اصالت باید به نیروی انسانی داده شود تا توسعه به معنای واقعی رخ دهد | ایران مدلبز

به گزارش وبدا، در این اجلاس که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد، مهندس طاهر موهبتی با اشاره به ضرورت ارتقای بهره‌وری و استقرار نظام شایسته‌سالاری در نظام اداری گفت: مدیران حوزه تحول اداری باید بر اصول اداری و رعایت استانداردهای سازمانی تأکید داشته باشند؛ تغییرات مدیریتی در مسیر رشد و پویایی سازمان امری ضروری است.

وی با بیان اینکه در حوزه استقرار دولت الکترونیک، فرصت‌ها با سرعت در حال گذر است، افزود: الکترونیکی‌سازی خدمات و بهره‌گیری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی از الزامات تحول اداری است و نباید این فرصت را از دست داد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت چابک‌سازی ساختارهای سازمانی را یکی از اولویت‌های اساسی در حوزه تحول اداری دانست و اظهار کرد: تورم نیروها در برخی بخش‌ها موجب کندی فرآیندها می‌شود و لازم است بازمهندسی روش‌ها و فرآیندهای انجام کار با دقت و جدیت دنبال شود.

مهندس موهبتی با تأکید بر اینکه پژوهش‌ها باید ناظر بر حل مشکلات واقعی کشور باشند، گفت: دانشگاه‌ها باید هم به حل مسائل کمک کند و هم تولید علم را در مسیر کاربردی پیش ببرد.

وی در ادامه با تأکید بر ضرورت اصالت دادن به نیروی انسانی، افزود: اصالت دادن به نیروی انسانی باید در عمل محقق شود. توجه به کرامت و معیشت کارکنان از شئونات انسانی است. اگر کارکنان انگیزه و رفاه داشته باشند، تعلق سازمانی افزایش یافته و خدمت به مردم با کیفیت بیشتری انجام می‌شود.

وی با اشاره به اهمیت تسهیل ارتقای مسیر شغلی کارکنان تصریح کرد: کارمند زمانی که انگیزه خود را از دست بدهد، تعلق سازمانی‌اش کاهش می‌یابد. نگاه ما به نیروی انسانی باید تسهیل‌گرانه باشد تا بتوانیم به اهداف توسعه‌ای دست یابیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در پایان خاطرنشان کرد: اجرای برنامه عملیاتی در حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری باید با جدیت دنبال شود تا مسیر اصلاحات اداری و ارتقای بهره‌وری در نظام سلامت کشور هموارتر گردد.

رونمایی از کتاب «شرح وظایف پست‌های معاونت بهداشت ستاد دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور»

بنا بر این گزارش در حاشیه این اجلاس از کتاب «شرح وظایف پست‌های معاونت بهداشت ستاد دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور» رونمایی شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، با اشاره به اهمیت و ارزش تدوین این کتاب، بر ضرورت تداوم این روند در سایر حوزه‌ها و معاونت‌های ستادی دانشگاه‌ها تأکید کرد.

همچنین دکتر احمد جوانمرد، رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، با اشاره به نقش کلیدی شرح وظایف در انجام صحیح مأموریت‌های سازمانی، اعلام کرد: برای نخستین‌بار پس از دو دهه، شرح وظایف ۹۹۹ عنوان پست سازمانی ستادی و محیطی در دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور تدوین شده است.

وی افزود: کتاب‌های مشابه برای سایر معاونت‌ها و حوزه‌های ستادی که شرح وظایف آن‌ها ابلاغ شده است نیز در حال تدوین و چاپ می‌باشند.