نیروی انسانی که سالها برای آموزش آنها از منابع کشور هزینه شده است در سایه بی توجهی مسئولان از سر استیصال از بهبود شرایط، ترک شغل کند به ثمن بخس به کشورهای دیگر برود.

ابوطالبی ابراز امیدواری کرد دولت و مجلس و همه مسئولان نظام تا دیر نشده پای کار بیایند و برای این معضل مصلحت اندیشی کنند.

وی بیان کرد: با توجه به نزدیک شدن به فصل تدوین بودجه امیدواریم نمایندگان مجلس با درک درست از شرایط بحرانی نظام سلامت و مشاهدات میدانی خود، با تصمیماتی که اتخاذ می کنند امیدآفرینی حفظ و ماندگاری پرستاران در نظام سلامت کمک کنند.

مسئولان از مشکلات پرستاران مطلع هستند، اراده حل نیست

رئیس‌شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: اینکه می گویند مسئولان ازمشکلات جامعه پرستاری خبر ندارند و مشکلات درست انتقال داده نشده و اطلاع رسانی نشده است درست نیست و اشاره کردند مشکلات جامعه پرستاری به کرات در جلسات علنی وغیرعلنی توسط مسئولان سازمان نظام پرستاری، روسای هیات مدیره ها، انجمن ها و تشکل های صنفی به مسولان گزارش شده است وعلت حل نشدن مشکلات نبود اراده در مسئولان برای حل مشکلات بوده است. شاید هم مسئله پرستاران برای بسیاری از مسئولان مسئله نبوده است‌ اگر مسئولان اراده‌ کنند بسیاری از مشکلات جامعه پرستاری حل می‌شود .

وی اضافه کرد: گاهی حل مشکلات جامعه پرستاری را به کمبود منابع گره می زنند، این درست نیست. قبول داریم که به علت شرایط تحریمی کمبود منابع و محدودیت هایی وجود دارد ولی مشکل پرستاران فقط کمبود منابع نیست. بسیاری از مشکلات پرستاران حاصل توزیع نامناسب منابع در نظام سلامت است. همین منابع موجود را اگر عادلانه تقسیم کنند، بسیاری از مشکلات جامعه پرستاری حل می‌شود.

وی افزود: اگر مسئولان سوگیرانه و بر اساس تضاد منافع رفتار کنند، هیچگاه این مشکلات حل نخواهد شد‌. انتظار می رود مسئولان با مطرح کردن موضوع کمبود منابع آدرس اشتباه ندهند و با برقراری ‌عدالت در توزیع منابع، برای برون رفت از شرایط موجود چاره جویی نمایند.

وی ادامه داد: پرستاری جزء حرفه های استراتژیک است. با تضعیف پرستاری نظام سلامت کشور دچار فروپاشی خواهد شد و عدم استخدام یا استخدام قطره چکانی نیروی پرستاری با استناد به برنامه هفتم توسعه مبنی بر چابک سازی دولت و تعدیل نیرو به هیچ وجه و با هیچ دلیل و منطقی پذیرفتنی نیست و به نوعی خیانت به سلامت مردم است.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: لازم است پرستاری از قانون کاهش نیرو در برنامه هفتم مستثنی شود و با تصمیمات نادرست بیش از این تیشه به ریشه نظام سلامت کشور و سلامت مردم نزنیم.

مسئولان پاسخ دهند، تربیت سالانه 20 هزار پرستار برای کدام کشور است؟

وی افزود: در همین راستا لازم است مسئولان تصمیم گیر پاسخ دهند که اگر قرار است با استناد به بندی از قانون هفتم توسعه که به هیج وجه مشمول مشاغل استراتژیک همچون پرستاری نمی شود استخدام پرستاری را محدود کنند چرا ظرفیت پذیرش دانشجو در دانشکده های پرستاری را بدون آمایش سرزمینی افزایش می دهند. همچنین پاسخ دهند که تربیت سالیانه حدود  20  هزار پرستار از محل منابع عمومی کشور برای کار در کدام کشورها صورت می گیرد؟